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技術を磨く。その先のキャリアまで、一緒に考える会社です。

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on 2026/11/02

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技術を磨く。その先のキャリアまで、一緒に考える会社です。

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株式会社UNCORDのメンバー

尾口裕紀

株式会社UNCORDのメンバー

尾口裕紀

募集内容

なにをやっているのか

株式会社UNCORDは、2023年に名古屋で誕生した、社員31名のIT企業です。 私たちは、車載・組込みシステム開発を強みに、業務系システム開発やSAP領域など、幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ 車載・組込みシステム開発 UNCORDが特に強みとしているのが、車載・組込みシステムの開発です。 自動車のさまざまな機能を制御するECUのソフトウェア開発を中心に、C言語を用いた設計・開発・検証などに取り組んでいます。 20年以上の経験を持つPMや、専門性の高いPL・SEも在籍しており、上流工程から開発・テストまで幅広い工程に対応しています。 ■ 業務系システム開発 Java・C#などを用いた業務システムの開発にも取り組んでいます。 お客様の業務を支えるシステムについて、設計・開発・テスト・保守運用まで、さまざまな工程で技術支援を行っています。 ■ SAP領域 企業の基幹業務を支えるSAPシステムの運用・保守などにも携わっています。 お客様からの問い合わせ対応や変更要望の整理、設計、受入テストなどを通じて、システムの安定稼働を支えています。 --- 技術力も、人の可能性も。 UNCORDには、豊富な経験を持つベテランエンジニアから、未経験で入社し成長を続ける若手メンバーまで、さまざまな仲間が在籍しています。 それぞれの強みを活かしながら、お客様に価値を届けていく。 技術力を磨き続けることはもちろん、エンジニア一人ひとりの成長も大切にする会社です。 --- UNCORDは2023年の設立以来、事業と組織の拡大を進め、現在は社員31名の企業へと成長しました。 「ベストベンチャーWEST100」に選出されるなど、今後の成長にも期待が寄せていただいております。 車載・組込み開発で培った専門性を強みに、ソフトウェア・システム開発事業を通じて、お客様に新たな価値を届けていきます。
エンジニア一人ひとりの専門性を活かし、チームで課題解決に取り組むUNCORD。技術力だけでなく、コミュニケーションも大切にしています。
車載・組込み開発から業務システム開発まで、さまざまな分野で活躍するエンジニアが在籍。互いの経験や強みを尊重しながら成長しています。
経験も得意分野も異なる仲間たち。それぞれの個性を尊重し、互いに支え合いながら、自分らしく成長できる組織を目指しています。
年齢や社歴にとらわれず、気軽に意見を交わせる関係性もUNCORDの魅力。社員同士の距離の近さを大切にしながら、より良い会社を一緒につくっています。
「弱みを消すな。強みで、頂に立て。」一人ひとりの個性と可能性を大切にする。その想いを胸に、代表・横井がUNCORDを立ち上げました。
社員一人ひとりの声に耳を傾け、想いを共有することを大切にしています。社員の成長が会社の成長につながる、そんな組織を目指しています。

なにをやっているのか

エンジニア一人ひとりの専門性を活かし、チームで課題解決に取り組むUNCORD。技術力だけでなく、コミュニケーションも大切にしています。

車載・組込み開発から業務システム開発まで、さまざまな分野で活躍するエンジニアが在籍。互いの経験や強みを尊重しながら成長しています。

株式会社UNCORDは、2023年に名古屋で誕生した、社員31名のIT企業です。 私たちは、車載・組込みシステム開発を強みに、業務系システム開発やSAP領域など、幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ 車載・組込みシステム開発 UNCORDが特に強みとしているのが、車載・組込みシステムの開発です。 自動車のさまざまな機能を制御するECUのソフトウェア開発を中心に、C言語を用いた設計・開発・検証などに取り組んでいます。 20年以上の経験を持つPMや、専門性の高いPL・SEも在籍しており、上流工程から開発・テストまで幅広い工程に対応しています。 ■ 業務系システム開発 Java・C#などを用いた業務システムの開発にも取り組んでいます。 お客様の業務を支えるシステムについて、設計・開発・テスト・保守運用まで、さまざまな工程で技術支援を行っています。 ■ SAP領域 企業の基幹業務を支えるSAPシステムの運用・保守などにも携わっています。 お客様からの問い合わせ対応や変更要望の整理、設計、受入テストなどを通じて、システムの安定稼働を支えています。 --- 技術力も、人の可能性も。 UNCORDには、豊富な経験を持つベテランエンジニアから、未経験で入社し成長を続ける若手メンバーまで、さまざまな仲間が在籍しています。 それぞれの強みを活かしながら、お客様に価値を届けていく。 技術力を磨き続けることはもちろん、エンジニア一人ひとりの成長も大切にする会社です。 --- UNCORDは2023年の設立以来、事業と組織の拡大を進め、現在は社員31名の企業へと成長しました。 「ベストベンチャーWEST100」に選出されるなど、今後の成長にも期待が寄せていただいております。 車載・組込み開発で培った専門性を強みに、ソフトウェア・システム開発事業を通じて、お客様に新たな価値を届けていきます。

