多くの投資家が注目するVoicyで、成長フェーズを加速させる採用広報を募集

株式会社Voicy

採用広報

中途

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on 2018/12/18

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多くの投資家が注目するVoicyで、成長フェーズを加速させる採用広報を募集

1980年兵庫県生まれ。大阪大学基礎工学部卒業後、大阪大学経済学部を卒業。24歳まで関西で過ごす。公認会計士として社会人をスタートさせた後、1年間の世界一周の旅に出る。旅先のアメリカで就職をしながら、医療系NPO法人の立ち上げやオーケストラ公演のディレクターも行う。帰国後は、ベンチャー企業の経営者支援を経て、2016年に株式会社Voicyを創業。現在Voicyは、年間1,300万人が利用する音声プラットフォームとなっているほか、自身としても声優・平野文さんや経済学者・竹中平蔵さんなど数々の番組を進行しながら、人の魅力や価値を引き出しリスナーへ届けている。アナウンサーの父の背中を見て育ったことが音声の原体験で、自身も創業時にアナウンス学校に通った経験をもつ。声のチカラで、生活と社会を変えて、新しいワクワクする価値を生む事業が好き。2021年、日本経済新聞出版より『ボイステック革命 GAFAも狙う新市場争奪戦』著。・Voicyで体現したかった大切な信念について https://corp.voicy.jp/career/2467/ ・バズる必要はない──音声プラットフォーム「Voicy」代表・緒方氏流、SNSの続け方 https://signal.diamond.jp/articles/-/787 ・【緒方憲太郎×キンコン西野】音声メディアが急成長しているワケ https://www.youtube.com/watch?v=62XjPqYP-CI&t=525s

京谷実穂

グラフィックデザインやファッションに興味を持ち美大に進学後、新卒で大手総合メーカーのデザイン会社に入社し、約10年間従事。携帯電話の独自アプリやソフトウェアのデザインにて、チームリーダーも経験。一人目のデザイナーとして2018年1月よりVoicyへジョインしている。

耳から情報を得る時代へ、音声(Voice UX)デザイナーの可能性

京谷実穂さんのストーリー

水橋美の里

株式会社Voicyコミュニティマネージャーの水橋美の里（みずはしみのり）です。 2017年9月からVoicyに関わっています。現在はコミュニティの力でサービスがどこまで成長するのかを研究しています。《自分が挑戦したい場が見つかった。株式会社Voicyにジョインしました。》 https://note.mu/minori_m/n/n8004d1de6af8

「大好きなVoicyで知った心が震えるようなワクワク」をこれからも大事にしていきたい

水橋美の里さんのストーリー

緒方憲太郎

代表取締役　CEO

京谷実穂

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水橋美の里

人事総務

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なにをやっているのか

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。サービス：https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC（Professional User Generated Content）戦略をとっていることが特徴です。ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧音声プラットフォーム「Voicy」法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

なにをやっているのか

なぜやるのか

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」これからは音が主役になる時代。音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」音声を文化に、そして産業へ。海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

どうやっているのか

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー「Make Value」価値を生もう「Give First」ギブから始めよう「Be Professional」プロフェッショナルであろう「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる？ 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

こんなことやります

★【成長フェーズを迎えるVoicyで、仲間を探すための採用を担う採用広報！】「目で見るのをやめたら、世界がもっと見えた」―。Google HomeやAmazon echoなどIoTに連携できる音声のインフラを創っている『Voicy』（https://www.voicy.jp/）。今回は1人目の採用広報として、Voicy組織のPRブランディングを牽引する方を募集します！【業務内容】・経営陣と連携した組織設計・採用スケジュールの管理、遂行・中途採用、採用広報・社内風土の向上・社内一丸となった採用を先導【必須スキル/経験】・採用業務（企画から運用まで）に携わった経験がある方・実務経験をもとに自ら手を動かせる方【この職種の魅力】 ◎0→1を挑戦できる環境があります！ ◎1人目の採用広報として、経験を活かした採用モデルを構築できます！ ◎この業界のブルーオーシャン。私たちの一歩が市場の一歩です！【こんな方と働きたい！】 ◎リスナーがハッピーになれるメディアづくりに興味がある方 ◎メンバーの成長や活躍を助けて喜べる方 ◎計画を立て手を動かす、実行力のある方 ◎他チームとも連携しながら、求める人材を把握できる方 ★事業成長を牽引できる一番面白いフェーズです！ボイスメディア「Voicy」だけではない、新たな音声市場の可能性を一緒に切り拓いていきませんか？まずは一度、オフィスへ遊びにいらしてください。お待ちしています！

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