▍サービス 経験豊富なフリーコンサルタントと様々な経営課題を抱えるクライアント企業を繋ぎ、課題解決へと導くマッチングサービス"Professionals On Demand"(https://pod.jp/)を運営しています。 ▍サービスの強み 〇大手コンサルファーム出身者1,200名 →大手コンサルファーム出身者をはじめ、厳選された各領域のプロフェッショナル人材が多数在籍。 〇圧倒的なスピード調達 →経営課題を丁寧にお伺いし、最適なプロフェッショナル人材をご紹介。その後、最短3日でプロジェクト参画を実現。 〇コンサル業界でのサービス運営10年以上 →10年以上に渡るサービス運営実績と5,000名以上のマッチング実績があり、フリーコンサルタント活用のノウハウが豊富。

【プロフェッショナルの力で、組織を越える。空間を越える。】 プロフェッショナルを取り巻く環境は、テクノロジーの進化と価値観の変化により、大きな変革期を迎えています。 一社専属が当たり前だった時代は終わり、 ギグエコノミーとリモートワークをはじめとした 遠隔からの複業兼務が主流になっていく。 そんな会社を越えた「チーム」の時代がやってきます。 真のプロフェッショナルたちの力によって、 「組織を越え、空間を越えた」チームを実現し、クライアントの事業成長を支えること。 それこそが、私たちの目指す世界です。 ▍拡大していく市場の中で着実な事業拡大へ 国内コンサルティングサービス市場は、デジタル関連の需要を受けて増加傾向が続いており、市場規模は現在の8,200億円から5年後に1兆円規模になると予想されています。 拡大していく市場の中で、ワークスタイルラボもより多くのクライアントに様々な形で価値提供していきたいと考えています。

▍カルチャー ・コンサル出身者が多く、事業に対して熱い想いがあるメンバーが多いです！ ・リモート中心/フレックスで自立/自律を重んじる組織文化です！ ▍成長環境 ・創業期で、少人数精鋭のため、意思決定～実現まですぐに形にできる環境です！ ・プロのコンサルタント/企業の経営層とのコミュニケーションが多く、高いビジネススキルが求められる環境です！ ▍働く環境 ・リモートワーク中心で、集中できる環境で自由に作業ができます ・フレックスタイム制度でプライベートと両立が可能です ・福利厚生や、社内人事制度は、今後の成長に合わせて拡充していきます 【表彰・アワード実績】 ・多様な働き方の実践を会社として実践してきた結果、 経産省後援の、第４回HRテクノロジー大賞にて、イノベーション賞を受賞 https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php ・Great Place to Work® Institute Japan（以下GPTWジャパン）が実施する2022年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、「働きがい認定企業」に選出 https://www.workstyle-lab.com/news/20211101.html

【主に担当していただくこと】 ・コンサルタントと企業をマッチングするコンサルサーチの業務メンバーとして活躍してもらいます。（コンサルサーチWebサイト：　https://consulsearch.com/） ・当社のクライアントをご担当いただき、コンサルティングのプロジェクト情報を仕入れた上で、コンサルタントとマッチングをします。 ・当社にご登録いただいているコンサルタントのために何ができるか？を考え、適切なコンサルティングプロジェクトを紹介し、マッチングします。 ・リモートワーク中心ではありますが、当社（神田・大手町）や各企業への訪問・打合せは必要です。 【必須スキル／条件】 ・BtoB領域でのコミュニケーションの経験（ソリューションをBtoB営業されていた方 歓迎） ・学び続ける姿勢 ・PCスキル（特にエクセル） 【歓迎スキル／条件】 ・コンサル業界やIT/SI業界の知識、バックグランド ・人材派遣、人材紹介業界での経験 ・富裕層向けビジネスにおける営業の経験 【こんなことができます】 ・ 創業期のため、組織成長の中心になることができる ・ リモートワーク中心のため、集中できる環境で作業ができる ・ 世の中で動いている最先端のプロジェクトを知ることができる 【歓迎する人物像】 ・ 会社を成長させたい、創業期から上場を目指したいというハングリー精神の持ち主 ・コンサル／SI業界での仕事に飽き、自分で事業に関わりたいと思う方 ・コンサル／SI業界での働き方が苦しく、ライフワークバランスを整えたい方 ・人材紹介を行ってきたが、人材領域で新しい事業に取り組みたい人