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ひとりで悩むことないよ。フォロー体制万全。事務スタッフ募集!

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on 2018/12/05

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ひとりで悩むことないよ。フォロー体制万全。事務スタッフ募集!

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工藤 かおり

東京都出身。2012年ハートビーツに入社。 産休・育休を経て2016年から採用担当に。 応募者とハートビーツをつなげる仕事がとってもたのしい。

【LINE創業エンジニアが語る、ハートビーツに入社した理由】いいタイミングだと思い、その日に入社することを決めました。

工藤 かおりさんのストーリー

前川 和也

福岡県北九州市出身。社長の藤崎とは幼稚園・中学校・高校の同級生。九州工業大学卒業後は、福岡で水処理プラントゼネコンに4年間勤務。その後、藤崎の誘いでハートビーツの立ち上げに参画し、取締役に就任。現在はCOOの職に就きながら、人事・経理・総務をはじめ何でもこなす。ももクロとプロレスが好き。

Satoko Murayama

磯崎 怜

2009年大学卒業後、ベンチャー、大手と2社の人材派遣会社に勤める。 (新規営業、所長としての拠点運営、マネジメント、リクルーターとして採用活動全般を経験) その後、2015年に音楽業界のITベンチャー株式会社アクセルエンターメディアへ人事採用部門立ち上げのため初の人事担当して入社し、採用/労務/教育/評価/その他人事施策等をメインに担当。2017年には採用広報部門を立ち上げ、並行して部下のマネジメントも担当。 (当時20名規模、退職時で60名規模) 2018年、株式会社ハートビーツに入社し、主に採用領域を担当し、採用部門の立ち上げ、強化を担当。2022年から人事広報グループのグループマネージャーとして労務チームと採用広報チームを管掌。各種制度改定などの人事企画をメインに採用、採用広報、労務、組織開発を担当。 ▷個人ブログ https://note.com/isoz/n/n6cf8807e92c8 ▷インタビュー記事 ⑴【ハートビーツ×SDGs】『ハートビーツ』の時代に合わせたハイブリッドワークとは? https://job-q.me/articles/13458 ⑵3年間で社員を3倍に!元“ぼっち人事”が伝授する中小企業の「母集団形成」と「採用文化づくり」 https://www.dodadsj.com/content/220127_heartbeats/ ⑶エンジニアのキャリアに真剣に向き合うからこそ生まれたインフラエンジニアの採用成功。ハートビーツのエンジニア採用の考え方 https://hr-tech-lab.lapras.com/lapras-scout-cases/heartbeats/ ⑷Recommended Service~人事・HR領域オススメサービスのご紹介 https://www.sold-out.co.jp/soulofsoldout/other/20200227?fbclid=IwAR2UMyxkIyeGsZc7SkYS7s2Bc48ovrBRy8lQrC9tSvZuPLfWmGF_dgF-GWA ⑸競合性の高い理系採用でも内定承諾率100%。納得度の高い内定を実現する鍵は選考フローでの相互理解 https://offerbox.jp/company/cases/18441.html ⑹採用者の目線 https://paiza.jp/feedback/axelentermedia#recruiter_part ⑺アーティストやサービスを支える熱狂的なファン集団へ価値提供を挑み続ける企業。 その未来がおもしろそう。 https://www.find-job.net/connect/axelentermedia/

