350万人が利用する会社訪問アプリ

Sales / Business Development
21エントリー

頭を悩ませてブランドを構築。顧客の未来を大きく握る責任の大きい営業募集！！

株式会社揚羽

Sales / Business Development

21エントリー

on 2018/12/05

1,274 views

21人がエントリー中

頭を悩ませてブランドを構築。顧客の未来を大きく握る責任の大きい営業募集！！

株式会社揚羽

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career

New Graduate

Tokyo

Mid-career

New Graduate

Director/manager

プロデューサー／キャリアコンサルタント／マネージャー

代表取締役社長

BiZMiL事業部　部長

Tsutomu Nukariya

取締役　制作本部長。経歴　1991年リクルート入社　SJ事業部北関東支社勤務。 1994年クイック入社　制作マネージャー〜営業企画部長〜営業部長を歴任。 2011年揚羽入社　制作マネージャー〜人事マネージャーを経て、2016年10月より執行役員制作部長。2017年12月より取締役就任。 1999年、2001年、TCC新人賞ノミネート。上級ウェブ解析士、産業カウンセラー。埼玉県川越市出身。趣味、浦和レッズ。

Shun Yoneda

新卒入社5年目。営業プロデューサーとして数々の企業のブランディングを経験。現在は人事部マネージャー。趣味は以下。・スノーボード(SAJインストラクター) ・ソフトテニス・読書・カフェ巡り・一人旅・食べ歩き

Takahiro Minato

代表取締役社長。早稲田大学卒。1992年株式会社リクルート入社。ＨＲの営業を7年間経験。1999年テレビドキュメンタリー制作会社に転職。ＡＤ、ディレクター、プロデューサーを経て、2001年株式会社揚羽を設立。趣味：スキューバダイビング、シュノーケリング、釣り、ラフティング、ハイドロスピード、読書、ドキュメンタリー、映画、演劇、仕事

Yuuichirou Matsuda

Tsutomu Nukariya

Director/manager

Shun Yoneda

プロデューサー／キャリアコンサルタント／マネージャー

Takahiro Minato

代表取締役社長

Yuuichirou Matsuda

BiZMiL事業部　部長

なにをやっているのか

リクルーティング領域・企業のインナー領域・アウター領域におけるブランディングからクリエイティブ等を使用した課題解決の実行を提供しています。・コーポレートコミュニケーション社内コミュニケーションの課題解決のための「インナーブランディング」、社外ステークホルダー向けの「アウターブランディング」など、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 ■提供するプロダクト・ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定・各種浸透ツールの制作（ビジョンブック、ポスター）・理念浸透研修、イベント・マーケティングコミュニケーション企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 ■提供するプロダクト・宣伝販促における各種ツール制作（WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ）・イベント制作、関連ツール制作・店頭での販売促進ツール制作（POP、ポスター等）・リクルーティング領域創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ■提供するプロダクト・『どのタイミング』で『どのようにターゲットに届けるか』というトータル提案・採用活動における各種ツール（WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ）・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出

クライアントの課題に応じて要件定義から企画・プロジェクト設計、制作・納品まで、クライアントに寄り添いながら課題解決を行います。

「働く現場」が一目でわかるキャリア情報サイト『BiZMiL（ビズミル）』を運営しています。

営業と制作が一体となって企業に価値を提供し続ける。揚羽だから解決できる課題がここにはあります。

なにをやっているのか

クライアントの課題に応じて要件定義から企画・プロジェクト設計、制作・納品まで、クライアントに寄り添いながら課題解決を行います。

「働く現場」が一目でわかるキャリア情報サイト『BiZMiL（ビズミル）』を運営しています。

なぜやるのか

営業と制作が一体となって企業に価値を提供し続ける。揚羽だから解決できる課題がここにはあります。

オープンなカフェスペースでは、いつもコミュニケーションが活発に飛び交っています

＜未来の一歩を創り出す＞私たちが得意とする「人とビジネスを描く」ことを通して、揚羽の作品を見た人が、前向きになったり、優しくなったり、今まで知らなかった魅力的な仕事を発見してワクワクしたり、両親や先輩方に感謝するようになったり、後輩の教育の大切さに気づいたり、お年寄りに席を譲るようになったり…。人間性が向上するものを、どんどん世に出して、世の中が良くなるお手伝いがしたい。そして、そうした”感性”を持つ作り手を増やしていきたい。それが、私たちの存在意義であり、企業理念です。

どうやっているのか

納得がいくまで議論して、より良い企画に仕上げます。

自社で営業から制作、納品まで全てインハウスで対応できるリソースがあります

■職場の雰囲気：「ヨクバリバリバリ」揚羽で働いている人を表し、揚羽が仲間にしたい人を表現する言葉でもあります。年齢・役職・職種をまたぎ、フラットな関係性で仕事をしており、全メンバーが『主役意識』を持ちながら、経験してみたいことにはあれもこれもチャレンジしています。 ■文化・社風：「主役意識」：どんなプロジェクトにも、当事者意識で全力投球。みんなが自分の意見を持って積極的に参加する姿勢があります。「顧客想い」：顧客のことを深く理解し、顧客想いなメンバーが多い会社です。本質的な課題を解決するにはどうすればいいのか、真剣に向き合って意見をディスカッションさせることも。「ハイブリッド」：やりたいことを、任せてもらえるからこそ、自分の得意領域はこれだけ！と決めず、得意な領域を増やしハイブリッドに活躍してほしい、市場価値を高めていってほしいという想いです。「遊びごころ」：真剣な仕事の中にもユーモアを。社内のコミュニケーションでも、お客様への制作物にも、あそび心を忘れない人がたくさんいます。

こんなことやります

コンサルティング、クリエイティブ、リサーチ。私達はこれら3つのサービスを掛け合わせて、対峙する顧客の課題を解決していきます。顧客も気付いていない魅力を探り、顧客が本当に届けたい相手を知り、最も課題を捉えるクリエイティブを提案します。基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んで行きます。顧客の各部門（人事部、宣伝部、マーケティング部、経営企画室など）からのヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのかを仮説を立てます。社内で戦略を練り、顧客に提案。受注すると、ディレクターやデザイナーといった制作チームと共に全体スケジュールを共有し、取材や修正等のとりまとめを行っていきます。まさに案件全体の「舵取り役」でありお客様専属の「経営コンサルタント」にもなりうる重要なポジションである、営業プロデューサー。顧客対応力やコンサルティング力、クリエイティブ力など、仕事を通じて得られるスキルは無限大です。顧客理解や企画の検討など、営業から制作までワンストップでクライアントに向き合い思考し続けるので、簡単な仕事とは言えません。ただ、クライアントとともに未来を創りだすプロデューサーの仕事は、とてもやりがいがあります！日々を刺激的に過ごしたい方、自身の営業力をもっとアップしたい方、少しでも気になる方はぜひ一度揚羽でお話しましょう！

7人がこの募集を応援しています