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フルスタックエンジニア|AI駆動開発で設計から実装まで担う

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on 2026/11/11

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フルスタックエンジニア|AI駆動開発で設計から実装まで担う

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bravesoft株式会社のメンバー

木戸 浩太郎 (bravesoft)

bravesoft株式会社 CTO 👨‍💻フロントエンジニア 📗AI駆動開発 😁組織づくり(関心:ティール組織 / NO RULE)

Figma Japan主催「デザインからコードへ:Dev Mode MCPサーバーの活用」をテーマにしたイベントに登壇してきました!

木戸 浩太郎 (bravesoft)さんのストーリー

日置 ジェームズ 健

フロントエンドエンジニア Next.js、Nuxt.js、Javascript、Typescript、HTML/CSS ITベンチャー企業で8年間の営業業務を経て、エンジニアになる夢を追いかけるべく、2023年12月から独学でフロントエンドの学習をスタートしました。そして勉強に専念するために2024年4月に会社を退職しました。 学習のアウトプットとして映画レビューアプリを作成しました。 2024年8月にbravesoftに入社し、現在はフロントエンドエンジニアとして自社SaaSの開発に携わっています。2025年7月からeventos開発部のチームリーダーとして、チームのマネジメントに従事しながらフロントエンドのテックリードを担当しています。

枦川 和弘

モバイルアプリの開発が一番好きですが、 バックエンド、フロント、AWSとか なんでもやるエンジニアです。

永井 涼

​🎯 なにをしている人か ​「属人化していた開発を、誰でも回せる仕組みに変える」 ​新卒からiOSエンジニアとして5年。現在はCTO室モバイルアプリテックリードとエンジニアリング2部スペシャリストを兼務し、現場の高度な開発を牽引しながら全社の品質標準化を主導。 直近では生成AIの組織活用に注力し、調査〜実装を誰でも同じ品質で行える社内AI開発キット群「AI Kit Catalog」を単独開発。非エンジニア部門や海外拠点まで全社展開を実現しました。 ​🚀 実績・取り組んでいること ​現場を牽引するスペシャリスト: 通信キャリア向けスポーツ指導アプリやAI ダンスアドバイスアプリ等で、上流から実装までリード。Slack MCP×Claudeによる自動タスク集約など組織の効率化を推進。 ​生成AIの全社展開: AI開発キット(10種以上)の企画・開発により、営業・CS・海外拠点への横展開や受託の新開発方式「セミスクラッチ開発」の中核基盤を構築。 ​CTO室テックリード: コード解析ツールの導入、開発品質の数値化、ストアポリシーや証明書管理の全社統括、毎営業日の脆弱性・新技術キャッチアップ配信などを主導。 ​🛠️ Tech & Style ​Mobile: Swift(SwiftUI / UIKit) / Kotlin / Flutter ​AI駆動: Claude Code / Cursor / MCP連携 / 開発キット設計 ​Motto: 曖昧な要望を形にし、個人スキルを「全社の仕組み」に昇華する。 ​🏆 Awards bravesoft株式会社受賞歴 ​2023年:Best Growth Award(成長賞) ​2024年:Best Hacker Award(エンジニア賞/全エンジニア最優秀者) ​2025年:取締役選定賞 2026年:Agile賞 📔記事 bravesoftの開発プロセス刷新 https://bravesoft.co.jp/blog/archives/32386/ 社員インタビュー https://share.google/TMNaRmG5UmiFU6Jk8

