Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

知見のデータベースを世界中に広める営業マンを募集!!

株式会社ビザスク

株式会社ビザスクのメンバー

全員みる(5)
  • 横浜国立大学を卒業後に(株)大塚商会にてインフラシステムの法人営業。
    その後、(株)インテリジェンス(旧パーソルキャリア)でキャリアコンサルタント、リクルーティングアドバイザーを経験した後に営業企画の責任者として法人側の戦略や中長期施策、短期施策などを設計~実施。
    その後、(株)ベクトルにて中途採用と人事企画の責任者を兼務。
    2018年より(株)ビザスクの人事責任者として勤務。

  • 2011年より 化学メーカーのクラレにてEVOH樹脂【エバール】の営業。
    主要マーケットの自動車分野について国内及びアジアの営業担当。
    自動車の燃費向上に向けた軽量化への提案、顧客ニーズを把握しての素材提案進めた。
    2015年よりビザスクの「世界中の知見をつなげる」というvisionに共感し参画。事業開発として、サービスを世界に広げるべく法人営業、セミナー・イベント企画を含め様々な施策を実施。

  • 日本政策投資銀行、DBJキャピタルを経て、2016年5月からビザスクにジョイン。元々はビザスクへの投資家であり、株主だった立場からジョインし、事業開発を行っています。

  • 2017年4月ー現在:株式会社ビザスク、PF(Professional Firms)事業部にてプロジェクトマネージャーとしてマッチング業務(クライアントが抱えるビジネス課題とビザスクのデータベースに登録している7万人を超えるビジネスパーソンの知見・経験の1時間の対面・電話形式でのマッチング)に従事後、事業開発(新規先営業、既存先リテンション)として、コンサルティング会社及び海外クライアント窓口を担当。新規営業や既存クライアント社内におけるビザスクの活用促進に従事。またリーダーとして、7人のチームマネジメントにも従事し、育成や進捗管理を実施。2018年9月より、金融機関クライアントに対して...

なにをやっているのか

  • 06dd5f34 518f 403b b821 b05cabb0e700?1512721364 集中するエンジニア
  • B0ea6a36 382c 45e4 bb1f d9cc5dd694bd?1530688041 Webチーム集合!!みんなで常に議論をしながら使いやすいサービスを作っていきます!

「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、日本で唯一の知見のプラットフォームを目指し「知見のデータベース」を構築しています。
現在は個人の個人の知見とビジネス課題をマッチングする「スポットコンサル(エキスパートネットワーキングサービス)」を提供。
最小単位1時間からのスポットコンサルを可能にする圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積しているところがビザスクの強みです。

日本最大級の知見プラットフォームとして、既に国内外で約70,000名が知見を提供していますが、これをさらに10万人、20万人と成長させ、グローバル対応も可能にしていきます。
またビジョンである「世界中の知見をつなぐ」ことに最速で到達すようにスポットコンサル以外のサービス開発・提供をして行きます。

■ビザスクの現在と未来
代表端羽のブログ内のスライドを是非ご覧ください。
ビザスクの現在と未来についてのストーリーが記載されています。
http://hashibaeiko.hatenablog.com/entry/20181203/1543820765?fbclid=IwAR2UpBk5Bk6vIxYK1NjbfclkPtdDGwiZL5lZxw0sOQwazDGkh4Ei4obAMoI

■提供サービス
・WEBマッチング型《ビザスク》:https://service.visasq.com
・アドバイザー向けiOSアプリ《ビザスク for アドバイザー》:
https://itunes.apple.com/jp/app/id1257000422?l=ja&mt=8
・フルサポート型《VQ》:https://service.visasq.com/business
・2B向けオンライン定量調査《エキスパートサーベイ》:大手法人向け
・各種研修・ワークショップ
・サイトビジット・業務委託

■スポットコンサル事例紹介
https://case.visasq.com

■Topics
・日経ビジネス「次代を創る100人」に代表端羽が選出
・メンバーブログ https://www.wantedly.com/feed/s/visasq
・代表ブログ「プライドはクソだ」
http://hashibaeiko.hatenablog.com/entry/20170212/1486884070

なぜやるのか

  • D8291e44 7e84 45aa 96fd a4f950f468d2?1530688041 社内システムも常に進化中。セキュアだけどみんなが使いやすいシステム環境を本気で考えています。
  • 6bbb8118 249d 4b3e 9b30 ea66e07f0590?1535431528 毎月の全社での飲み会。人数が増えてもコミュニケーションはずっと大切していきます。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
・グローバルな市場がより近くなる
・結果、地方の中小企業から都心の大企業まで、企業も企業で働く人も元気になる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。
だけど、まだまだ実現できていないです。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。
ただ、会社内にだけは、社員の情報、規則、取引先との信頼があり、情報の、技術の、人材の囲い込みが「会社」というものの差別化となっています。
この「会社」のあり方が変化しなくてはいけないと考えています。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ミッションがあるとき、ニーズがあるときに、組織が開放される世の中を実現したい。
ビザスクの知見DBによって、必要な技術、知見、人材がすぐに見つかり、信頼のためのルールがあり、取引コストも下げることが出来る。
つまり会社のあり方、世の中の境界線を変えるために一番近くにあるのがビザスクの知見プラットフォームだと考えています。

どうやっているのか

  • E1427096 c50b 456c abb1 0b4ca2383ae9?1535431449 年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。
  • 64d6de32 51d0 4f45 9e7e 0748381f7fce?1535431527 打ち合わせ風景。いつでも真剣にそして楽しく議論します!

