■募集職種■ 企画提案営業（社内呼称：アシスタントプロデューサー）は、真面目社の新規開拓を現場で動かす実務の中核です。単に案件を獲得するだけでなく、顧客の課題や組織状況を深く理解し、最適な提案を設計・実行します。将来的に制作部を統括する「プロデューサー」を目指すキャリアの入口となるポジションです。 ■企画提案営業（アシスタントプロデューサー）の役割■ 営業として、新規顧客開拓と既存顧客の深耕を通じて事業成長を牽引するポジションです。受注をゴールにする「案件取り」ではありません。顧客の課題や組織状況を深く理解したうえで、クリエイティブなソリューションを設計し、最適な提案として実行まで導きます。第二創業期の真面目社で、新しい顧客との関係構築と案件獲得をリードする役割です。 ■業務内容■ - 新規顧客のリード獲得とターゲット企業へのアプローチ - CRMツールを活用した案件・顧客・売上の管理 - 営業戦略の策定と実行、営業活動のPDCAサイクル推進 - ターゲット企業の検証やアプローチ方法の改善 - 将来的に新規事業の営業戦略や推進にも関与 ■スキル・経験■ この職種では、以下のような幅広い力を求めています。ただ、すべてを満たしている必要はありません。どこか一つでも「ここなら価値を出せる」という得意分野を持っている方と働きたいと考えています。あなたの得意分野を、面接でぜひ教えてください。 ≪この職種に求める力≫ - 法人営業や新規顧客開拓の実務経験 - 営業戦略や営業仕組みの設計・運用経験 - 売上やKPIなどの数値を起点とした営業活動の管理・改善経験 ≪あると活かせる経験≫ - 無形商材における法人営業経験（特に新規開拓） - 制度や前例のない環境を前向きに楽しめる方 - 人との関係性を大切にしながら共創・巻き込みを得意とする方 ■株式会社真面目の企画提案営業ならではの面白さ■ - 案件の約9割が直取引。代理店を介した伝言ゲームがなく、決裁者・経営層と直接向き合いながら提案できます - 単な-る「広告の受注」ではなく、インナーブランディングや社員総会など、組織の想いに踏み込む熱量の高い領域を扱います - 第二創業期だからこそ、CRMや営業の仕組みをゼロから設計・改善でき、裁量を持って動けます - 現場と経営の距離が近く、営業戦略が事業戦略に直結します ■社内の他部署との連携■ - プロジェクトは必ず3〜5名のチームでアサイン。新人を孤立させず、先輩がバックアップします - 配属は制作部のセールスユニット。制作部はセールス／進行／クリエイティブの3ユニットで構成されています - 進行管理はPM（制作ユニット）、撮影・編集はクリエイティブユニット、採用・制度・経営サポートは経営企画部が担い、連携してプロジェクトを進めます - 企画提案営業は、顧客と社内チームの橋渡し役として、案件の入口から関わります ■キャリアパス■ 真面目社では、アシスタントプロデューサーからプロデューサーへと、本人の強みと興味のグラデーションに応じて柔軟にキャリアを描けます（決まったレールはありません）。 等級は6グレード制。「達成は他者評価、達成感は自己評価」という考えのもと、定性・定量の両面で評価します。 ■この仕事・会社で働くメリット■ - 新規顧客開拓や営業戦略の立案・実行を通じて、事業成長に直結する経験が積めます - CRMや営業の仕組みの設計・改善をゼロから行う経験が得られます - 少数精鋭チームで裁量を持ち、営業活動や案件獲得をリードできます - 新規事業や地方創生など複数の成長軸を持つ企業で、営業・事業拡張フェーズに関われます - チーム＆1on1やサーベイ連動の面談など、コンディションを支えるセーフティネットがあります ■こんな人にマッチ■ - 顧客の課題や組織状況を深く理解し、最適な提案を設計できる人 - 制度や前例のない環境を前向きに楽しめる人 - 人との関係性を大切にしながら、共創・巻き込みができる人 ■こんな方と働きたい■ - 自分なりの仮説を持ち、率先して動ける方 - 「もっとこうすればいい」と課題を見つけ、解決まで実行できる方 - IQ（頭の良さ）以上にEQ（観察力・共感力・対話力）を発揮できる方 - 一人の大人として、自他を律して働ける方 ■こんな方でも大丈夫■ - 学歴・学部・学科は一切不問（必要なのは「思考力」と「人間力」です） - 業界未経験でも、法人営業や新規開拓の実務経験があればキャッチアップできます（業務・カルチャーは入社後にキャッチアップ可能） - 他業種での営業経験があれば、映像・イベント業界の経験は問いません