募集内容

なにをやっているのか

私たち bravesoft は、自社プロダクト事業 と 受託開発事業 の2つの柱で事業を展開しています。 自社プロダクトでは、独自のサービスやアプリを通して新しい体験を創出。受託開発では、クライアントと協業し、Webやアプリの設計・開発を手掛けています。さらに、最新技術にも積極的に挑戦しており、AIを活用したサービスやプロダクトの開発・提供を行うほか、クライアントへの提案にもAIを取り入れるなど、先進的な技術活用を進めています。 ① イベントDX / イベンテック(eventech)事業 bravesoftは、テクノロジーの力でイベント運営を革新し、参加者も主催者も楽しめる体験を創出しています。 自社プロダクト 「eventos(イベントス)」 や 「Live! アンケート」 を活用することで、オンライン・リアル・ハイブリッドを問わず、チケット販売、受付管理、アプリ運営、アンケート集計までイベントのあらゆる運営を効率化できます。これにより、イベントの価値が大幅に向上し、参加者にとっても主催者にとってもワクワクする体験を提供できます。 導入事例: ベネッセアートサイト直島 公式アプリ SusHi Tech Tokyo 2024 DX 総合 EXPO 2024 春 東京 Japan Mobility Show 2023 ② アプリ・Web 開発受託 / 自社・パートナープロダクト事業 クライアントやパートナーと協力して、スマホアプリやWebサイトの設計・開発を行っています。 自社プロダクトも多数展開しており、累計スマホアプリダウンロード数は 1億件超。企画から開発・運営までワンストップで手掛けることで、ユーザー体験を最大化しています。さらに、AIや最新技術を組み込むことで、単なる開発だけでなく、クライアントの課題解決や新規ビジネスの創出にも貢献しています。 実績例: Locipo(ロキポ):テレビ局公式動画配信アプリ 31Club:サーティワンアイスクリーム公式アプリ AI StLike:個別学習支援の教育アプリ ヤンジャン!WEBサイト:人気漫画サイトの運営支援
イベントを便利に、楽しく、盛り上げるための自社プロダクトを多数展開しております。
パートナーの事業成長に寄り添うプロダクトを多数提供しております。
コミュニケーションを重視しており、メンター制度や、チームリーダーや上長との1on1を定期的に実施。
社内イベントは部署の垣根を超えて全事業部メンバーで盛りあがります!コミュニケーションの醸成がとにかく重要!
自社プロダクトでは「イベントの成功」「イベントの盛り上げ」など、イベント主催者が成功を実感し、イベント来場者に満足していただけることを目標としております。
パートナープロダクトでは、アプリを開発して提供して終わるのではなく、提供してからがスタートと考え、共にどのようにアプリを盛り上げていくかを考えます。

なにをやっているのか

イベントを便利に、楽しく、盛り上げるための自社プロダクトを多数展開しております。

パートナーの事業成長に寄り添うプロダクトを多数提供しております。

私たち bravesoft は、自社プロダクト事業 と 受託開発事業 の2つの柱で事業を展開しています。 自社プロダクトでは、独自のサービスやアプリを通して新しい体験を創出。受託開発では、クライアントと協業し、Webやアプリの設計・開発を手掛けています。さらに、最新技術にも積極的に挑戦しており、AIを活用したサービスやプロダクトの開発・提供を行うほか、クライアントへの提案にもAIを取り入れるなど、先進的な技術活用を進めています。 ① イベントDX / イベンテック(eventech)事業 bravesoftは、テクノロジーの力でイベント運営を革新し、参加者も主催者も楽しめる体験を創出しています。 自社プロダクト 「eventos(イベントス)」 や 「Live! アンケート」 を活用することで、オンライン・リアル・ハイブリッドを問わず、チケット販売、受付管理、アプリ運営、アンケート集計までイベントのあらゆる運営を効率化できます。これにより、イベントの価値が大幅に向上し、参加者にとっても主催者にとってもワクワクする体験を提供できます。 導入事例: ベネッセアートサイト直島 公式アプリ SusHi Tech Tokyo 2024 DX 総合 EXPO 2024 春 東京 Japan Mobility Show 2023 ② アプリ・Web 開発受託 / 自社・パートナープロダクト事業 クライアントやパートナーと協力して、スマホアプリやWebサイトの設計・開発を行っています。 自社プロダクトも多数展開しており、累計スマホアプリダウンロード数は 1億件超。企画から開発・運営までワンストップで手掛けることで、ユーザー体験を最大化しています。さらに、AIや最新技術を組み込むことで、単なる開発だけでなく、クライアントの課題解決や新規ビジネスの創出にも貢献しています。 実績例: Locipo(ロキポ):テレビ局公式動画配信アプリ 31Club:サーティワンアイスクリーム公式アプリ AI StLike:個別学習支援の教育アプリ ヤンジャン!WEBサイト:人気漫画サイトの運営支援