■バリュー:
1. 初めから世界を見よう
2. 一流であることにこだわる
3. 圧倒的な一番になる
4. プライドはクソだ
5. 広める努力は全員で
6.自由を自覚しているか

■チーム構成:
社員数は56名 (2018年7月時点)
- 開発:ビジネス:管理(役員含む)= 15名:33名:8名
- 男性:女性 = 30名 : 26名 (産休中2名)
- パパ/ママ = 19名
- 与論島からのリモート1名

■全社員対象/家事代行サービス無料利用制度導入
https://visasq.co.jp/archives/6779

■ビジネスチームの思い
システムの開発はエンジニアが実装しますが、常にサービスを進化させる視点を持ち、エンジニアと議論をしています。
クライアントやアドバイザーの声を直接聞けることはビジネス側で仕事をしている強み。全員が当事者意識を持って「こんなのあったらいいな」をすぐにエンジニアに伝達をしてサービスを進化させます。

■開発チームの思い
私たちビザスクは、創業期から現在まで、エンジニアがオーナーシップをもって施策に取り組むというスタイルを貫いています。
エンジニアが「どんな価値を提供するのか」を意識しながら主体的に開発することで、知見を提供するアドバイザーはよりスポットコンサルに集中でき、依頼者は早くスムーズに適確なアドバイザーと出会えるプラットフォームとして、更に加速度的に成長していけると考えているからです。

参考資料
- ビザスクを支える技術 日本最大級のスポットの変遷
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/2017-75497482
- ビジネスマッチングサービスの裏側
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/visasq

開発チームとビジネスチーム、一方だけでは成立せず、常に近い距離で動いているのがビザスクの特徴です。

一人一人はプロフェッショナル、チーム全体は家族まで大事にする昭和の良き連帯感、そんなチームを目指しています。

こんなことやります

ビザスクで構築をしている知見データベースの営業をお任せします。以下のいずれかの役割を期待しています。

<概要>
・ビザスクで展開しているスポットコンサルの営業(コンサルティングファーム、投資会社向け)
・クライアントの個別課題に対してPJT構築をするための営業(大手メーカー向け)

<具体的な業務>
・ 新規クライアント開拓に向けた各種セミナー等の企画・運営
・ サービス拡大に向けた事業提携の企画・提案・実行
・ 既存クライアントの利用拡大に向けた各種施策の検討・実行
・ PRチームと連携したサービス認知度拡大に向けた各種施策の企画・実行

ビザスクでは約70,000名の国内外のビジネスパーソンが登録する日本最大級のスポットコンサル・プラットフォームを拡大中。世界中の知見をつなぎ、オープン・イノベーション/働き方改革を支援します。

(1) コニカミノルタ利用事例:
▼事例
①:https://case.visasq.com/vq/konicaminolta/
②:https://case.visasq.com/vq/konicaminolta_2/
▼副業、社員の力アップ 本業と相乗効果も(日経新聞)
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO10815070Y6A211C1TJC000/

(2) 帝人「One Teijin Award」のアイデア事業化に向けた包括的支援を開始
▼プレスリリース:
https://visasq.co.jp/archives/6617
▼帝人、社員の発想 新事業に (日経産業新聞)
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO11884260Z10C17A1XD2000/

<求める人物像>
・ 責任感と積極性を持って、目標達成に向けて行動していける方
・ 対外コミュニケーションに優れており、顧客に応じたコミュニケーション、交渉ができる方
・ 大手企業の組織体系や社内事情を理解した上でアプローチしていける方
・ 多様な業界の事業創出・オープンイノベーションに対して興味・関心を持っている方

価値観

会社の価値観をもっと見る
優秀なメンバー

中途入社社員(90%以上が中途ですが)は前職で成果を出して来た人ばかり。 ビザスクのビジョンやミッションに共感をして、これからの世の中... さらに表示

速度重視の開発

開発は常にスピード感もって取り組んでいます。課題のチケットが解消したタイミングでどんどんリリースしていくので、まだ10人強のチームです... さらに表示

無駄なミーティングはしない

形だけのミーティングはやりません。ミーティングをやるからには必ず意味のある時間にします。 例えば定例のチームミーティングでは全員が発言... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 営業職
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 端羽英子
設立年月 2012年3月
社員数 52人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 教育・研究

応援している人(3)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(3)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F

Page top icon