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募集!日本トップクラスの解析サポートを行う私たちと一緒に成長しませんか?

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中途
6エントリー

on 2015/08/11

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募集!日本トップクラスの解析サポートを行う私たちと一緒に成長しませんか?

東京
中途
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

永井 央祐

新卒でイー・エージェンシーに入社してから色々経験させてもらってます。広告営業から始まりメール配信システムの営業、Web制作のディレクター~プロデューサー、広報担当、上海オフィス立ち上げ担当ときて、2009年から人事を担当しています。最近はプラスしてファンコミュニティ形成からのビジネス化にチャレンジしてます。ホントに色々やらせてもらってて幸せです(汗)

藪本 秀之

市浦 香織

荒巻 裕司

株式会社イー・エージェンシー 京都ビジネスチームにて、ディレクターをしております。

株式会社イー・エージェンシーのメンバー

新卒でイー・エージェンシーに入社してから色々経験させてもらってます。広告営業から始まりメール配信システムの営業、Web制作のディレクター~プロデューサー、広報担当、上海オフィス立ち上げ担当ときて、2009年から人事を担当しています。最近はプラスしてファンコミュニティ形成からのビジネス化にチャレンジしてます。ホントに色々やらせてもらってて幸せです(汗)

なにをやっているのか

京都生まれの当社は “おもてなしを科学する” を信条に データ起点のデジタルマーケティングサービスで お客様の成長戦略・グローバル戦略を強力に支援します。 https://www.e-agency.co.jp/company

なにをやっているのか

京都生まれの当社は “おもてなしを科学する” を信条に データ起点のデジタルマーケティングサービスで お客様の成長戦略・グローバル戦略を強力に支援します。 https://www.e-agency.co.jp/company

なぜやるのか

イー・エージェンシーは、やはり100人、200人の中小企業だし、今後も、いたずらに人数を増やすことが魅力になるとも思ってない。 その前提を経営者として、錯覚、勘違いしちゃいけないと思う。働く環境としては、逆立ちしても、大企業みたいに何でもかんでも良い点を取れるはずがない。小さな会社は、一つか二つ良いところを作って徹底的に磨いていく。中小企業として、この考え方がとても大切だと思う。大企業は、全ての観点で満遍なく80点、90点とれると思うけど、中小企業というのは、一つか二つ良いところ、伸ばすところを見つけて、そこを120点、130点取ることを目指すこと。 小さな会社がすべきことだと思う。 社員にとっては、大企業の方が長く勤められる会社だと思うし、中小企業は合う合わないがはっきりしていると思う。それでも小さな会社は、できることを徹底してやる。社員が働くべき理由を明確に絞り込むことが大事なんだろう。 中小企業だからできること、一般的には、良くも悪くも一人一人の役割が大きくて、その分、自分で考えて、創造的に仕事ができること、人数が少ない分、顔が見えて、互いに助け合おうという気持ちが湧いてくること、環境にあわせて柔軟にルールを変えられるのも小さい会社だからできること、だと思う。そして、イー・エージェンシーで働くことで得られることは、自らが力を入れる取り組みから自ずと生じてくるということ。 喩えるとサッカー専門集団だからこそ得られる魅力、そろばん専門集団だからこそ得られる魅力、そういう類のものがイー・エージェンシーにはあると思う。 その中には、大企業では持ち得ない魅力があると思う。今、イー・エージェンシーが取り組む、「データ活用で社会をヨクスル」ということはデータにどこの誰よりも真剣に向き合うことだと思う。 全員が、これに取り組むからこそ得られる魅力、これがイー・エージェンシーの魅力なんだと思う。 小さな会社であるイー・エージェンシーが常に心掛けるべきことは、オールマイティーな会社になろうとしないこと。マイナスを無くせば、良い会社になると勘違いしないこと。 小さな会社なりの戦い方がある。そのことに、必死に取り組んでいかねばならないと思う。

どうやっているのか

大切にしていることは、「将来につながる環境をいかに作るか」です。 特定の人やモノや状況に依存していては成長できません。次の世代が、自分のありのままの姿を保ちつつ、「この仕事は面白い」と情熱を持って取り組める環境を整えること。それが私の責務です。 このe-Agencyという環境で、ご自身の情熱を世の中に役立てたい、そう考えている方とお会いできるのを楽しみにしています。

こんなことやります

Google アナリティクス プレミアム ご契約のお客様から日々頂く、質問や課題などのお問い合わせに対応する運用サポート業務になります。 お客様から頂戴するお問い合わせは、ツールの使い方や実装設定の仕方、 ビジネスにおける課題をGoogle アナリティクスを用いてどう解決すれば良いかなど様々なお問い合わせを頂戴します。 ツール(Google アナリティクス)への深い理解はもちろんのこと、 自身で調査検証し解決まで導く”課題解決能力”が重要になってきます。 さらに、高い顧客満足度を目標に、解決能力だけではなく、 お客様をおもてなしするサービス精神もスタッフ全員が大切にしていることです。 弊社の運用メンバーは、個人で仕事をするよりもチームで仕事をすることを大事にしているため、 協調性がある方であればすぐに馴染んでいただけると思います。 幅広い業務やスキルが求められる業務ですが、チームで課題をクリアしていく風土があるため、 高いサービス精神を持ち合わせ/課題解決に面白味を感じられる方は、未経験者の方でも安心してご応募ください。 【求めるスキルや要望など】※必ずしも必須ではありません。 ・協調性/チームプレーを意識した行動ができる方 ・顧客対応のマナーの心得のある方 ・課題解決(問題把握/調査/仮説立案/検証/施策策定/解決のプロセス一連) ・素直に他のメンバーとやり取りができる方 ・Googleアナリティクスを業務で使ったことがある方 ・アクセス解析業務の理解・関心 ・Webディレクション業務のご経験 (1年~) ・Webサイト制作のご経験 ・Webマーケティングや集客、広告に関する知見がある方 ・未経験でもweb業界に強い興味や関心がある方 ・その他トラッキングツールの導入/管理のご経験
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

1999/01に設立

135人のメンバー

東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4階