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技術の力で教育をまなびに変えたいRailsエンジニア求む!

ストリートアカデミー株式会社

ストリートアカデミー株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 早稲田大学法学部卒業後、株式会社Monstar-labでビジネスプロデューサー(企画営業)とディレクターを担当。Monstar-lab退社後、ストリートアカデミー株式会社にディレクターとしてジョイン。

  • さかのぼること十年前。

    はじめて日本に旅し、渋谷を訪れました。
    ハチ公前でギャル男にナンパされたことをきっかけに、
    半年間で日本語を独学マスター。

    翌年に早稲田大学に入学してから、
    私の東京LIFEはスタートを切りました。


    【My Career】

    [ 現在 ] ストリートアカデミー株式会社
    Service Planner兼Product Manager

    [ 以前 ] ヤフージャパン株式会社

    2014-2017
    ・検索キーワード分析による新規モジュール企画
    ・UI/UX関連ウェブディレクション
    ・海外企業との合弁会社Skyscanner Japan社と連携
    ・検索サービスのプ...

  • 2017年12月より、ストアカの一員になりました!

    サービスのUIデザイン、すごく面白いです!
    今年はWeb、アプリにどっぷり浸かる一年にしたいと思います!

    ————————————————————————

    2007年 セイコーインスツル株式会社入社

    総合デザイン部デザイン開発グループにて、先行技術開発サポート、セイコーソリューションズ(株)やセイコータイムシステム(株)等の関連会社のプロダクトデザイン(ハード、GUI)を担当してきました。超少人数の部隊で紅一点、日々奮闘しています!

    プライベートでは、競輪選手の夫、やんちゃな息子2人と共に、にぎやかに過ごしております! 千葉県...

  • 文系卒エンジニア。

なにをやっているのか

  • A4b31ee8 6aa5 4d10 836d 03e915b879e0?1545965121 教えるとまなぶをつなる、まなびのマーケット「ストアカ」ロゴ
  • 7e8e9d7d 40b8 4f19 a3de ef72750b4805?1542268749 ストアカの仕組み

「教えたい」と「学びたい」をつなぐ、まなびのマーケット「ストアカ」(C to Cサービス)と、企業にスキル研修を企画・提案する「オフィスク(C to Bサービス)」を運営しています。

■ストアカ
「ストアカ」は、ビジネス講座から趣味の教室まで、自らのスキルを教えたい個人が全国で2万人以上先生として登録し、27万人の生徒に対して、リアル対面ワークショップ形式であらゆるまなびを提供しています。

2018年現在、全国で2万5千講座が開催され、国内最大級のスキルシェアサービスに成長してきました。
HP:https://www.street-academy.com/

□TVCM(2019年1月に福岡エリアで放映)
「習いごと探すならストアカ編」
https://youtu.be/Rdq15w84W64
「ストアカ、ありあり!編」
https://youtu.be/tTfFpYeth5I
□コンセプトムービー
https://vimeo.com/78328310
□サービス紹介動画
https://youtu.be/gqAzAgj6jgU

■オフィスク
企業ニーズに合わせて最適な研修内容・講師をご提案しています。すでに大手企業様を中心に導入実績が増えています。
HP:https://www.street-academy.com/corporations/office/

なぜやるのか

  • Fb218306 bc1f 4f48 a554 b688cfe39726?1545973140 リニューアル後のロゴ&タグライン
  • 7c343c93 a375 4d99 8be6 a42085a10e6e?1542269666 ストアカ主催「スキルシェア・カンファレンス」の様子

■ブランド・スローガン
「人生を、磨こう。」
新しいことに挑戦したい。興味を持ったことを深めてみたい。
好きなことを、それを必要とする誰かに伝えたい、と思う気持ち。

そんな気持ちが芽生えた人は、ダイヤの原石のように、ほのかな輝きを放っています。その輝きを磨いてキラキラさせることが、「まなび」だと私たちは考えます。

一人ひとりが、思いきってやりたいことに踏み出してみたら。
好きや得意という共通点で集まった同士が、お互いの好奇心を刺激しあってみたら。そんな「みたら」がもっと増えたら、ステキだと思うのです。

私たちは、一つでも多くのキラキラが生まれるきっかけをつくりたい。自分の人生を磨く人が増えれば、世の中全体がもっと明るくなるはずだから。

■我々のミッション
「まなびの選択肢を増やし、自由に生きる人を増やす」

今の世の中には、自分の可能性や好きなことに気づいていない人や、気づいているけど一歩を踏み出せていない人がたくさんいます。まなびを通じて好きなことに出会い、仲間に出会い、新しい自分に出会う。まずは一人ひとりの意識と行動を変えることで、世の中全体がもっと豊かに、ハッピーになると信じています。

■我々のビジョン
「人が人をインスパイアするプラットフォームになる」

まなびは、人が人を“インスパイア”する行為。私たちは単に教える人とまなぶ人をマッチングさせるだけのプラットフォームではありません。

私たちはテクノロジーを駆使し、有機的に人を結び、そのつながりから刺激(インスピレーション)が生まれる。ストアカが目指すのは、生きたまなびが互いを刺激し合う場づくりです。

どうやっているのか

  • 331e43de 7673 4097 9df8 5df2f980e60c?1542270229 多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨!
  • A4701a0d 571d 4c79 b279 4d3c441d80bc?1542270230 データ・ドリブンなチームでビジネスの拡大を目指します。

