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マネージャー候補AE/塾向けSaaS|大手顧客の深耕から組織づくりまで

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on 2026/11/02

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マネージャー候補AE/塾向けSaaS|大手顧客の深耕から組織づくりまで

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atama plus株式会社のメンバー

中下 真

atama plusを共同創業し、取締役をしています。 EdTech(Education×Technology)の分野が世の中に貢献できる時代になったこと、atama plusができることの多さを感じていて、一緒にMissionに向かえる仲間を探しています。 子どもの幸せにつながっているプロダクトを作っている実感を持ちながら、世の中をよくする、社会を大きく動かすことに楽しみを感じる方は、ぜひご連絡ください! ちなみに、atama plus創業前は、大学卒業後13年間リクルートで働き、人事、営業、経営企画、社長秘書やリクルート中国社長等、様々なことを経験させてもらいました。

橘 宏喜

新卒でリクルート入社。HR領域の営業、組織長を経て中国法人社長、アジア統括責任者を歴任。帰国後はリクルートキャリア、リクルートジョブズの執行役員として、人材紹介事業の高年収帯部門の担当や人材メディアの大手顧客部門の担当など様々な経験を積ませてもらい、atama plusに入社。

杉本 悠

京都大学大学院卒業後、学生時代からインターンをしていたスローガンに新卒入社。ベンチャー企業の採用領域のコンサルティング営業、コンテンツ企画等を経験。友人の紹介でatama plusに出会い、目指す世界観に共感し2018年12月にジョイン。

atama plus株式会社のメンバー

atama plusを共同創業し、取締役をしています。 EdTech(Education×Technology)の分野が世の中に貢献できる時代になったこと、atama plusができることの多さを感じていて、一緒にMissionに向かえる仲間を探しています。 子どもの幸せにつながっているプロダクトを作っている実感を持ちながら、世の中をよくする、社会を大きく動かすことに楽しみを感じる方は、ぜひご連絡ください! ちなみに、atama plus創業前は、大学卒業後13年間リクルートで働き、人事、営業、経営企画、社長秘書やリクルート中国社長等、様々なことを経験させてもらいました。

募集内容

なにをやっているのか

「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。 学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。 教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama+」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama+を活用した学習塾「進学個別 atama+塾」「atama+ オンライン塾」を運営。 入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。 2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。

なにをやっているのか

「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。 学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。 教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama+」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama+を活用した学習塾「進学個別 atama+塾」「atama+ オンライン塾」を運営。 入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。 2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。

なぜやるのか

明治以来の150年で、人力車が電気自動車になり、ベル電話がスマートフォンになり、社会が大きく変わりました。しかし教育の場を見ると、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く、150年前と同じ風景が今日も広がっています。 150年前の社会で活躍する人材を育てるために作られた「昔の教育」のままでよいのでしょうか?これからの子供たちが生きていく上で求められる力は、今までのオトナ世代とは変わってきています。 数学、英語、国語といった「基礎学力」だけでなく、コミュニケーション、プレゼンテーション、ディスカッションなどの「社会でいきる力」も必要です。どちらが大事かではなく、どちらも重要です。 しかし「昔の教育」ではその両方を高水準で学ぶ時間がありません。だから私たちは、テクノロジーで基礎学力の習得にかかる時間を半減させ、そのぶん、「社会でいきる力」を養う時間を増やす。そんな明日を創っています。 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。 まずは教育のPersonalizationにより「基礎学力」習得にかかる時間を短縮する。そして、その次は「社会でいきる力」を習得する仕組みを創っていく。今あるプロダクトだけにこだわるのではなく、今までにない教育を、社内外を巻き込んで協力して創っていく、これが目指す未来です。