株式会社ハートビーツのメンバー

東京都出身。2012年ハートビーツに入社。 産休・育休を経て2016年から採用担当に。 応募者とハートビーツをつなげる仕事がとってもたのしい。

なにをやっているのか

こんにちは。 ハートビーツの採用担当、工藤と申します。 この度は私たちの募集をご覧いただきありがとうございます! ■ハートビーツについて 2005年に創業、ベンチャー企業として順調に成長を続け、現在80名ほどのメンバーで成り立つ会社です。 ■事業について お客様のシステムが稼働するサーバーを24時間365日有人監視するサービスをはじめとしたMSP(マネージメント・サービス・プロバイダ)事業、および、ITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 例えば、インターネットのショッピングサイトでお買い物をするときに、欲しい商品の表示が数秒遅れただけでも、運営者にとっては多額の機会損失となります。 ハートビーツはショッピングサイトのサーバーの構築から運用、監視まで行うことでそのようなリスクをなくすお手伝いをしています。 主要なお客様は、 Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム等々です。 【お客様事例】 ▼ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様 https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/ ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様 http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html ▼ 柔軟性を持った対応ができる監視サービス@オイシックス・ラ・大地様 http://heartbeats.jp/casestudy/oisix.html
気楽に話せる雰囲気です♪
メンバーがしっかりサポートしますよ!
エンジニアとお客様をつなぐのも役割のひとつです
休憩時間はラウンジでリラックス
仕事はしっかり、休憩はのんびり、メリハリがあるチームです!

なにをやっているのか

気楽に話せる雰囲気です♪

メンバーがしっかりサポートしますよ!

こんにちは。 ハートビーツの採用担当、工藤と申します。 この度は私たちの募集をご覧いただきありがとうございます! ■ハートビーツについて 2005年に創業、ベンチャー企業として順調に成長を続け、現在80名ほどのメンバーで成り立つ会社です。 ■事業について お客様のシステムが稼働するサーバーを24時間365日有人監視するサービスをはじめとしたMSP(マネージメント・サービス・プロバイダ)事業、および、ITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 例えば、インターネットのショッピングサイトでお買い物をするときに、欲しい商品の表示が数秒遅れただけでも、運営者にとっては多額の機会損失となります。 ハートビーツはショッピングサイトのサーバーの構築から運用、監視まで行うことでそのようなリスクをなくすお手伝いをしています。 主要なお客様は、 Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム等々です。 【お客様事例】 ▼ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様 https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/ ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様 http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html ▼ 柔軟性を持った対応ができる監視サービス@オイシックス・ラ・大地様 http://heartbeats.jp/casestudy/oisix.html

なぜやるのか

休憩時間はラウンジでリラックス

仕事はしっかり、休憩はのんびり、メリハリがあるチームです!

主体的に・アグレッシブに、 「みんなで今より新しい価値をつくる」 がハートビーツのビジョンです。 Webサービスは動き始めてからが本番です。 運用フェーズに入って初めてエンドユーザーに価値が届きはじめます。 ハートビーツでは、サービス運用を通してお客様のサービスの価値向上に貢献することで、 世界をすこしだけよくする・楽しくする手助けをしたいと考えています。

こんなことやります

ハートビーツでは、事務業務を担当するメンバーを募集しています! エンジニアとお客様をつなぐ、ハートビーツでは欠かせない大切なポジションです! 現時点で志望度は一切問いませんので、気になった方はぜひ気軽にオフィスへ遊びに来てくださいね。 普段着で大丈夫です!ざっくばらんに話しましょう♪ ---------------------------------------------------------------------- 【主な仕事内容】 ・メール、電話、来客応対 ・見積作成~受注処理~請求(~未入金確認) ・仕入先への発注・納期・受発注の管理 ・サービス期限管理 ・社内文書の作成・管理・整理 ・資材管理 ・データ集計 ・総務、庶務関連業務 【必須:経験・スキル】 ・基本的なPC操作(Word,Excel,PowerPoint) 【歓迎:経験・スキル】 ・経理経験者大歓迎 ・Pマーク運用 ---------------------------------------------------------------------- 【こんな人が合いそう!】 ・縁の下の力持ちタイプな方 ・社内外の人とコミュニケーションがとれる方 ・仕事の範囲を決めず、臨機応変に立ち回れる方 ---------------------------------------------------------------------- 【ハートビーツの魅力】 ・上下関係をあまり感じることのない、フラットな雰囲気です。 ・分からないこと、困ったことがあった時は必ず周りのメンバーがサポートしてくれます! ・学びたい人、成長したい人を応援する仕組みがあります。 ・オンオフの切り替えがはっきりした人が多いです。仕事は集中。休憩は思いっきりのんびりと。雑談も大好き。 ・個性豊かなメンバーがたくさん。 ---------------------------------------------------------------------- 気軽に「話を聞きに行きたい」してくださいね。 お待ちしています!!!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/04に設立

77人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F