◤ OUR EDUCATION｜教育・成長環境 ◢ 学ぶ。挑戦する。理想の自分へ。 ESA CREATEでは、独自の教育カリキュラムを通じて、一人ひとりの成長をサポートしています。 入社後は約半年〜1年間の教育期間を設け、技術スキルだけでなく、ビジネスマナーや仕事に向き合う姿勢も身につけていきます。 ▍POINT　一人ひとりに合った成長ステップ ▶ 一人ひとりのレベルに合わせたカリキュラム ▶ 技術だけでなく、ビジネススキルも習得 ▶ プログラミングスクール講師経験のある代表が教育に携わる ▶ 実力に応じて、実際の開発現場で経験を積む機会を提供 最初からすべてできる必要はありません。 自分のペースで学びながら、着実なステップアップを目指せる環境を整えています。 ◤ CAREER STEP｜キャリアの可能性 ◢ 基礎を身につけた後は、SES事業を通じてさまざまな開発現場を経験し、実践的なスキルを磨いていきます。 その先には、自社事業への参画や、独立・起業という選択肢も。 → 技術を磨き、エンジニアとして成長する → 自社サービスや新規事業に挑戦する → 独立・起業を目指す 目指すキャリアは、一つじゃない。 一人ひとりが理想のエンジニア像に近づけるよう、成長への挑戦を応援していきます。 ◤ WORK STYLE｜働く環境 ◢ 自分らしく働く。自分らしく成長する。 研修後は、約7割の社員がフルリモートで勤務しています。 ※働き方は所属する事業部や業務内容によって異なり、オフィスや客先での勤務となる場合もあります。 私たちが大切にしているのは、一人ひとりの能力や努力を正当に評価すること。 ▍POINT　ESA CREATEの働く環境 ▶ 年次に関係なく、アイデアを発信 　入社したばかりのメンバーの意見が、実際の事業に活かされることもあります。 ▶ 一人ひとりの挑戦を応援 　役職や年次にとらわれず、意見を出し合いながら新しいことに挑戦できる組織を目指しています。 ◤ OUR TEAM｜メンバー紹介 ◢ 仲間と、一緒に成長する。 2026年現在、ESA CREATEには約100名のメンバーが在籍しています。 ▍POINT　ESA CREATEのメンバー ▶ 20代が約7割 　同世代のメンバーが多く、気軽にコミュニケーションを取りやすい環境です。 ▶ 男女比は約4：6 　性別に関係なく、一人ひとりが活躍できる組織づくりを目指しています。 ▶ ライフスタイルに合わせた働き方 　家庭のあるメンバーも働きやすいよう、業務や状況に応じて働く時間や場所の柔軟性を大切にしています。 年齢や経験にとらわれず、互いに刺激を受けながら成長できる。 そんな仲間とともに、自分らしいキャリアを築いていきませんか？