法人営業は、お客様の採用課題に対してのソリューションを考え抜き、提案し、共に解決をしていくことがミッションです。自社で独自性の高い商品開発をしている強みを最大限に活かしたリクルーティングプランを立案、実行していくことが求められます。 クライアントの経営を「人」の側面で支援していく。難しいからこそ味わえるやりがいのある仕事です。 ----【扱う商材・サービス】---- ◆メディア情報事業部 CDCが運営する転職サイト「type」「女の転職type」を使って、 企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業の仕事です。 広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、 企業の採用を成功させるためのプランニングを提案していきます。 ◆type転職エージェント事業部 CDCの人材紹介サービス「type転職エージェント」に登録している転職希望者と企業をマッチングさせるための法人営業（クライアント担当）です。企業が求める人材像、採用背景をヒアリングし ニーズに合致した人を見つけ出す。単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの 「本質的なキャリア」を企業と転職者と共に確立する。 これが当社の“人材紹介”です。 ----【CDCの営業職の特徴】---- ◆お客様は企業の経営の中核！ アプローチを行うのは、社長や取締役、人事、経営企画部などの経営の中核を担う層が中心。 「採用」という企業経営にとって重要な課題に向き合い、 自身のプランニングでその解決にコミットしていく、やりがいある仕事です。新卒1年目からさまざまな業界の経営者とやり取りできるので、営業力だけでなく、経営視点も磨けます。 ◆有名企業や注目ベンチャーとのお仕事のチャンスも！ 担当エリア内であれば自由にアプローチが可能。誰もが知っている有名企業や、急成長している注目のベンチャー企業まで自分のお客様として一緒にお仕事ができるチャンスがあり、モチベーションの一つになっています。 ≪過去お取引実績企業例≫ グーグル株式会社 グリー株式会社 株式会社ぐるなび 楽天株式会社 ヤフー株式会社 サントリー食品インターナショナル株式会社 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 ユニ・チャーム株式会社 他多数 ◆昇進昇格のチャンスは年4回！20代マネージャー多数！ 若いうちに一部上場企業の管理職としてマネジメントを経験することが可能です。最短で、入社3年で管理職（マネージャー） になった社員もいます。 《新卒入社11年目、社員Mのキャリア》 2007年：新卒でCDCへ入社。配属された人材紹介事業部で結果を出し、その年の新人ＭＶＰを獲得 2009年：最速でマネージャー（課長）に昇進 2012年：経営企画部へ異動し、「子会社の新設プロジェクト」を主導 2014年：再び人材紹介事業部に異動し、営業部長に昇進 2016年：同事業部にて営業局長に昇進 ◆目標達成でインセンティブを支給。給料UP！ 月間・3ヶ月・年間毎の目標達成者に対し、インセンティブを支給。インセンティブで海外旅行に行く者も多いです。また、年間売上が1億円達成すると、100万円相当の純金メダルと10万円のインセンティブを支給しています。頑張りが評価される機会が多いのがCDCの特徴です。 ◆四半期毎の表彰式は笑いあり涙あり！ MVP、敢闘賞、特別賞に選ばれた者は、全社員の前で表彰されます。場所は会社近くのホテルニューオータニが中心。同僚や家族、取引先企業の人事からサプライズムービーもあり盛り上がります。表彰者にはインセンティブに加え、年間のMVPには、カリブ海クルーズなどの豪華副賞も用意されています。 -------------- 《まずは気軽にご応募ください！》 OBOG訪問の感じで小1時間個別に話を聞きにくるも良し、定期的に開催している19新卒向けセミナーに参加するも良し。あなたのスタイルに合わせて、ぜひCDCへ足を運んで頂けると嬉しいです。お待ちしています！ ☆直近のセミナー日程 [東京会場] 2018/12/10（月）13:00～16:00 2018/12/17（月）13:00～16:00 ※その他日程は応募後にお問い合わせください！