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ワーカーの働く環境を支え、新しい挑戦を応援するコミュニティマネージャー

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on 2026/10/23

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ワーカーの働く環境を支え、新しい挑戦を応援するコミュニティマネージャー

沖縄
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中途

株式会社ATOMicaのメンバー

嶋田 瑞生

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

南原 一輝

大学時代に海外インターンへ参加、のちに学生起業。新卒で大手商社に入社し、デジタルマーケティング事業や社内起業を経験。ATOMicaでは取締役COOとして、事業・組織の開発からファイナンスに至るまで、執行パート全般をリード。

学生起業家、総合商社を経て。代表取締役Co-CEO南原の使命

南原 一輝さんのストーリー

安里 喬泰郎

株式会社ATOMicaプロジェクトマネージャー 1994年沖縄県生まれ。筑波大学心理学類卒。 2017年東急エージェンシー入社。PRプランナーとして、商業施設からエンタメ業界、流通メーカーまで多くのクライアントの案件を担当。 2021年から東急株式会社に1年間の出向。社長室広報グループに所属し、企業広報の業務に従事。 2022年4月より学生時代のインターンシップの仲間である嶋田に誘われ、ATOMicaに入社。

地理的なハンデのない世界へ。CPO安里が抱く大志

安里 喬泰郎さんのストーリー

株式会社ATOMicaのメンバー

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

募集内容

なにをやっているのか

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。
全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営
多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営
両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)
全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

なにをやっているのか

全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営

多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

なぜやるのか

両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)

全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い=WISH」と出会い=KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

どうやっているのか

【私たちが大切にしている5つのバリュー】  バリューとは「行動指針」のこと。 これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに? 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに?」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

こんなことやります

【募集背景】 ATOMicaは、「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONのもと、人と人のつながりを生み出す場づくりに取り組んでいます。 日本各地でコワーキングスペースや交流スペースを運営し、そこを拠点とした地域コミュニティの形成に力を入れています。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place 今回募集するのは、沖縄県那覇市にあるコワーキングスペース「Mangrove」のコミュニティマネージャーです。 Mangroveは、様々なワーカーの働く環境を支え、新しいチャレンジを応援する場所です。 日々訪れる利用者の方々が、「ここに来ると仕事に前向きになれる」「新しい挑戦のきっかけが見つかった」と感じられるような場所づくりを目指しています。 単に施設を管理するだけではなく、利用者一人ひとりとの関係を築き、人と人とのつながりを生み出すことも大切な仕事です。 利用者の声や施設の状況をもとに、自らアイデアを考え、イベントやコミュニティ施策を形にしていける方をお待ちしています。 【業務内容】 Mangroveの施設運営を中心に、利用者との関係づくり、集客活動、イベントの企画・運営などをお任せします。 ■ 施設の運営・維持に関わる業務 ・施設利用の予約管理、受付・問い合わせ対応 ・会員登録、請求処理などの事務対応 ・月次の売上や利用者数などのデータ収集・取りまとめ ・パートナー企業との定例ミーティング ・施設運営に必要なオペレーションやマニュアルの整備・改善 ■ コミュニティ形成・活性化に関わる業務 ・日々のコミュニケーションを通じた利用者との関係構築 ・利用者同士の交流や新たなつながりを生むきっかけづくり ・利用者数の増加や満足度向上につながるイベントの企画・運営 ・SNS運用やオープンイベントなどを通じた施設の認知度向上・集客活動 ・施設運営とコミュニティづくりの両方に関わりながら、利用者にとってより良い場所にしていくための工夫や改善にも取り組んでいただきます。 【誰と仕事をするのか】 Mangroveには、沖縄県内外のフリーランス、出張で訪れる方、企業・自治体関係者など、様々な方が訪れます。社内メンバーやパートナー企業と連携しながら、日々の施設運営や企画を進めていただきます。 また、ATOMicaでは全国の拠点メンバー同士で相談・情報共有できる環境があります。 イベント企画や施設運営で困ったときも、他拠点の事例やノウハウを参考にしながら取り組むことができます。 【このポジションの魅力】 ・自分のアイデアを形にできる環境:利用者の声や日々の気づきをもとに、新しい企画や改善に挑戦できます。 ・多様な人との出会い:幅広い業界や立場の方と関わり、新しい知識や価値観に触れられます。 ・人の挑戦を身近で支えられる仕事:日々のコミュニケーションやイベントを通じて、利用者の新たな一歩を後押しできます。 ・全国の仲間と協力できる環境:他拠点のメンバーとも相談しながら、より良い場所づくりに取り組めます。 ■必須スキル ・何らかの数字目標の達成に向けて、自ら考え、行動した経験 ・お客様のニーズを把握し、一人ひとりに合わせた提案や対応を行った経験(個人・法人不問) ・限られた時間の中で業務の優先順位を整理し、周囲と協力しながら業務を進めた経験 ・自らが起点となり、イベントやプロジェクトなどを企画・実行した経験 ・ビジネスメールやExcel、Wordなどの基本的なPCスキル(社内ツールとしてSlackやGoogle Meetなどを使用します) ■歓迎スキル ・コミュニティの企画・運営に携わった経験 ・チーム運営やメンバー育成に関わった経験(役職不問) ・店舗や施設の運営経験 ・SNS運用やイベントなどを通じた集客・PRの経験 【求める人物像】 ・幅広い年齢や立場の方とのコミュニケーションを楽しめる方 ・利用者の立場に立ち、相手に合った関わり方を考えられる方 ・チームや施設の課題を自分事として捉え、改善に向けて行動できる方 ・新しいアイデアを考え、周囲と協力しながら実行することが好きな方 ATOMicaのMISSION「頼り頼られる関係性を増やす」に共感いただける方
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/04に設立

    267人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    沖縄県那覇市東町4番1号 Coworking Space mangrove by 沖縄セルラーフォレストビル2階