医療×テクノロジーで社会課題に挑む「株式会社ウェルネス」で、パーソナルドクターの採用から育成までを担っていただくポジションです。 ■どんな仕事か 当社のサービス「Wellness Membership」では、会員様一人ひとりに専属のパーソナルドクターがつきます。会員様が受け取る価値は、どんなドクターと出会うかで大きく変わります。つまりパーソナルドクターの採用と育成は、プロダクトの品質そのものをつくる仕事です。 全国のドクターと出会い、当社の想いを伝えて仲間に迎え、入社後に活躍できるまで伴走する。その一連をお任せします。 決まった型はまだ多くありません。会社の方針や目的をもとに「何を、どう進めるか」をご自身で考え、戦略づくりから実行までを描いていただきます。 ■こんな経験が活きます • 医療機関や医療系企業で、医師と日常的にやりとりしてきた経験 • 人材紹介や採用担当として、候補者と向き合ってきた経験 • MRや法人営業など、初対面の相手と関係を築いてきた経験 • 新人教育や研修の企画、マニュアルづくりなど「人を育てる」経験 • イベントやセミナーを、企画から当日の運営まで形にした経験 ■ポジション/雇用形態 ・ポジション：メディカル採用担当 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：東京都千代田区内神田2-4-6（週1日出社／それ以外はリモート） ■業務内容 • パーソナルドクターの採用 ◦ 採用戦略・計画（ターゲット、アプローチ方法、KPI）の立案 ◦ 候補者の発掘（紹介・学会・医療機関への訪問・スカウトなど） ◦ カジュアル面談・一次面接の実施、条件のすり合わせ • パーソナルドクターのオンボーディング・教育 ◦ サービス内容・対応ルールの研修 ◦ 初回面談への同席、フィードバック ◦ 1on1などの定着フォロー、研修資料・マニュアルの作成 • 出張対応 ◦ ドクターとの面談、医療機関への訪問、学会・イベントへの参加（国内・月1回程度） ■必須スキル・経験 • 調整・交渉などのコミュニケーション経験 • 面談・面接など、初対面の相手と信頼関係を築ける方 • 抽象的な方針や課題を、自ら具体的な計画に落として実行した経験 • 月1回程度の国内出張に対応できる方 • Slack・Notion・Google Workspaceなどを使った業務経験 ■歓迎スキル・経験（必須ではありません） • 看護師などの医療資格、医療職としての勤務経験 • 医療業界で、医師と関わる業務の経験 • 医師・医療職の採用経験（病院人事、医療系人材紹介、MRなど） • 自由診療・予防医療・会員制クリニックでの勤務経験 • 研修やマニュアル作成、新人教育の経験 • イベント・セミナーの企画運営経験 • スタートアップや少人数チームでの勤務経験 ■こんな方に合っています • 抽象的な課題から「何をやるか」を自分で具体化して動ける方 • 目の前の業務だけでなく、中長期の戦略を自ら描き、周囲を巻き込んで実行できる方 • フットワークが軽く、「まずは会いに行く」を楽しめる方 • 医師とも対等な立場で向き合い、敬意を持ちながら率直に対話できる方 • 担当範囲にとらわれず、必要なことに自ら手を挙げて動ける方