なぜやるのか

自社プロダクトでは「イベントの成功」「イベントの盛り上げ」など、イベント主催者が成功を実感し、イベント来場者に満足していただけることを目標としております。

パートナープロダクトでは、アプリを開発して提供して終わるのではなく、提供してからがスタートと考え、共にどのようにアプリを盛り上げていくかを考えます。

bravesoftがこれまで取り組んできたのは、自社プロダクトやパートナープロダクトにおいて「イベントを開催して終わり」「アプリを納品して終わり」という考え方でした。 しかし、イベントやアプリの形態が多様化し、ユーザーやクライアントの求める価値も複雑化する現代においては、単に成果物を提供するだけでは次のステージに進むことはできません。 私たちはこの課題感から、単なる開発・提供にとどまらず、クライアントの成果に深くコミットする事業展開へのシフトを決意しました。 自社プロダクトにおいては、例えば「eventos」や「Live!アンケート」を導入いただくことで、単にイベントを開催すること自体は可能です。 しかし、私たちが本当に目指すのは、イベントが形式上成功したかどうかではなく、参加者の体験価値が最大化され、クライアントの期待する成果が実現できたかです。 つまり、導入後の運用や改善を通じて、イベントそのものの質や参加者の満足度を高めることに価値があります。 また、パートナープロダクトでは、アプリを開発してリリースすることがゴールではありません。 重要なのは、アプリを通じてクライアントの事業成長にどれだけ寄与できるかです。 ユーザーの利用状況やフィードバックを分析し、改善施策を提案・実行することで、リリース後の成果を最大化することが求められます。納品で終わるのではなく、リリース後こそが本当のスタートであり、クライアントと共に成長していくプロセスこそがbravesoftの価値です。 私たちは、イベントやアプリの提供を単なる「作業」として捉えず、クライアントの課題や目的に真摯に向き合い、共に解決していくことを事業の中心に据えています。 ー形式的な成功ではなく、実際の成果にコミットすることー それが、bravesoftが次のステージに進むために「なぜやるのか」の答えです。 私たちはこれからも、クライアントの課題解決に寄り添い、イベントの成功やアプリの事業成長を実現するために、全力で挑戦し続けます。

どうやっているのか

コミュニケーションを重視しており、メンター制度や、チームリーダーや上長との1on1を定期的に実施。

社内イベントは部署の垣根を超えて全事業部メンバーで盛りあがります!コミュニケーションの醸成がとにかく重要!

bravesoftでは、事業の成長とともに、社員一人ひとりの成長とチームワークの強化を大切にしています。 そのため、個々の裁量を尊重しつつも、組織としての連携を深めるための取り組みを積極的に行っています。 💡 自由な裁量と組織の連携 「イベントの成功」や「パートナーの事業成長」を実現するための方法論は自由です。 各自が自分の裁量で「時間配分」「優先順位」「作業内容」を決定し、柔軟に対応しています。ただし、個人の裁量だけではなく、組織全体での連携が重要です。 そのため、社員同士のコミュニケーションを円滑にするための取り組みを行っています。 🧑‍🤝‍🧑 社内コミュニケーションの促進 1)全社員の顔が見える社内報制度 入社後、全社員のプロフィールが動画付きで視聴できるようになっています。共通の出身地や趣味、経歴などを知ることで、親近感を生み、円滑なコミュニケーションを図れるようにしています。 2)人に重きを置いた教育・人事制度 新入社員にはメンターが付き、カルチャー醸成のサポートを行います。また、社内メンバーとの「さしらんち」や、事業部長との月に一度の1on1面談などを通じて、不安やストレスの軽減に取り組んでいます。 3)社員全員を対象とした懇親会・レクリエーション 毎月の「bravenight」後の懇親会や、新年会、内定式、入社式、クリスマスなどの年度行事、さらには年に一度の社員旅行など、仕事もプライベートも全力で楽しむことを大切にしています。 🚀 Brave Lightning Talkのカルチャー bravesoftでは、社員が自分の知識や経験を共有する場として「brave lightning talk」を開催しています。この取り組みは、社員が自らの成長を促進し、組織全体の知識共有を進めることを目的としています。各自がプレゼンテーションを行い、フィードバックを受けることで、自己成長と組織の知識の向上を図っています。

こんなことやります

■募集背景 当社には現在、大きく分けて3つの事業軸があります。 ・受託開発事業 ・自社プロダクト事業(eventos) ・新規事業本部(CEO直下0→1の新規事業) ■所属部門 ・CTO室 ■ 募集の背景 エンジニアの「ものづくり」の定義が、今まさに拡張されようとしています。 コードを書くことだけがものづくりではありません。仕様を設計すること、AIエージェントに的確な指示を与えること、生成されたコードをレビューし判断すること、そしてAIが使うSkillsやAgentsの知識体系を構築すること——これらすべてが、これからのエンジニアの「ものづくり」です。 bravesoftは、この新しいものづくりの形を「AIと共創しながら価値を生み出すエンジニア像」として掲げ、その実現に取り組んでいます。 現在注力しているのは「仕様駆動開発」です。人間が設計と仕様に集中し、AIエージェントがコードを生成し、人間がレビュー・判断する。このサイクルの中で、エンジニアの価値は「コードを速く書けること」から「AIに正しく伝える仕様を書けること」「AIエージェントのSkillsやプロンプトを設計・改善できること」「生成されたコードの良し悪しを見抜けること」へとシフトします。 仕様駆動開発はあくまで現時点でのベストな選択であり、技術トレンドの変化に合わせて、常により良い開発スタイルを取り入れていく姿勢を大切にしています。 ■ 業務内容 まずは自身が得意とする言語や領域で成果を出していただきます。そこで十分に活躍できるようであれば、特定の開発言語や領域に留まらず、AI駆動開発をベースに以下の領域にも携わっていただきます。 1. 仕様駆動開発の実践 要件を精緻な仕様に落とし込み、AIエージェントと協働してコードを生成します。設計判断とコードレビューを通じてプロダクト品質を担保します。 2. プロンプト・エージェント設計の継続改善 Claude Code、Cursor、CodexなどのAIツールに与えるプロンプトやルールセットを、開発経験を通じて磨き続けます。自身の設計・開発知識をアップデートし、AIへの指示精度を高めていきます。 3. フルスタックな開発 フロントエンド、サーバーサイド、モバイルの垣根を超えた実装を行います。これまでの経験領域を強みとしつつ、新しい領域やより深い領域に挑戦し続けます。 4. アウトプットと知見の共有 学習した内容や挑戦の結果を、勉強会での登壇・テックブログ・社内ドキュメントとして言語化します。チーム全体のケイパビリティ向上に貢献します。 5. 効果の可視化 挑戦した結果やプロセスを定量的・定性的に可視化し、「何が効果的だったのか」を常に説明できる状態を維持します。 ◾️ 勤務形態 勤務形態: 週3日出社・週2リモートを基本としたハイブリッドワーク ■必須スキル・経験 ・AIツールの実務活用 Claude Code, Codex, GitHub Copilot, Cursor などを開発フローに組み込み、生産性を高めている経験1年以上 <全候補者必須> ・日本語能力試験N1以上、または日本語ネイティブ ■歓迎スキル・経験 ・AIエージェント型ツールの活用経験: Claude Code、Codex、Devin等のエージェント型開発ツールを使い、プロンプト設計やコンテキスト管理を実践している方。 ・設計手法の実践経験: ドメイン駆動設計(DDD)、テスト駆動開発(TDD)、コンポーネント設計などを実務で取り入れた経験がある方。仕様駆動開発においてAIに伝える仕様の精度に直結します。 ・アウトプット文化への貢献: 勉強会の企画・登壇、テックブログの執筆、OSSへの貢献など、コミュニティ作りを一緒に楽しめる方。 ・大規模サービスの運用経験: 数万〜数千万人規模のユーザーが利用する基盤でのパフォーマンスチューニングやSREの経験。 ・効果の可視化経験: 技術的な施策の効果を定量的に計測・レポートした経験がある方。
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    メンバーの性格タイプ

    木戸 浩太郎 (bravesoft)さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    木戸 浩太郎 (bravesoft)さんのアバター
    木戸 浩太郎 (bravesoft)CTO
    日置 ジェームズ 健さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    日置 ジェームズ 健さんのアバター
    日置 ジェームズ 健OS開発部(エキスパートエンジニア・フロントエンドテックリード)
    永井 涼さんの性格タイプは「コントリビューター」
    永井 涼さんのアバター
    永井 涼正社員
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    木戸 浩太郎 (bravesoft)CTO
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    日置 ジェームズ 健OS開発部(エキスパートエンジニア・フロントエンドテックリード)
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    永井 涼正社員

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/04に設立

    120人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F