なぜやるのか

「弱みを消すな。強みで、頂に立て。」一人ひとりの個性と可能性を大切にする。その想いを胸に、代表・横井がUNCORDを立ち上げました。

社員一人ひとりの声に耳を傾け、想いを共有することを大切にしています。社員の成長が会社の成長につながる、そんな組織を目指しています。

■ 弱みを消すな。強みで、頂に立て。 この言葉には、UNCORDが大切にしている想いが込められています。 私たちは、一人ひとりが持つ個性や強みに目を向け、それぞれの可能性を広げられる会社でありたいと考えています。 ■ 原点は、代表自身の経験。 代表の横井は、かつてブレイクダンスに打ち込み、日本代表にも選ばれた経験を持っています。 その過程では、大きなけがを経験しながらも、自分にしかできないスタイルを追求してきました。 できないことを嘆くのではなく、自分が持つ強みを磨いていく。 その経験が、現在のUNCORDの考え方につながっています。 エンジニアも同じです。 得意な技術も、経験してきた仕事も、目指したいキャリアも人それぞれ。 誰かと同じになる必要はありません。 自分にしかない強みを見つけ、磨いていくことが、可能性を広げる第一歩だと考えています。 ■ 社員の成長が、会社の成長になる。 UNCORDは2023年に設立され、現在は31名の社員が在籍しています。 まだ成長途中の会社だからこそ、一人ひとりの挑戦や成長が、会社の未来につながっていきます。 未経験から技術を身につけていくことも、経験者が新たな領域に挑戦することも、どちらも大切な成長です。 一人ひとりが自分らしく活躍できる会社をつくること。 そして、培った技術を通じてお客様や社会に貢献していくこと。 それが、私たちUNCORDの目指す姿です。

どうやっているのか

経験も得意分野も異なる仲間たち。それぞれの個性を尊重し、互いに支え合いながら、自分らしく成長できる組織を目指しています。

年齢や社歴にとらわれず、気軽に意見を交わせる関係性もUNCORDの魅力。社員同士の距離の近さを大切にしながら、より良い会社を一緒につくっています。

一人ひとりの強みを活かし、自分らしく成長できる会社へ。 UNCORDが大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの個性と「やりたい」という想いです。 技術を極めたい人も、新しい分野に挑戦したい人も。目指すキャリアは人それぞれ。 だからこそ、会社の都合だけで将来を決めるのではなく、一人ひとりの希望に向き合うことを大切にしています。 ■ 01|エンジニア経験のある代表が、現場を理解する 代表の横井は、車載制御システムの開発から、最大約50名規模の組織マネジメントまで経験してきました。 自ら現場で働いてきたからこそ、技術者が抱える悩みや日々の努力、仕事の難しさを理解しています。 技術的な相談も、今後のキャリアも。現場を知る立場から一人ひとりの声に耳を傾け、成長を支えています。 ■ 02|年齢や社歴にとらわれない、公平な評価 「頑張っているのに、正当に評価されない」 そんな想いを抱えるエンジニアを減らしたいと考えています。 UNCORDでは、年功序列ではなく、技術力や実績、仕事への取り組み姿勢を大切にしています。 努力や成果を適切に評価し、納得感を持って働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■ 03|キャリアの主導権は、自分自身に 「技術を極めたい」 「将来はリーダーになりたい」 「新しい技術領域に挑戦したい」 どんなエンジニアになりたいかは、人それぞれです。 UNCORDでは、本人の希望や得意分野、将来の目標に耳を傾けながら、キャリアの方向性を一緒に考えています。 未経験からの挑戦も、経験者のさらなるステップアップも。 それぞれの強みを活かした成長を応援します。 ■ 04|仕事も、プライベートも大切に 長く活躍するためには、仕事へのやりがいだけでなく、安心して働ける環境も必要です。 UNCORDでは、社員一人ひとりの働き方やライフスタイルにも目を向け、仕事とプライベートの両方を大切にできる環境づくりに取り組んでいます。 2023年の設立以来、待遇や働き方の不一致を理由とした自主的な転職者はおらず、社員との対話を大切にしてきました。 ■ 05|31名の仲間と、会社の未来をつくる 現在、UNCORDには31名の社員が在籍しています。 20年以上の経験を持つベテランエンジニアから、未経験で入社し成長を続ける若手まで、経験も得意分野もさまざまです。 代表や営業担当との距離も近く、立場にとらわれず意見を交わせる関係づくりを大切にしています。 まだ成長途中の会社だからこそ、一人ひとりの声や挑戦が、会社の未来につながっていきます。 あなたの「強み」を、UNCORDで。 これまで培ってきた経験も、これから挑戦したいことも、どちらも大切にしたい。 「自分らしく成長したい」 そんな想いを持つ方と、ぜひ一度お話ししてみたいです。

