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大規模クラウドサービスのコンサルや企画といった最上流工程からお任せします!

シアトルコンサルティング株式会社

シアトルコンサルティング株式会社のメンバー

全員みる(58)
  • 横山 倫太郎
    Engineering 1 Group Team Leader

  • 結城 貴久
    Engineering2Group GroupManager

  • 中根 進吾
    エンジニア

  • 鳥井 雅詩
    エンジニア

なにをやっているのか

  • B85ae503 bbf9 4b3e 8748 06a3469f8181?1542773382 シアトルの特徴はチームワークの良さと、チームで開発を行っている事です。
  • 25cdeb5f ccb6 4c5c 9154 b2613dbf563f?1542773384 上流工程から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。

「チームワーク×IT」(TeamTech)を用いた4つの事業を行っております。

◇ITコンサルティング/SI事業
チーム体制に特化したITコンサル/SIサービス。
金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの業界で利用されている
Webアプリの設計、開発、コンサルティングを行っています。
日本を代表する大手企業のクライアント実績も年々増加し、
提案から開発まで幅広くお声がけいただいております。
内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリやiPhone、Androidアプリを中心に
お客様先常駐型、ニアショア開発、オフショア開発、請負開発と様々な方法で、
若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。
【直近開発事例】
・大手インターネット会社ECサイト構築
・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発
・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発

◇自社サービス事業
チームワークを可視化、改善できるクラウドサービスの開発を行っています。
これまで開発してきた自社サービス
セキュリティ教育アプリ[SecuoNeo]や
様々な業界でのITコンサル/SIサービスの開発ノウハウを活かし、
チームワークがどのような状態なのか可視化、分析できるサービスを開発。
分析結果をもとにコンサルティングを行い、
世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを展開していきます。

◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

◇TeamTechメディア事業
チームワークの重要性、チームワークを高める成功事例などの
紹介やインタビュー記事を発信するメディア。
これから必要とされるチームワークの文化づくりを行っていきます。

なぜやるのか

  • 0775983e 9521 44bc 8f09 410006289aa4?1542773383 「チーム・シアトル」の考えを大切に、社員同士の仲の良さがシアトルの特徴!
  • 6ad4308f b910 43ea 9899 c7d21b1ca87e?1542773132 今後の更なる発展に向けて、社員が一丸となって事業拡大に取り組んでいきます!

2006年の創業以来黒字経営を実現する安定した経営のもと、今後も更なる成長を続けていくため、2020年までの中期経営計画において三つのテーマを掲げました。

【1】事業の確立
シアトルコンサルティングが創業以来重視していた「チームワーク」を柱にした事業展開を行っていきます。
「チームワーク×IT」という基軸で他に類を見ないサービスを作り上げ、日本を代表する「チームワーク」カンパニーを作り上げ、グローバル体制も構築していく事を目標としています。

【2】従業員300名体制
日本を代表する「チームワーク」カンパニーを目指していくために、安易な増員をするつもりはありません。
理念や文化に共感してもらえたり、シアトルコンサルティングだから実現できる事を求めているような、カルチャーマッチングやマインドを重視した採用を行っています。

人事制度もコンサルファームに入ってもらい2年に渡って再構築し、企業理念やミッションの再設計によるマインドの浸透や、マネジメント層育成プロジェクトやチームビルディング技術開発など、会社として組織体制の強化に向けた様々な取り組みを行っています。

【3】マザーズ上場
シアトルコンサルティングの目指すビジョンは「世界に冠するITサービス企業」です。
上場はあくまでも通過点に過ぎませんが、上場する事で得られる社会的信用や企業ブランドの向上、資金調達のしやすさや優秀な人材の採用などを主目的としています。

これら三つのテーマは誰か一人だけでできる事ではなく、文字通りチーム一丸となって実現していきます。

どうやっているのか

  • D80b056c 287a 4d10 b21a 83c3f4f1f758?1542773131 年度末のシアトル会(全社会)では、社員表彰が行われます。Engine賞を受賞したのは2016,2017年度の新卒コンビ!
  • A507523f 6bb0 4e62 96c9 cd0bea916a55?1542773133 グループワークでは、チームの結束力を高めます!

