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WEBの知識身につけませんか?初心者大歓迎!記事企画・運営のインターン

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on 2018/12/06

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喜田 彩香

お酒大好き入社3年目の喜田と申します! 体の主成分はビールです🍺 皆さんと年齢も近く、就職活動の相談や、悩みごとなどを じっくり聞くことができるタイプです★

株式会社ウィルオブ・ワークのメンバー

お酒大好き入社3年目の喜田と申します! 体の主成分はビールです🍺 皆さんと年齢も近く、就職活動の相談や、悩みごとなどを じっくり聞くことができるタイプです★

なにをやっているのか

28期目を迎えたウィルオブ・ワーク。 クライアント様が抱える課題を解決する為に、専門性の高い人材ビジネスを通じ、現状の分析や採用計画、企画・運営をトータル的に提案・支援しています。 ▼ウィルオブ・ワーク企業サイト https://willof-work.co.jp/ ▼ブランドビジョン 「Chance-Making Company」 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 ▼働く環境 ■福利厚生 仕事の量だけで戦うのではなく、質で戦う集団を目指し、福利厚生の充実化をはかっています。 -有給休暇 -短時間勤務制度 -在宅勤務制度(※条件あり) -ウィルグループ従業員持株会制度 -インフルエンザ予防接種 ■社内交流 役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として、 仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。 例)サークル活動(フットサル、ランニング、カラオケ、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど) ※参加は任意です! ▼サービス一覧 ■総合 - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/ - 仕事のお悩みを解決するメディア『ウィルオブスタイル』:https://willof.jp/column/ - 法人向けお役立ちメディア『ウィルオブ採用ジャーナル』:https://willof-work.co.jp/journal/ ■営業・販売 - 営業アウトソーシング事業『セイヤク』:https://seiyaku-sales.jp/ - 営業担当者向けお役立ちメディア『SalesMedia』:https://willof-work.co.jp/salesmedia/ ■コールセンター・事務 - コールセンター特化型求人サイト『コールセンター求人ナビ』:https://callcenternavi.jp/ - コールセンター情報サイト『コネナビジョブ』:https://callcenternavi.jp/connenavi-job/ - 法人向けコールセンター情報サイト『コネナビ』:https://callcenternavi.jp/connenavi/ ■介護 - 介護・ヘルスケア特化型求人サイト『ウィルオブ介護』:https://kaigo-work.jp/ - 介護の資格取得支援サービス『WILLOF ケアアカデミー』:https://willof-care.jp/ ■IT - エンジニア特化型求人サイト『ウィルオブテック』:https://willof.jp/techcareer/ ∟エンジニア向けお役立ちメディア:https://willof.jp/techcareer/column/ その他にも外国人採用サポートや新規事業など、様々なサービスを提供しています。
私たちは仕事や学びの場、遊びや暮らしの様々なシーンで、人に、企業に、世の中に変革するチャンスをつくりつづけます。
社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。仲間として一緒に働くとその影響から、その人の成長速度も自然と上がっていきます。
様々なバックグラウンドの仲間が集まっています
西新宿オフィス
圧倒的なチーム力が最大の魅力
個性を活かしたキャリアアップを叶えます

なにをやっているのか

私たちは仕事や学びの場、遊びや暮らしの様々なシーンで、人に、企業に、世の中に変革するチャンスをつくりつづけます。

社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。仲間として一緒に働くとその影響から、その人の成長速度も自然と上がっていきます。

