デザイナーズオフィス事業がスタートしたのは2004年。 もともとは商業店舗の空間デザインを手掛けていましたが、創業者の中村に１件の依頼が来たことからオフィスのデザインが始まりました。ある町工場の改装。代表が代替わりしたタイミングで、「社員のために事務所をきれいにしたいんだ」そんなひとつの依頼からでした。 当時の中村はその町工場を訪れたとき、とてつもなく古びた事務所を見て、ここには自分の仕事はないと感じ、断ろうと思ったとのこと。しかし、「これからは、働いている人のために会社をつくる時代だ！」というクライアントの言葉を聞いて、熱いものが込み上げ、次の瞬間、固い握手を交わしていました。 そうして、古びた事務所が、働きやすく、スタイリッシュなオフィスへと変貌しました。 しばらくして「今度は倉庫をリノベーションしたい。」という要望があり、 再びオフィスにお伺いすることに。 そこで、驚きの光景を目にしました。 社員のみなさんが、初めて会ったときとは別人のように明るく、 活き活きと働き、オフィスに笑顔が溢れていました。 そして、いろいろな人からの「ありがとう」という言葉。 このことがきっかけで、 「環境が人を変える。人が会社を変える。」ということに気づき、 デザインの力によって「はたらく人々に喜んでもらおう」という、 ヴィスの核となるビジネスモデルができあがりました。 オフィスは、人生において多くの時間を過ごす空間。 環境が変われば、はたらく人々のモチベーションが変わる。 そして人の気持ちが変われば、企業が成長するエネルギーになる。 それから、オフィスデザインを通してクライアントの企業価値向上をお手伝いしてきました。 試行錯誤を繰り返しながら、仲間を増やし、2023年にはデザイン実績は7,500件を突破しています。 そして現在は、リモートワーク、フレックスタイム制、コワーキングスペース、サテライトオフィス…。はたらく環境はますます多様化し、「オフィス」をデザインする時代から、 「はたらく」をデザインする時代へと変化しています。 オフィスではなくはたらき方をデザインする『ワークデザイン』が必要とされています。 データに基づく確かな「根拠」と変動する社会に合わせた「継続性」を駆使し、 クライアントの理想を実現させていきます。 パーパスである、『はたらく人々を幸せに。』それが私たちの使命だと考えます。