我々はミッションドリブンなチームです。まなびを通じて人をインスパイアするプラットフォームを作り、人の人生を変え、自由に生きる人を増やすという、やりがいがあるけど難易度も高いミッションに挑戦しています。

まなびは、レジャーや旅行に比べて、気軽なライフスタイルの一部としてはまだまだ定着しているとは言えません。一方人生100年時代を迎えるにあたり、個人が自分らしく生きるのに、学び続けることは必須になって来ているという状況です。気軽なまなびは、人にとって必要だけれども、事業領域としてはまだ誰もやっていないことに挑戦しているのです。

まだ見ぬ未来を創るため、時代を変える波を自ら起こし、荒波に揉まれても常に挑戦すること自体を楽しめる、そんなチームであり続けるために、我々のVALUESを以下のように定義しています。

■我々のバリュー
チームとして以下の3つの価値観を共有しています:
- ENJOY THE WAVES(未踏への挑戦を楽しむ)
- NO BORDER(枠にこだわらない)
- BE PROFESSIONAL(最良を考え抜く)

<組織・社風 >
・ビジョンに惹かれて多様なバックグランドを持つメンバーで構成されるフラットな組織です。社員18名、アルバイト、インターン、フリーランスを足して総勢30名弱のチームで和気藹々と楽しくやってます。
・「ユーザーファースト」を標語に、階級や職務に関係なく、フリーアドレス制でみんなで一つのデスクを囲んで仕事をするフラットな組織です。

エンジニア vs. 非エンジニアで50:50、大手企業出身社5割、女性が4割、外国人が2割、ママさんも2割と、バックグランドの多様性がもたらす引き出しの多さと価値観を大切にしながら、ユーザーにとって最高なサービス作りを目指して切磋琢磨しています。

<オフィス>
・恵比寿・広尾駅から徒歩10分の立地、一社でワンフロアを占める60坪の小さなオフィスです。
・フリーアドレスで自由に座れる席で、エンジニアもビジネスサイドも一緒に座って働いてます。
・小さいながらソファやバーカウンターのあるカフェスペースを併設し、オープンで風通しの良い職場環境作りを心がけています。

<先進的な働き方>
プロフェッショナルな組織を目指して、正社員を対象に以下の働き方を社員十数名から積極的に推進しています。
・週一リモート勤務
・時差出勤(各自が自らの出社時間を決めます)
・副業推奨
・自社サービスを活用したスキルアップ学習補填

我々のミッションと組織のあり方に共感してくださる方、是非お話しましょう!

こんなことやります

【業務内容】
Web/アプリで提供しているCtoCサービスのサーバサイドおよびWeb版の開発に、設計から実装までフルスタックで携わって頂きます。弊社のプロダクト開発プロセスは、ユーザー体験やサービス成長に向けた課題を、エンジニア、デザイナー、ディレクターのスモールチームで積極的に意見を出し合い、仮説から仕様化、機能実装への落とし込み、リリース後の効果測定まで成果ドリブンで責任を追って頂きます。
具体的に取り組む開発内容の一例としては:
・まなびをより気軽に楽しく体験できるための生徒向け機能
・まなびを促進するためのレコメンデーションエンジン開発
・安定性、処理速度、ユーザー体験の向上に向けた技術改善

【プロダクト開発体制】
・体制:正社員・業務委託を含む合計10名程度(うちエンジニア 7、デザイナー 3)というチーム体制が、採用強化に伴い一年後には正社員12-15名体制になる予定です。
・開発プロセス:ユーザー体験の向上とユーザー数の成長を実現させるために、機能改善や新規開発をエンジニア、デザイナー、ディレクターから構成されるチーム体制でアジャイルに継続的に行っています。
・プロジェクト体制:サービスの成長を最終目標として、KPIを設定し、課題の抽出・分析から改善提案・実装までをアジャイルなプロジェクトチーム体制で行っています。
・今後の開発の大きなテーマ:レコメンデーションエンジンの開発、安心安全に向けたサービス改善、先生向けCRM機能、法人事業のwebプラットフォーム化などがあります。プロダクトチーム以外でもマーケティングやコミュニティマネジメントなどのメンバーが入ることもあります。

【 使用技術】
開発言語:
Ruby on Rails(サーバサイド)
・swift(iOSクライアント)
・Java(Android)
インフラ環境 : AWS
バージョン管理 : Github
タスク管理 : Github issue
コミュツール:Slack(フロー)/Confluence(ストック)

【こんな方、是非お話ししましょう】
・「スキル」x「シェアリング・エコノミー」で大人のまなびの選択肢や自由に生きる人を増やすことにワクワクする方
・開発プロセスや開発チーム辞退も一緒に作って大きくしていくことに携わりたい方
・成長意欲の高いチームで自己実現したい方

【働く環境・組織】
恵比寿・広尾駅から徒歩10分の広くて開放的な自社オフィス。 社員18名、アルバイト、インターン、フリーランスを足して総勢28名程度のチームで和気藹々と楽しくやってます。 「ユーザーファースト」を標語に、階級や職務に関係なくみんな一つのデスクを囲んで仕事をするフラットな組織です。

価値観

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集まっているメンバーは異業種からの転職がほとんどで、国籍もさまざまです。多様なバックグラウンドと思いを持ったプロフェッショナルが、お互... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 サーバサイドエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 藤本崇
設立年月 2012年7月
社員数 18人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 教育・研究

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東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾ビル4F

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