シアトルコンサルティングには「チーム・シアトル」という文化があり、「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という意味を込めています。

社員は家族と考え、部門間をまたいだミーティングや、花見・BBQなどの季節イベント、野球やフットサルなどの部活動、配属グループでの飲み会などを会社から支援しています。

また、2か月に一度シアトル会という全社が集まるイベントを開催し、事業計画の進捗報告や事業戦略の発表、チームワーク向上のためのグループワークの実施、優秀者の発表などを行う事で、全社的なコミュニケーションを促進しています。

シアトルコンサルティングが「チーム」にこだわる理由は、「チームワーク×IT」を独自の強みとして自社事業を確立していくためです。

チーム体制に特化してITコンサルからシステム開発・運用保守までワンストップで提供できる体制づくりを行い、高度なチームワークを駆使してコンサルティング型(課題解決型)エンジニアリングを実施する事、これが「チームワーク×IT」です。

チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

「和」を重んじる組織文化がありますので、人柄の良いメンバーが多く、アットホームな環境で仲間と協力・競争しながらしっかりと成長していくことが可能です。

こんなことやります

◆仕事内容
大手・有名企業を中心とした取引先企業の
Webサービス・ECサイトなどのプロジェクトマネジメント、
クライアントへのディレクションをしてもらいます。

[業務内容]
・Webサービス開発のプロジェクト管理(PM業)
・Webサービスの企画・要件定義・設計
・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務
・システムのテスト設計・リリース
・品質改善に関する取り組み
・業務上の問題点の改善提案・工数削減の新ツールの導入提案

また、弊社では、PL/PMといったポジションに加え、
社内役職者として、
・クライアントディレクター(お客様単位での営業推進や収益管理)
・チームリーダー(5人単位のマネジメント)
などのポジションもご用意しております。

[プロジェクトの例]
◎ヘアサロンなどが使用するBtoCのWebサービス
・コンサルティング、企画や要件定義・開発管理

◎複数プロジェクトが並行で進むプロジェクトのディレクション

◎国内有数の人事コンサル企業でのHRTechサービス
・クラウド化プロジェクトのマネジメント
・企画・要件定義や顧客対応

[スタンス]
◎チーム体制
・案件へは必ず、チーム(3~5名)で参画
・チーム目標を掲げ、目標達成のためチーム一丸となって取り組む
 →コミュニケーション機会も自然と多くなってきます

◎お客様満足度にこだわりを!
・お客様に満足いただくことを
 最重要ミッションとして業務に取り組む

◎ワンストップ
・要件定義から開発、リリースまで
 一貫したサービスの提供数を増やしていく

◎エンジニアのやりがいを大事に
・案件参画時には必ず要望をヒアリングし、
 スキル・キャリアアップを実現できるようアサインしていく

◆募集背景
近年ではBtoCのWebサービスを中心に、
プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。

受託開発部門も20名体制へと拡大しており、
200人月規模の大型案件を受注しました!

当社の強みは「チーム体制」でプロジェクトに参画している事。
上流工程から下流工程までワンストップで携わり、
お客様の満足度を向上させてきました。

現在さらなる成長ステージを迎えており、
2020年に向けて、従業員300名体制を目指しており、
「チーム・シアトル」の仲間としてメンバーをマネジメントし
お客様満足を追求するマネージャーを募集します!

◆ この仕事で得られるもの
代表の京和をはじめ、事業マネジャークラス(最終決済者)との距離が近く、直接プロジェクトや会社の方針について話すことができるので、意欲次第でプロジェクト並びに「会社」を創っていく経験を積むことが可能です!

★リーダー・マネジャーは20代と30代が中心
プロジェクトや会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、業務の幅を広げることが可能です。
プロジェクトやチームリーダーとして、早い時期からチームマネジメントや人材育成にも携わることができるのが当社の特徴。

◆応募資格
[必須スキル]
・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方
・コミュニケーションを重視されている方
・Webサービス開発経験をお持ちで、設計書を基に一人称の開発経験があること
・Webサービス開発の進捗管理などマネジメント経験

[活かせるスキル]
・Java、PHPを使用したWebサービス開発経験
・プロジェクトの工数見積もり、進捗管理
・メンバーのフォローや教育、育成経験
・海外留学経験やTOEIC受講による英語力

[下記どれかにピンと来る方歓迎]
・直エンドのプロジェクトに携わりたい
・プロジェクトマネージャー、リーダーへキャリアアップしたい
・プロジェクトの企画や見積もりなどを行いたい
・チームで連携して業務を行いたい
・経営や人材育成、採用活動など会社創りに興味がある
・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい
・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい

シアトルコンサルティングの人事ポリシーは
「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。

そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、
カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。

※学歴不問です

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 プロジェクトマネージャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 京和 将史
設立年月 2006年5月
社員数 160人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / メディア・出版

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地図

東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F

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