プログラミングやDX・AI研修を導入いただいた企業・自治体に対し、研修の提供から成果創出まで伴走支援するポジションです。 IT・AI人材不足に対し、「社内人材のリスキリング」を通じて企業や地域のDX・変化を支える社会的意義の大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 導入先の人事や研修担当者・受講者、および社内の講師・教務チームなど各ステークホルダーと関係を構築しながら連携し、研修を成功に導きます。主な業務内容は以下です。 ・伴走支援、学習状況（進捗・修了率・つまずき）の把握と改善提案 ・研修後の効果測定、および経営層・人事向けの報告資料作成・プレゼン ・営業チームと連携し追加研修や次年度継続、他部署への展開の提案 ・研修運営プロセスの改善・推進 【1日の流れの例】 ・午前：受講状況の確認、社内講師・チームとの連携ミーティング ・午後：顧客（人事担当者）とのオンライン定例会、受講生へのサポート ・夕方：定例報告資料の作成、翌日の準備 【入社後の期待役割・成長ステップ】 ・入社〜6か月：先輩と一緒に既存顧客【1〜2社】を担当し、研修運用の基礎を習得 ・6〜12か月：【2〜3社】を担当し、定例会議や効果測定報告を主導 ・12か月〜：研修の継続提案に関わるほか、将来のリーダー候補として講座全体の改善や企画推進にも携わっていただきます。 【具体的な研修事例】 ▶︎学生時代に自身で開発をしていた新卒社員へ、チーム開発研修 ▶︎IT未経験の新入社員へ、プログラミングの基礎技術〜周辺知識〜チーム開発まで一貫して習得できる研修 ▶︎既存エンジニアのスキルアップとして、コード品質を意識した技術習得研修 ▶︎地方自治体と連携し、県内就職を目指す方々へプログラミング技術習得研修 【こんな方と一緒に働きたい】 ▶︎誰かの成長を見守りたい/支援したい方 ▶︎お客様との長期的な関係構築が得意な方 ▶︎IT教育や地方貢献にご興味をお持ちの方