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  • 事業企画/推進(経営者直轄)

代表の清水と共に、事業力/組織力向上を推進してくれる方募集!

事業企画/推進(経営者直轄)
中途

on 2018/11/27

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代表の清水と共に、事業力/組織力向上を推進してくれる方募集!

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しみず ゆう

ひとりの人間として・・・ 「道の途上で」 生きているということは道の途上にいます。 そして今日の成功も失敗も明日には過去のものに移り行きます。 成功しても天狗にならず、失敗しても悔やみ過ぎず、 明日をより良くするために歩み続けること。 「自分を信じる」 逆境に立たされたとき、人は真意(本音)が問われます。 そこでは、自分が信じていた道に迷いが生じる時もあります。 あきらめないと言うことは、自分を信じることです。 自分を信じ諦めずに歩み続けること。 「道の終わりに」 道は永遠ではなく、いつか死という形で途切れます。 その時に何処に向かっていて、そこでベストを尽くせていたか。 それが大切なことだと思っています。 「生きた証」 経営者としても個人としての人生も含め、全部ひっくるめてどう生きるか。 人間はちっぽけな生き物ですが、五体満足の恵まれた私が自分の命を無駄にせず、 志を全うすることで、私自身にとっても、私が関わる人や社会にとっても意義がある 「生きた証」を残したいと思います。

シンプライン株式会社のメンバー

ひとりの人間として・・・ 「道の途上で」 生きているということは道の途上にいます。 そして今日の成功も失敗も明日には過去のものに移り行きます。 成功しても天狗にならず、失敗しても悔やみ過ぎず、 明日をより良くするために歩み続けること。 「自分を信じる」 逆境に立たされたとき、人は真意(本音)が問われます。 そこでは、自分が信じていた道に迷いが生じる時もあります。 あきらめないと言うことは、自分を信じることです。 自分を信じ諦めずに歩み続けること。 「道の終わりに」 道は永遠ではなく、いつか死という形で途切れます。 その時に何処に向かっていて、そこでベストを尽くせていたか。 それが大切な...

なにをやっているのか

「より少なく、シンプルに」 本当に大切なことを選び、それ以外を捨てること。 非凡な結果は、非凡な能力ではなく本質への集中が生みだす。 ―これがシンプラインの大切にしていることです。 現在、シンプラインは2つの事業を展開しております。 1つは、企業向けのAWSインテグレーションサービス もう1つは、企業のITコスト管理を自動化するクラウド型サービス です。 私たちはこれからの10年で3つ以上の新事業を創出する計画です。 そして今取り組んでいる新規事業開発は、より社会的意義が高いことを重要視しています。 シンプラインが培ってきた技術力とマーケティングの力を組み合わせ、 利用者にとって価値が高いサービスを作ります。
社内オープンスペースです。ミーティングをしているチームもあれば、集中して仕事をしている人、もちろんランチを食べている人も!(笑)
AWSに詳しいクラウドソリューションチームのエンジニアです
当社のアカウントマネージャーはインフラエンジニア歴も長く、エンジニア目線で本当に必要なこと・困っていることをズバっと言い当てます!現場との信頼関係はバッチリ!
本社はフリーアドレス。コミュニケーションも活発です。
代表の清水です!堅苦しい話ではなく、「転職して何をしたいか?」「どう実現していくか?」等々、お互いの価値観をざっくばらんに色々お話しましょう!
部署の垣根を越え、積極的に意見交換を行っています

なにをやっているのか

社内オープンスペースです。ミーティングをしているチームもあれば、集中して仕事をしている人、もちろんランチを食べている人も!(笑)

AWSに詳しいクラウドソリューションチームのエンジニアです

「より少なく、シンプルに」 本当に大切なことを選び、それ以外を捨てること。 非凡な結果は、非凡な能力ではなく本質への集中が生みだす。 ―これがシンプラインの大切にしていることです。 現在、シンプラインは2つの事業を展開しております。 1つは、企業向けのAWSインテグレーションサービス もう1つは、企業のITコスト管理を自動化するクラウド型サービス です。 私たちはこれからの10年で3つ以上の新事業を創出する計画です。 そして今取り組んでいる新規事業開発は、より社会的意義が高いことを重要視しています。 シンプラインが培ってきた技術力とマーケティングの力を組み合わせ、 利用者にとって価値が高いサービスを作ります。

なぜやるのか

代表の清水です!堅苦しい話ではなく、「転職して何をしたいか?」「どう実現していくか?」等々、お互いの価値観をざっくばらんに色々お話しましょう!

