今回募集するのは、GREENINGが手がける開発プロジェクトにおいて、企画段階から開業後の運営まで関わりながら、エリア全体の価値を育てていくエリアマネジメントポジションです。 建物や施設単体ではなく、地域の人、既存店舗、事業者、行政、来街者などとの関係を捉えながら、 「この場所にどんな役割を持たせるか」 「どうすれば人が訪れ、回遊し、滞在するのか」 「街との関係をどう育てていくか」 を考え、実行していただきます。 具体的には、 ・開発初期段階からのエリアコンセプト、将来像の検討 ・地域特性、歴史、文化、商圏、人流等のリサーチ ・開発PM、設計、ホテル、飲食等と連携した企画検討 ・地域事業者、行政、地権者、近隣施設等との関係構築 ・テナント、コンテンツ、イベント等の企画・誘致 ・公共空間や共用部の活用企画 ・エリア内の回遊、滞在、交流を生み出す施策の企画・実行 ・開業後のイベント、コミュニティ施策、情報発信等の運営 ・エリア価値向上に向けた検証、改善 ・新しい地域連携や事業機会の創出 などをお任せします。 この仕事で大切なのは、企画を考えることだけではありません。 自分たちが描いた企画が、実際に街でどう使われるのか。 人の流れは生まれたのか。 地域との関係は深まったのか。 その場所らしい文化が育っているのか。 自ら現場に入り、運営し、検証しながら、街を育て続けることが求められます。 ーーーーーー 【必須条件】 ・まちづくり、エリアマネジメント、都市開発等の経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎する経験】 ・商業施設、複合施設、公共空間等の企画・運営経験 ・デベロッパー、鉄道会社、行政、地域事業者等とのプロジェクト経験 ・地域活性、観光、コミュニティ形成等の企画・運営経験 ・行政、地権者、地域事業者との協働経験 ・イベント、コミュニティ、コンテンツ企画の経験 ・施設運営、テナントマネジメント等の経験 【こんな人と働きたい】 ・GREENINGのVISION「CULTURE SCAPING」に共感し、企画を一過性の施策ではなく、長く残る場所や事業として実現したい方 ・企画と運営を分けず、自ら現場に入りながら改善を続けられる方 ・行政、地域、事業者、クリエイターなど、立場の異なる人と関係を築きながらプロジェクトを進められる方 ・既存の正解を当てはめるのではなく、その場所ならではの価値や可能性を考え続けられる方 ーーーーーーーー 開発して終わらない。 運営して終わらない。 街の変化を見ながら、次の企画を生み出し、場所の価値を育て続ける。 GREENINGと一緒に、そんな街づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています。