【テクノロジーファースト】を掲げるLiBでは、ますます多様化する個人の働き方と、複雑化する企業の採用ニーズのマッチングをアイデアとテクノロジーの力を融合させることで解決すべく、高い技術課題に挑戦することをテーマとして掲げています。 「人材サービス×テクノロジー」という領域で、以下のような技術課題に挑戦しています。 [1] 見えない物を、テクノロジーの力で可視化する ・人と人の相性 ・人と企業の相性 ・人と職業の相性 現状の転職活動において、転職エージェント及び企業人事などにおいて暗黙知化されブラックボックスになっている属人的な情報を、整理・体系化していくことにより転職シーンにおけるマッチングを可視化、効率化することへの挑戦をしています。 [2] 「運命の出逢い」の総量を、テクノロジーで最大化する キャリア市場における人的情報の再整理、再設計することで 会いたい人が、会いたい人＆企業を探せる見つける出逢える世界をテクノロジーの力で実現し、運命の出逢いを量産することへの挑戦をしています。 [3] リアルタイムなマッチングレコメンドを一般的なモノとする 現状の転職活動は、求職者と企業の間に転職エージェント、企業人事が介在する事により、未だに圧倒的な「人的作業」が当たり前の世界となっています。我々は、採用における人的制約を機械学習を武器としたテクノロジーで革新し、結果、リアルタイムなマッチングレコメンドを一般的なモノとすることへ挑戦しています。 【社外CTO 堀内康弘】 学生時代からWebシステム開発に携わり、動画共有サービス「FlipClip」の立ち上げやgumiのCTOを勤めた後、現在はAWSエヴァンジェリストとして活躍。不定期でLiB社内にてハンズオン、勉強会の開催も行っています。 【技術コーチ 井原正博】 クックパッドの技術部長として活躍した井原正博氏（現、株式会社ビットジャーニー代表取締役）を「技術コーチ」として招聘いたしました。 毎週ペアプログラミングやコードレビューなどを実施。

開発環境やチーム（ワークフローやMTG）に興味があれば、ぜひ話を聞きに遊びにきてください！ 【主なミッション】 ・「LiBz CAREER（リブズキャリア）」の設計および開発 ・LiB メンバーの生産性を向上、サービス品質向上に貢献するための開発 ・改善活動に必要なログ設計・解析 ・開発プロセス、デリバリー (デプロイ)、テスト環境の自動化、見える化、ワークフロー改善 ・チームのコミュニケーションをより円滑にする仕組み創り（開発/導入/浸透の支援） 【チームの特徴】 個人プレイに頼り過ぎることなくチームで働くことを大切にしています。チームで働くことを前提に、サービス開始当初からテスト自動化に取り組み、AWS をベースとしたインフラのコード管理 (Infrastructure as Code) を実施しています。Vagrant を活用して開発環境を統一し、エンジニアだけでなく、デザイナー含めた全員が同じ環境でGit を使ったPull Request ベースで開発しています。 【主な開発環境】 ・言語/フレームワーク：Ruby / Ruby on Rails ・インフラ：Amazon Web Service / Shell Script ・DB/Cache：MySQL / Redis