部署の垣根を越え、積極的に意見交換を行っています

私たちが事業に取り組む目的は、2つです。 社員、お客様、社会、その他の当社事業に関わる人たちから 私たちがつくる「価値」が必要とされ、 「私たちだからこそできること」を社会に提供すること。 そして、「高い価値」を提供し企業として正しく稼ぎ、 社員の生活レベルを向上させること。 目的を果たすべく、私たちは次のことを大切にして、日々事業を推進しています。 <生きている会社> ただ存続する会社ではなく、事業の創造に挑戦する「人と組織が生きている会社」 <Simpline Only> 社員の働ぎがい・お客様のビジネスの成功・より良い社会につながる 「我々だからこその価値の創出」 <理性> それが批判的でも他者からの正しいフィードバックを理性的に受け止め 「自らの行動を修正できる」 <より少なく、シンプルに> 本当に大切なことを選び、それ以外を捨てること。 非凡な結果は、非凡な能力ではなく本質への集中が生みだす。 <選ばれ続けること> 私たちは、社会・お客様・社員が必要とする「シンプラインだからこその価値」を提供し、100年後も存在する意義を持つ企業を目指します

どうやっているのか

当社のアカウントマネージャーはインフラエンジニア歴も長く、エンジニア目線で本当に必要なこと・困っていることをズバっと言い当てます!現場との信頼関係はバッチリ!

本社はフリーアドレス。コミュニケーションも活発です。

2021年4月現在、 クラウドソリューションチーム14名、ITソリューションチーム30名、本社7名の組織です。 平均年齢は33歳。 若手~中堅社員を中心に活気もありつつ、適度に落ち着いている会社です。 もちろん、ベテラン社員も活躍中! <フラットな組織> メンバーは皆、能動性が高くチャレンジング。 社歴や年齢、経験有無の垣根は一切無く、誰でも責任を果たせばきちんと評価されます。 <挑戦と、それに伴う失敗も高い価値とされる> 新たなる成功、大きな成果のためには仮に失敗をしたとしても 挑戦することが大切だと私たちは考えています。 そして失敗から学べることは、時にはとても貴重な財産になります。 社員は失敗を恐れず、良いと思ったことに自由に取り組んでいます。 <フィードバックを大切にする> 「他者の意見を自分たちの行動に反映し、より良い結果に変えていく」 これがフィードバックです。 他者の意見は、ときに辛辣で、批判的で、また的外れな時もあるでしょうが その中には、自分自身では気づくことができない宝が必ず含まれています。 その「宝」は、「自分が常に正しい」というスタンスを変えるだけで得られるでしょう。 事業であればユーザーの声、チームのことはメンバの声、組織のことは社員の声。 そこに大抵の答えがあるものだと思います。 他者の意見をきちんと受けとめられること、 そして他者に率直でかつ理性的な意見を伝えられることを大事にしています。

こんなことやります

当社はこの2年間で社員の年収を120%あげ、そのために事業を変革し会社として希少性を高めることに注力しています。 そこで、既存事業の向上や新規事業の成功を目指し、一緒に動いていただける仲間を募集します! 【業務内容】 下記を中心とした業務を、代表と共に進めていただきます。 ・新規事業を成功させるための事業戦略立案/設計/マーケティング ・組織力向上の推進(社員にとって価値のある組織をつくる) ・既存事業の安定と向上の推進(既存顧客への営業活動) ご入社いただいた後は、まずは新規事業をメインとして携わっていただきます。 【仕事のやりがい】 ■自分で考え、実行できる 積極的に手を上げれば、枠にとらわれず様々な業務を担当できます。 また、積極的に意見を言うことが求められ、 「言われたことをやる」のではなく「やるべきことを自分で考える」ことのできる環境です。 ■高い視座を身につけることができる 物理的に代表と近い距離で働いていただきますので、経営視点が身につきます。 また、事業推進やマーケティングに関する、幅広い経験や知識を得ることができます。 【必須要件】 ・社会人経験が1年以上※職種経験は問いません※ ・一緒に会社を成長させたいという熱意をお持ちの方 【こんな方と働きたいです】 ・自分で考えて発想し、自分の考え方を持っている方 ・自分も他人も大切にできる方 ・成長意欲が高い人 ・大局観があり、中長期的な目線で物事を考えられる方
2人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2005/10に設立

52人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田5F