350万人が利用する会社訪問アプリ

  • セールス・事業開発
  • 2エントリー

就活のスタンダードを覆し若者の価値を最大化するHRtechの営業人材を募集

セールス・事業開発
中途
2エントリー

on 2018/11/26

395 views

2人がエントリー中

就活のスタンダードを覆し若者の価値を最大化するHRtechの営業人材を募集

東京
中途
東京
中途

高橋 慶治

長期インターンシッププラットフォーム「InfrA」日本最大級の学生メディア「co-media」を運営する株式会社Traimmuの代表取締役社長です。今、事業がぐいっと伸びているフェーズで、2018年は勝負の年。ビジョンに共感して頂ける方と一緒に世の中に価値あるサービスを普及させていきたいと考えております。

株式会社Traimmuのメンバー

長期インターンシッププラットフォーム「InfrA」日本最大級の学生メディア「co-media」を運営する株式会社Traimmuの代表取締役社長です。今、事業がぐいっと伸びているフェーズで、2018年は勝負の年。ビジョンに共感して頂ける方と一緒に世の中に価値あるサービスを普及させていきたいと考えております。

なにをやっているのか

---『若者の価値を最大化する』--- これからの日本を創るのは、若い世代です。しかし現在の日本は、若者の価値を最大化できる構造にはなっておらず、また「やりたいことが見つからない」という人も少なくありません。 Traimmuはそうした現状を変革すべく、2015年に設立されました。創業時に掲げた「本当にやりたいことに向かう人を増やしたい」という想いから、人生の大義を見つけ出す「小さなアクション」として、長期インターンプラットフォーム「InfrA」https://www.in-fra.jp を運営しています。 ---『就職活動という概念をディスラプトする』--- 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。 Traimmuは長期インターンを始め、より実践的な活動を通じ、早期からキャリア形成できるプラットフォームの創出を目指しています。 現在は、長期インターンプラットフォーム「InfrA」のリブランディングを全社で行っています。 私たちが目指すのは、サービスのグロースだけでなく、学生の就職活動自体をアップデートさせること。 これからの日本を創る若者たちが、「本当にやりたいこと」に向かう、自分らしい人生を生きるために、今の画一的な「キャリアパス」の抜本的な改革に挑戦します。
長期インターンプラットフォーム「InfrA」
学生向けキャリアメディア「co-media」

なにをやっているのか

長期インターンプラットフォーム「InfrA」

学生向けキャリアメディア「co-media」

---『若者の価値を最大化する』--- これからの日本を創るのは、若い世代です。しかし現在の日本は、若者の価値を最大化できる構造にはなっておらず、また「やりたいことが見つからない」という人も少なくありません。 Traimmuはそうした現状を変革すべく、2015年に設立されました。創業時に掲げた「本当にやりたいことに向かう人を増やしたい」という想いから、人生の大義を見つけ出す「小さなアクション」として、長期インターンプラットフォーム「InfrA」https://www.in-fra.jp を運営しています。 ---『就職活動という概念をディスラプトする』--- 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。 Traimmuは長期インターンを始め、より実践的な活動を通じ、早期からキャリア形成できるプラットフォームの創出を目指しています。 現在は、長期インターンプラットフォーム「InfrA」のリブランディングを全社で行っています。 私たちが目指すのは、サービスのグロースだけでなく、学生の就職活動自体をアップデートさせること。 これからの日本を創る若者たちが、「本当にやりたいこと」に向かう、自分らしい人生を生きるために、今の画一的な「キャリアパス」の抜本的な改革に挑戦します。

なぜやるのか

---「本当にやりたいこと」に向かっている人を増やしたい --- 企業に入って働いた経験がない学生が、自身のキャリアのために正しい選択をするのは非常に困難でしょう。 事実、「将来やりたいことがわからない」「就職先のミスマッチで早期に離職した」など、日本の多くの若者が、自身のキャリア選択に悩み、課題を抱えています。 私たちは、社会に出て働く機会や社会人と出会う機会を提供することで、ひとりでも多くの学生が、自身の才能や価値観に気づき、いま自分に足りないことや学びたいことを知り、在りたい姿やキャリアビジョンを研ぎ澄ましていくことができるようしていきたいと考えています。

どうやっているのか

弊社はまだ、長期インターンを含め社員数が20名以下の小さな会社です。チームの特徴は、メンバー全員が「若者の価値を最大化する」というビジョンを心から信じていること。 ビジョンのもとに集まったメンバーと一緒に、日本の若者が「本当にやりたいこと」に向かい、自分らしい人生を送ることができるよう前進しています。 2015年の創業からじっくりと地盤をつくり、2019年は、大きな勝負を仕掛けるフェーズ。 同じ志を持つ仲間と共に、Transitional(変化する時代)の中で、Immutable(揺るぎない)な価値を提供していきます。

こんなことやります

弊社では"若者の価値を最大化する"というミッションの元、現在長期インターンシップのサービスを運営しております。 現在、日本の多くの若者は「将来やりたいことがわからない」と話します。たしかに、社会人として働いた経験がない人が、自己のキャリアを真剣に考えることには限界があるでしょう。 当社では、実践型インターンシップを日本に普及させることで、「自分のやりたいことに向かっている人」を1人でも増やしていきたいと考えております。 サービスは黒字を達成しておりこれから角度をつけてグロースしていきたいと考えております。 そこで、0→1のフェーズから1→10のグロースのフェーズに携わっていただける方を募集中です。 【詳細の業務内容】 ・法人営業 主にはインターンを募集する企業への法人営業業務になります。 ・アライアンス 法人クライアント開拓にあたり、他企業とのアライアンスを組み効率よく企業数を増やすようなアライアンス業務にも携わって頂きたく考えております。 ・新規事業 今期中に新しい事業を立ち上げます。 こちらも希望や社内の状況に応じて適宜携わって頂く可能性がございます。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2015/05に設立

11人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都渋谷区猿楽町30-8 ツインビル代官山B棟 303号室