28期目を迎えたウィルオブ・ワーク。 クライアント様が抱える課題を解決する為に、専門性の高い人材ビジネスを通じ、現状の分析や採用計画、企画・運営をトータル的に提案・支援しています。 ▼ウィルオブ・ワーク企業サイト https://willof-work.co.jp/ ▼ブランドビジョン 「Chance-Making Company」 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 ▼働く環境 ■福利厚生 仕事の量だけで戦うのではなく、質で戦う集団を目指し、福利厚生の充実化をはかっています。 -有給休暇 -短時間勤務制度 -在宅勤務制度(※条件あり) -ウィルグループ従業員持株会制度 -インフルエンザ予防接種 ■社内交流 役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として、 仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。 例)サークル活動(フットサル、ランニング、カラオケ、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど) ※参加は任意です! ▼サービス一覧 ■総合 - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/ - 仕事のお悩みを解決するメディア『ウィルオブスタイル』:https://willof.jp/column/ - 法人向けお役立ちメディア『ウィルオブ採用ジャーナル』:https://willof-work.co.jp/journal/ ■営業・販売 - 営業アウトソーシング事業『セイヤク』:https://seiyaku-sales.jp/ - 営業担当者向けお役立ちメディア『SalesMedia』:https://willof-work.co.jp/salesmedia/ ■コールセンター・事務 - コールセンター特化型求人サイト『コールセンター求人ナビ』:https://callcenternavi.jp/ - コールセンター情報サイト『コネナビジョブ』:https://callcenternavi.jp/connenavi-job/ - 法人向けコールセンター情報サイト『コネナビ』:https://callcenternavi.jp/connenavi/ ■介護 - 介護・ヘルスケア特化型求人サイト『ウィルオブ介護』:https://kaigo-work.jp/ - 介護の資格取得支援サービス『WILLOF ケアアカデミー』:https://willof-care.jp/ ■IT - エンジニア特化型求人サイト『ウィルオブテック』:https://willof.jp/techcareer/ ∟エンジニア向けお役立ちメディア:https://willof.jp/techcareer/column/ その他にも外国人採用サポートや新規事業など、様々なサービスを提供しています。

なぜやるのか

圧倒的なチーム力が最大の魅力

個性を活かしたキャリアアップを叶えます

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 これが私たちウィルオブ・ワークのミッションです。 日本の人口は1995年を境に減少傾向にあり、少子高齢化に向けて働き方やニーズも変わりつつあります。 企業をとりまく環境は常に変化し、働く人も企業も多様化していく。 そのなかで私たちは一人でも多くの方に、そしてひとつでも多くの組織や企業に「働く」を通じてポジティブに変わるきっかけを生み出しつづけます。 ■ウィルオブ・ワークの4つのプロミス 1. すべての人の可能性を信じます 2. あらゆる人の働く機会を増やします 3. 多様な働き方を世の中に増やします 4. すべての人の成長を継続的にサポートします

どうやっているのか

様々なバックグラウンドの仲間が集まっています

西新宿オフィス

「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 ■チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。 ■直談判 当社には社員を表彰する数多くの賞があります。中でも社員の多くが憧れ、その頂きである年間MVP、新卒新人賞、中途新人賞を受賞した社員には、自分のやりたい仕事を社長に直談判できる場が与えられます。努力の上に積み重ねた実績を「名誉」だけにしない、よりダイレクトな成長のチャンスがここにあります。 また、独自の研修制度があり、社員一人ひとりに成長のチャンスがあります。 ■カフェテリア型研修制度 社員の自発的な学習を支援するための研修制度です。 業務知識やスキル向上のために外部研修へ参加する際、その受講料の90%を会社が負担します。 ■自社開発eラーニング『Learner(ラーナー)2.0』 いつでも、どこでも学習できるモバイルアプリケーション『Learner(ラーナー)2.0』を自社開発。 アプリを通し、主に自社で撮影・編集を行った300種以上の講義の受講が可能。

こんなことやります

\今回は学生インターンの募集になります/ ○仕事内容 ・リリースを控えた新しいメディアの立ち上げに関わる記事の企画、編集業務 →1日に2~3本程度の記事企画を行っていただきます。 ※実際の記事作成業務に関しては外部に委託をするケースがほとんどです。 企画や編集の方法に関しては、外部の現役メディアプロデューサーからアドバイスをもらいながら学んでいただきます。 そのため未経験でも安心◎しっかりフォローいたします! コツコツと業務をこなせる方、ビジネススキル・メディアに関する知識身につけたい方大歓迎♪ 定期的な企画会議に参加したり、日々のサイト運営の中で試行錯誤を繰り返したり、よりユーザーに求められるサイトを私たちと一緒に作りませんか?
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1997/01に設立

    2,836人のメンバー

    東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階