こんなことやります

「今の開発経験を、次のステージにつなげたい」 「実装だけでなく、設計や要件定義にも関わりたい」 「自分の強みや、仕事への貢献を理解してもらいたい」 ――そんな想いを持つエンジニアの方へ。 UNCORDは、エンジニアの技術や強み、これからのキャリアを大切にするIT企業です。 これまでの経験を活かしながら、次のキャリアを一緒に考えていきませんか? ━━━━━━━━━━━━━━ ■ UNCORDの注目ポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✓ C#・Javaなどを用いたオープン系・Web系システム開発 ✓ 要件定義から設計・実装・テストまで幅広い工程 ✓ 会社と対話しながら、理想のキャリアを考える ✓ 技術力だけでなく、役割や貢献を評価 ✓ エンジニア出身の代表に技術・キャリアを相談できる ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ オープン系・Web系システムの設計・開発・テスト・運用保守などを担当していただきます。 【プロジェクト例】 ◆ Webアプリケーション開発 企業向けWebシステムの新規機能開発、既存機能の追加・改修 ◆ 顧客管理システムの開発・改修 外部設計・内部設計、バックエンド機能の開発、単体テスト・総合テスト ◆ 基幹システム・ERP関連 お客様の要望整理、設計、開発チームとの連携、受入テスト、運用・保守 【開発環境・体制】 ・言語:C#、Java、JavaScriptなど ・データベース:SQL、Oracleなど ・担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守 ・チーム人数:5~6名程度 ※開発環境や担当工程はプロジェクトにより異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 案件選択を丸投げしない、キャリア形成 ━━━━━━━━━━━━━━ UNCORDでは、本人の希望だけでなく、会社の事業戦略や個々のスキル・強みを照らし合わせ、理想的なプロジェクトを一緒に考えています。 「開発技術をさらに深めたい」 「設計や要件定義に挑戦したい」 「将来はリーダーとして活躍したい」 そんな希望を共有しながら、次のキャリアにつながる経験を考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 技術だけでなく、役割や貢献を評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、単なる案件単価の還元率ではありません。 技術力に加え、設計への関わり方、顧客との調整、チームへの貢献、リーダーとしての責任なども評価の対象としています。 役割や実力に応じた評価・昇給を重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場を理解する代表との距離の近さ ━━━━━━━━━━━━━━ 代表自身もエンジニアとして開発現場を経験してきました。 技術的な課題や将来のキャリアについて、現場目線で相談できることが特徴です。 実際に約10年の経験を持つ社員も、代表との距離の近さや、自身の成長と会社の成長を重ねられることを魅力に挙げています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方と働きたい! ━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験・スキル】 ・C#、Javaなどを用いた開発経験 ・オープン系・Web系システムの設計・開発 ・SQLを用いたデータベース操作 ・基本設計、詳細設計、要件定義 ・Webアプリケーションの開発・改修 ・顧客折衝や仕様調整 ・リーダー、サブリーダー経験 ※必須となる開発経験年数・技術要件は確認中です。 【歓迎する人物像】 ・開発経験を活かして次のステップへ進みたい方 ・設計や上流工程にも挑戦したい方 ・自分の技術や貢献を正当に評価してほしい方 ・会社と一緒にキャリアを考えたい方 ・チームで協力して開発に取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ まずはカジュアルにお話ししませんか? ━━━━━━━━━━━━━━ 「今の技術を、どんな仕事に活かせる?」 「これから、どんなキャリアを描ける?」 そんな相談からでも大歓迎です。 UNCORDの仕事やキャリアの考え方についてお伝えしながら、あなたの経験や今後の希望も伺えればと思います。 少しでも興味を持っていただけたら、「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください!
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