「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1．創業当時から運営する『BPO事業』 　－『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ（お困りごと）が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2．クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営 　－クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3．『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積 　－『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ（育成・品質管理など）の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1．うそをつかない、悪いことをしない 2．会社はホーム、社員はファミリー 3．相手の期待を超える「おもてなし」 4．当事者意識を持って、納得して働く 5．ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

【仕事内容】 クラウドソーシングサービス「シュフティ」のプロダクトマネジメント / ディレクション業務をお任せいたします。 ▼サービスの戦略立案　（ビジョンを設定し、目標を定め、山の登り方を検討する） ▼プロダクトのマネジメント　（やるべきこと／やらないべきことをチームと決める） ▼プロジェクトのマネジメント　（マイルストーンを決め、チームと共にやりきる） ▼KPI策定・効果測定　（見える化を推進。失敗は成功のもと） ▼施策の検討　（大小様々な施策。カスタマーサクセスのためにグロースハック） ▼仕様の検討　（システムの構造を把握しながら、仕様に落とし込む） ▼チームを助ける　（困っている人やチームがあれば、柔軟に動き助ける） ★シュフティとは？ 2007年に生まれたクラウトドソーシンクグサービスです。主婦(女性)会員が多 く、データ入力、ライティング、webからの情報収集など、事務的作業の流通が多いこと かが特徴です。また、CGS（Crowd Generated Serviceの略）サービスへのクラウドワーカーリソースの提供元としての機能も果たしています。2018年11月現在の登録ワーカー数は約39万人、登録クライアント数は約17,000 社を誇ります。 【雇用形態】 ・正社員 ・完全週休2日制（土日祝休み） 【応募資格】 ・高卒以上 ・Webサービスの企画、制作、開発に携わった経験がある方（自社、受託問わず） ・Google Analyticsを使用した分析経験 ・プロジェクトの管理経験 　（品質、スケジュール、リスク、スコープ、情報共有による円滑な推進） 【歓迎経験】 ・SaaS ビジネスのマーケティング経験 ・Webサービスのプロダクトオーナー経験 ・Webサービスのスケール経験 ・システム開発経験 ・Webデザイン経験 ・ビジネスディベロップメント経験 【求める人物像】 ・素直に人の話に耳を傾け、行動に繋げられる方 ・チームで一体感をもって業務に取り組むことのできる方 ・困っている人をみつけ、助けるために自ら行動できる方 ・能動的に仕事を作り出し、提案し、推進できる方 ・成長意欲をもち、サービスや自身の改善にチャレンジできる方 【やりがい】 ・困っている人の役に立ち、世の中に貢献できること 　まだまだクラウドソーシングは発展途上。困っている方が多数居ます。 ・Webサービス、プロダクトの成長過程に携わることができること 　自身の手でサービスを成長させている実感を得ることができます。 ・様々なスキルを身につけることができる 　担当範囲に制限はありません。サービス・チームのためにやるべきことをやりましょう サービスやチームをディレクションしながらサービスを成長させてきた方や、お客さまの「やりたい」を実現させるために邁進してきた方からのご応募をお待ちしております！！