どうやっているのか

■3分でわかるatama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ミッション実現に向けて私たちが何よりも大切にしているのは、「生徒が熱狂する学び」を提供するということです。 そのために日々全員でプロダクトを磨いています。 ■Principle:私たちが信じる行動・開発原則 ・Wow students. 生徒が熱狂する学びを。 勉強をワクワクするもの、 自分からやりたいものに変え、 生徒一人ひとりの可能性を広げる。 私たちのあらゆる行動は、 ただ、そのためにあります。 またatama plusでは、一緒に働く仲間としてカルチャーフィットを最重視しています。 ユーザーに本気で向き合って、常識よりも本質を追求しながら、仲間と一緒にプロダクトを創っていく。 そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています! ■Values:Mission実現のため、私たちが日々大切にしている5つの価値観 ・Take part. 未来を、一人ひとりが。 私たちは、一人ひとりが Missionのオーナーです。 自らの「今日」と、 全体で向かう「明日」を結びつけ、 自らの仕事でMissionを前へ進めます。 ・Think beyond. 本質を、たえまなく。 イノベーションは、こつこつと。 これまでの「当たり前」にとらわれず、 本質を追いつづけ、 変化を積み重ねて 社会を新しくします。 ・Speak up. 話すを、力に。 話し合う、磨き合う。 意見の違いを「力」に変え、 Missionを実現していく 風通しのよさと、 リスペクトにあふれた場を 仲間とつくります。 ・Run together. いち早く、共に。 ひとつの大きなチームとして。 たがいを信じ、変化に応じ、 次々とスピーディーに 新たな価値を生み出します。 ・Love fun. それ、楽しんじゃおう。 社会を変える。 それは、困難で当然。 チャレンジするからこそ 出会えるあらゆる状況を楽しみ、 日々笑い合って仕事します。

こんなことやります

【募集背景】 atama plusの塾向けSaaS事業は、塾、そしてその先で学ぶ生徒に届ける価値をさらに高めるため、既存のプロダクトにとらわれず、新たなソリューション開発を強化するフェーズにあります。 プロダクトの活用支援にとどまらず、マーケットの動向や塾様の経営状況、教室現場で起きている課題を解像度高く捉えたうえで、テクノロジーを活用した新たなソリューションを提案し続けること。それが、顧客の成功と事業成長の両方を実現する鍵になっています。 本ポジションにおいては、大手塾様のアカウントマネジメントを主担当として担い、営業・CSの戦略立案やメンバー育成を通じて、チーム全体の成果向上にも貢献いただくことを期待しています。 【業務内容】 入社後はご経験に応じて担当顧客の深耕からスタートし、徐々にチームの戦略立案や育成などへ役割を広げていただく想定です。 ・大手塾様のアカウントマネジメント:顧客の経営課題や事業状況を踏まえた提案、関係構築 ・既存顧客の継続・拡大:新規プロダクト&ソリューションの提案、アップセル、契約更新の推進 ・顧客深耕戦略の立案・実行:顧客ごとの導入・活用状況や事業機会を踏まえた活動計画の策定 ・チームの営業戦略・仕組みづくり:営業プロセスの改善、KPI・予実管理、メンバー育成 ・プロダクト・事業戦略への関与:顧客の声や営業活動から得た示唆をもとに、サービス改善や事業成長に向けた提案 【配属先情報】 塾向けSaaS事業のCS・Salesチームに配属を予定しています。同じ事業のなかにプロダクト組織(PdM・エンジニア)があり、日々の顧客対応で得た気づきを、企画や開発にスピーディに届けられる環境です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎大手顧客の深耕を通じて、事業の成長をつくる 大手塾の経営者や本部の方と向き合い、顧客の経営課題や事業状況を踏まえた提案を行います。導入後の活用支援にとどまらず、新プロダクト・ソリューションの提案などを通じて、顧客の成長と自社の事業拡大の両方に貢献できます。 ◎開発組織との距離が近く、顧客の声を起点にサービスを磨き込める ビジネスとプロダクト開発が同じ事業部にあり、PdMやエンジニアと密に連携できる環境です。顧客との対話から得た課題やニーズを、サービスの企画やプロダクトの改善につなげ、より多くの塾に価値を届ける仕組みづくりに関われます。 ◎顧客への提案からチームづくりまで、事業を動かす力が身につく まずは大手顧客のアカウントマネジメントを通じて成果を生み出しながら、顧客深耕の戦略立案や営業プロセスの改善、メンバー育成などへと役割を広げていけます。入社後早い段階でCS・Salesチームのマネジメントを担い、チーム全体の成果向上や、事業の成長を支える組織づくりに携わることができます。 ▼必須スキル ・法人営業経験5年以上 ・法人顧客の課題を把握し、提案から成果創出までを主体的に推進した経験 ・複数の関係者を巻き込み、利害や意見を調整しながら合意形成を進めた経験 ・マネジメント経験 ▼歓迎スキル ・新規事業・新サービスの立ち上げや、事業開発に携わった経験 ・営業戦略、KPI設計、予実管理、営業プロセスの標準化などを推進した経験 ・PdMやプロダクト企画との協業、顧客の声をもとにサービス改善を推進した経験 ▼求める人物像 ・atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方 ・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ・顧客への提案にとどまらず、事業戦略やサービスづくりにも関わりたい方 ■はたらき方 ・リモートワーク:可(リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています) ・勤務地:東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/04に設立

    120人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階