今回募集するのは、私が担当するさまざまなプロジェクトの実務を担う「業務推進アシスタント」です。 例えば、今こんな課題に取り組んでいます。 ◆ ジオブレインの魅力をもっと伝えたい！ 実は今、創業以来初めてとなる採用ブランディングに取り組んでいます！ これまで大切にしてきたことや、ジオブレインならではの強みを改めて見つめ直し、言葉にしていく。私自身も、どんな魅力が見つかるのかワクワクしています。 ★この取り組みでは、社内インタビューの日程調整や、ブランディング会社・制作会社とのやり取り、資料の準備などをお任せしたいです。 ◆ 一緒に働く仲間を増やしたい！ 新卒・中途採用では、「どんな人に仲間になってほしいか」を事業部のメンバーと一緒に考え、悩むところから始まります。 採用の仕事は、会社の事業を深く知ることでもあると感じています。ジオブレインが想像以上に幅広い仕事をしていることに、私自身、毎回驚かされています！ ★そんな採用活動の中で、求人票の作成や媒体運用、応募者とのやり取り、応募状況の分析・改善などをお任せしたいです。 ◆ 鹿児島で始まった福祉事業を支えたい！ 鹿児島では、代表直下で新たな福祉事業をスピード感を持って進めています。 人事制度や組織体制の整備など、これから形にしていくことがたくさんあります。 実は、私自身も福祉業界は未経験です。日々、新しいことを学びながらチャレンジしています！ ★今回のポジションでは、現地スタッフとのやり取りや採用支援、制度づくりに必要な情報収集・調査、資料作成、各種手続きなど、実務面から一緒に進めていただきたいです。 ◆ 社内の仕事をもっと効率よくしたい！ AIの活用推進や営業会議資料のシステム化など、社内の業務改善にも取り組んでいます。 私自身も日々AIを使いながら、AIに詳しい外部パートナーの力も借りて、「どうすればもっと社内で活用できるだろう？」と試行錯誤しています。 ★この取り組みでは、現場の業務内容のヒアリングや情報整理、資料作成、関係者との調整などをお任せしたいです。 ◆ この先のキャリアも、一緒に考えていきたい。 この仕事の面白さは、ひとつの職種や業務だけではなく、さまざまな仕事に関わりながら経験を積めることだと思っています。 仕事をしていく中で、人事に興味が湧いたら、その専門性を磨いていく道もあります。いろいろな案件を動かすことが得意なら、業務推進のスキルを伸ばしていくこともできます。 私が大切にしたいのは、まずは「できること」と「得意なこと」を増やしていくことです。 そして、どんな環境でも自分の強みを活かして働けるような、そんなキャリアを一緒に考えていけたら嬉しいです。 人事経験は問いません。 営業や営業事務、制作アシスタントなど、これまでの仕事で人との調整や段取りを得意としてきた方なら、その経験を活かしていただけると思います。 さまざまな仕事に興味があり、自分で考えながら仕事を進めることが好きな方。 そんな方と一緒に働けたら嬉しいです！ まずは気軽にお話ししませんか？