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セールス・事業開発
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『業界リブランディング』をテーマに20代の時間を全力で費やしてみたい人！

バリュエンスホールディングス株式会社

セールス・事業開発

中途

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on 2016/04/12

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『業界リブランディング』をテーマに20代の時間を全力で費やしてみたい人！

バリュエンスホールディングス株式会社

オンライン面談OK

中途

海外進出している

中途

海外進出している

人事課

その他

手塚康成

大森直人

2009年新卒で人材ベンチャーに入社。企業の採用支援と学生の就職支援を営業・コーディネーターの両面から経験。 2014年1月人事として株式会社SOUに入社。現在は人事課リーダーとして新卒採用と労務を担当。

【SOUの創業期に迫る】洋菓子を売る可能性があった私が役員として目指すSOUの未来。

大森直人さんのストーリー

Yamamoto Haruka

新卒で食品メーカーに入社。営業事務を経験したのち、株式会社SOUに転職。大阪本社にて西日本の中途採用を経験したのち東京本社に異動。現在は中途採用のリーダーとして幅広い採用業務を担当。

手塚康成

大森直人

人事課

ストーリーを読む

Yamamoto Haruka

その他

手塚康成

なにをやっているのか

お客様一人ひとりの「人生を変える価値を」を届ける。 ——————————————————————————— 私たちバリュエンスグループは、ブランド品、骨董・美術品など、世の中の価値ある資産を幅広いジャンルで取り扱うラグジュアリーリユースカンパニーです。もっとたくさんの人に、リユースの良さに気づいてもらい生活のサイクルに取り入れていただきたい。そしてリユースという言葉が、世の中の当たり前になるように。デジタルとリアルを融合し、日本でも世界でも、様々なライフステージにあったお付き合いのなかでお客様一人ひとりの「人生を変える価値」の提供を目指しています。 ◆ ◆バリュエンスグループ｜Valuence　Group ◆ ◆ 【会社情報】売上高：連結：63,385百万円（2022年8月期）従業員数：連結：925名（2022年11月末）※正社員のみ店舗数：全国130店舗（2022年8月期） ◆◆人生を変えるビジネス｜GROUP　BUSINESS ◆ ◆ ❶買取事業（toC） -なんぼや『リユースのない人生はきっとつまらない』全国に110店舗以上を展開するブランド買取専門店 - BRAND CONCIER 事前予約システムを実現したブランド買取専門店 -古美術八光堂伝統美術の素晴らしさを伝える骨董・美術品の買取専門店 ❷オークション（toB） - STAR BUYERS AUCTION 世界各国のバイヤーの方々へバリュエンスグループで仕入れたアイテムを中心に販売するラグジュアリーオークション - THE EIGHT AUCTION 『一期一宝（いちごいっぽう）』日本全国から集めた魅力ある商品を出品する骨董・美術品のネットオークション ❸小売（toC）ｰ ALLU ストリートブランドからハイブランドのヴィンテージ品まで幅広く取り揃えるユーズド・ヴィンテージショップ ➍不動産 - なんぼや不動産ライフステージの変化にともなう住環境から資産整理までを担う不動産仲介 ❺アプリ - Miney 『モノの資産管理をすべての人に』自分の持ち物の現在価値を見える化するアプリ

業界のハブとして、日本の「リユース」を世界へ。圧倒的な品揃えと品質で、「日本発のリユース」という価値観が世界で当たり前になることを目指す。

「リユースのない人生はきっとつまらない」をブランドコンセプトに、全国に100店舗以上を展開する、ブランド買取専門店。

リユース品の売買だけにとどまらない。培ってきた提案力とテクノロジーで、企業の課題をあらゆる角度から解決する「付加価値」の提供を目指し、新しいチャレンジを続けている。

モノを通じて出会ったお客様とのご縁を大切に。ライフステージに合わせた細やかな提案をするために、スタッフ同士の打ち合わせも大事にしている。

なにをやっているのか

業界のハブとして、日本の「リユース」を世界へ。圧倒的な品揃えと品質で、「日本発のリユース」という価値観が世界で当たり前になることを目指す。

「リユースのない人生はきっとつまらない」をブランドコンセプトに、全国に100店舗以上を展開する、ブランド買取専門店。

なぜやるのか

リユース品の売買だけにとどまらない。培ってきた提案力とテクノロジーで、企業の課題をあらゆる角度から解決する「付加価値」の提供を目指し、新しいチャレンジを続けている。

モノを通じて出会ったお客様とのご縁を大切に。ライフステージに合わせた細やかな提案をするために、スタッフ同士の打ち合わせも大事にしている。

価値をつなぐリユースで、幸せな未来を創造する。 ——————————————————————— 私たちが何よりも大切にしていること。それは、ヒトやモノへの「想い」です。新品であれば、同じ商品の価格はすべて同じ。でも、私たちが扱うのは“リユース商品”。「どのように購入されたのか」「どんな歴史を刻んできたのか」一つひとつにストーリーがあり、その商品に込められた「想い」はみなさん異なります。手放すときにも、また勇気がいる。だからこそ私たちは、モノに込められた「想い」に目を向ける。目の前のお客様のモノへの気持ちに寄り添い、安心して次に託すお手伝いがしたい。大切なモノだからこそ、その商品の市場価値をしっかり伝えて「どこで売るか」を選んでいただきたい。それが、私たちであるために「信頼される人」にまで成長してほしいと願っています。手放す場所ではなく、新たなきっかけとなる場所に。日常に新しいトキメキや刺激が生みだしていきます。

どうやっているのか

◆東証マザーズ上場した勢いのある会社事業の統括メンバーには20代のメンバーも活躍し、業界の新風を巻き起こす会社です。 ◆らしく、生きる。超個性派集団完璧な人でなくてもいいのです。私たちは、スキルや強みを徹底的に磨いた「尖った個性」を歓迎します。その中でも求めているのは「本当にやりたいか」「本気でやりきるか」。努力を楽しみ、新しい価値を生み出すワクワクを共有できる仲間とともに、新しい未来を創りたいと思っています。 ◆スキルアップ支援制度外部研修や書籍購入、資格取得など、自分の価値を高めたい人を応援します。一人ではできないことも、助け合いながら高め合う風潮が根付いています。 ◆デュアルキャリア副業ではなく「複業」で、夢を追う方々を私たちは応援しています。どちらも本気で実現したい人は、ぜひご相談ください。

こんなことやります

冒頭にも記載しましたが現在SOUはお客様からのニーズもあり急成長中です。求められる限り、喜んでもくれる人をもっともっと増やしたい。そんな気持ちで事業運営を行っていますが、喜んでもらうためだからといって誰でもかれでも仲間にしたいわけでもありません。順調に事業が拡大していることに危機感もあります。既存のビジネスを理解し、良い部分は残し、改善が必要な部分はどんどん良い方向に変えていきたい。だからこそ求めるのは ”会社を伸ばしていくことができる人。” 最近は景気回復の影響もあってか多くの会社で人材の募集をしていますが昔のように終身雇用の概念は薄れ転職なども活発化しています。働くステージを変えることが容易になっている一方雇用する私たちも働くみなさんにも ”見極める力”が必要になっている気がします。私たちの仕事は見極めることが重要な仕事。お客様の人間性。品物の品質。一緒に働く社員の志。どれが欠けても会社は成長しません。だからこそ、現場で”見極める力”を養いこれからの会社にとって必要なものは何か。どんなお客様が自分たちの顧客となるのか。どんな人材であることが会社の成長につながるのか。そんなことを考えながら一緒に会社を伸ばすために全力で向き合える仲間を募集したいと思います。

59人がこの募集を応援しています