私たちは「個人の影響力を価値に変える」会社です。 ライブ配信事業（Licore）とSNSマーケティング事業を軸に、クリエイター・ライバーの可能性を最大化すること、企業のSNS活用を成果に変えることの両面から「影響力の価値化」に取り組んでいます。 ・ライブ配信事業（Licore）：ライバーの育成・マネジメント、ライブコマース支援、ファンクラブ運営など。所属ライバーは500人以上 ・SNSマーケティング事業：インフルエンサー施策、SNSアカウント運用代行、広告代理、YouTubeチャンネル支援など 2020年設立・メンバー30人。事業拡大に向け毎月新しい仲間を迎えており、採用の強化がいまの会社の最重要テーマのひとつです。その採用を担う人事チームのメンバーを募集します。 採用を「こなす」のではなく「設計する」ポジションです。 ・人員計画と採用戦略の立案：事業計画をもとに「どの事業に、どんな人材が、何人必要か」を経営層と一緒に設計する ・新卒採用のゼロからの立ち上げ：28卒採用を最初の成功事例に。コンセプト設計、採りたい人物像の定義、説明会・イベントの企画、選考体験の設計、内定者フォローまで一気通貫で担う ・採用ブランディング：会社と事業の魅力を言語化し、求人・説明会・発信に展開する。「なぜこの会社で働くのか」を設計する仕事 ・中途採用の高度化：事業責任者と人物像・評価基準を定義し、スカウト／エージェント／リファラル等のチャネル戦略を設計する ・投資判断と数値責任：媒体・エージェントへの投資配分をファネルデータで判断し、採用の質とコストの両方に責任を持つ ・組織づくりへの関与：オンボーディングや配置など、「採って終わり」にしない仕組みづくりまで視野に入れる 創業6年・メンバー30名。経営との距離が近く、自分の設計がそのまま会社の未来になります。将来的には採用責任者として人事全体を担うキャリアも描けるポジションです。 ・人事・採用実務の経験がある方（年数は問いません） ・採用戦略や組織づくりそのものに挑戦したい方 ・経営視点で考え、事業責任者と対等に議論できる方 ・数字で考え、改善を回し続けるのが好きな方 ・候補者・社内メンバーとの調整を泥臭くやり切れる方 ・SNSやエンタメの領域に興味がある方