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日本一の研修マッチング事業を育てたいBtoBマーケターWanted

ストリートアカデミー株式会社

ストリートアカデミー株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • エンタメ企業で遊園地の設計、航空企業でオペレーション企画、投資ファンドで企業投資などを経て、35歳で「学びを自由にする!」を目指して起業。
    MBA+工学修士+料理学校+映画学校中退という学びのオタクです。
    米国在住歴15年の帰国というかなんちゃって日系人だったりします。
    好きな言葉は"ダイバーシティ"。色んな異なるバックグラウンドの人と一緒に今までに無い新しい価値を作って行きたいです。

  • 2002年広大卒。株式会社リクルート(現リクルートライフスタイル、リクルートキャリア)を経て、2015年よりストリートアカデミーに参画。リクルート(現リクルートライフスタイル)で、ホットペッパーの新規営業→リーダー→グループマネージャー→人事教育(営業研修設計&講師)、現リクルートキャリアのHR事業で営業・渉外・企画などいろいろやって、R歴は13年。通期MVPも頂きました。チームで楽しく厳しく高い目標に向かっていくプロセスが大好きです。現在0歳児の育児中。自分らしく生きることを追求し、前向きに生きる人を応援し、また自分自身が誰よりもそうでありたいです。

  • ▼PROFILE | プロフィール
    ストリートアカデミーで法人向けセールスディレクターをやっています。

    ▼CAREER | 経歴
    組織人事コンサルティングのリンクアンドモチベーションからキャリアをスタート。大企業向けに人事戦略・ブランド戦略に関するコンサルティングを担当。その後、販促物メーカー、販促業務のクラウドプラットフォームを核事業とするSPinnoに入社。子会社にて、デジタルマーケティング事業を代表取締役として展開。SPinnoの執行役員CMOを経て、ストリートアカデミーにジョイン。

  • ▼目標▼
    ・家族と自分と社会がwin-win-winで幸せに生きること
    ・誰もが既成概念にとらわれず自由に生きられる世の中にすること

    ▼今やっていること(ストアカ)▼
    ブランディング・マーケティングを担当。
    ■ブランドマネジメント
    ■新規ユーザー獲得施策
    ■リテンション獲得施策
    ■採用広報もどき
    ■ビジネス開発(他社との協業・提携・コラボ企画など)

    ▼今やっていること(個人)▼
    個人として仕事を受託。
    現在はコンセプトカフェ出店プロジェクトに従事。
    ■全体設計のコンサルティング
    ■クリエイティブディレクション(店舗、ツールなど)

    ▼スキル▼
    <クリエイティブ> 
    経験年数:7年(兼...

なにをやっているのか

  • Ca804df1 c9ad 4847 980e 812da147e3e2?1545106902 教えるとまなぶをつなる、まなびのマーケット「ストアカ」ロゴ
  • 7e8e9d7d 40b8 4f19 a3de ef72750b4805?1545106902 ストアカの仕組み

教えると学ぶをつなぐ、まなびのマーケット「ストアカ」(C to Cサービス)と、企業にスキル研修を企画・提案する「オフィスク(C to Bサービス)」を運営しています。

■ストアカ
「ストアカ」は、ビジネス講座から趣味の教室まで、自らのスキルを教えたい個人が全国で2万人以上先生として登録し、23万人の生徒に対して、リアル対面ワークショップ形式であらゆるまなびを提供している、国内最大級のスキルシェアサービスです。
HP:https://www.street-academy.com/

■オフィスク
ストアカで育ったスター講師を、企業ニーズに合わせて最適な研修内容として社員研修や教育にご提案する事業です。将来はCtoBのウェブマッチング直販も視野に入れ仮説検証を繰り返しており、すでに大手企業様を中心に導入実績が増えています。
HP:https://www.street-academy.com/corporations/office/

なぜやるのか

  • F11a3ed4 40e4 4fa4 9da7 bb34fdf56478?1545106902 リニューアル後のロゴ&タグライン
  • 7c343c93 a375 4d99 8be6 a42085a10e6e?1545106903 ストアカ主催「スキルシェア・カンファレンス」の様子

<ブランドタグライン>
「人生を、磨こう。」
新しいことに挑戦したい。興味を持ったことを深めてみたい。
好きなことを、それを必要とする誰かに伝えたい、と思う気持ち。

そんな気持ちが芽生えた人は、ダイヤの原石のように、ほのかな輝きを放っています。その輝きを磨いてキラキラさせることが、「まなび」だと私たちは考えます。

一人ひとりが、思いきってやりたいことに踏み出してみたら。
好きや得意という共通点で集まった同士が、お互いの好奇心を刺激しあってみたら。そんな「みたら」がもっと増えたら、ステキだと思うのです。

私たちは、一つでも多くのキラキラが生まれるきっかけをつくりたい。自分の人生を磨く人が増えれば、世の中全体がもっと明るくなるはずだから。

<我々のミッション>
「まなびの選択肢を増やし、自由に生きる人を増やす」

今の世の中には、自分の可能性や好きなことに気づいていない人や、気づいているけど一歩を踏み出せていない人がたくさんいます。まなびを通じて好きなことに出会い、仲間に出会い、新しい自分に出会う。まずは一人ひとりの意識と行動を変えることで、世の中全体がもっと豊かに、ハッピーになると信じています。

<我々のビジョン>
「人が人をインスパイアするプラットフォームになる」

まなびは、人が人を“インスパイア”する行為。私たちは単に教える人とまなぶ人をマッチングさせるだけのプラットフォームではありません。

私たちはテクノロジーを駆使し、有機的に人を結び、そのつながりから刺激(インスピレーション)が生まれる。ストアカが目指すのは、生きたまなびが互いを刺激し合う場づくりです。

どうやっているのか

  • 331e43de 7673 4097 9df8 5df2f980e60c?1545106902 多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨!
  • A4701a0d 571d 4c79 b279 4d3c441d80bc?1545106903 データ・ドリブンなチームでビジネスの拡大を目指します。

我々はミッションドリブンなチームです。まなびを通じて人をインスパイアするプラットフォームを作り、人の人生を変え、自由に生きる人を増やすという、やりがいがあるけど難易度も高いミッションに挑戦しています。

まなびは、レジャーや旅行に比べて、気軽なライフスタイルの一部としてはまだまだ定着しているとは言えません。一方人生100年時代を迎えるにあたり、個人が自分らしく生きるのに、学び続けることは必須になって来ているという状況です。気軽なまなびは、人にとって必要だけれども、事業領域としてはまだ誰もやっていないことに挑戦しているのです。

まだ見ぬ未来を創るため、時代を変える波を自ら起こし、荒波に揉まれても常に挑戦すること自体を楽しめる、そんなチームであり続けるために、我々のVALUESを以下のように定義しています。

<我々のVALUES>
チームとして以下の3つの価値観を共有しています:
- ENJOY THE WAVES(未踏への挑戦を楽しむ)
- NO BORDER(枠にこだわらない)
- BE PROFESSIONAL(最良を考え抜く)

<組織・社風 >
・ビジョンに惹かれて多様なバックグランドを持つメンバーで構成されるフラットな組織です。社員18名、アルバイト、インターン、フリーランスを足して総勢30名弱のチームで和気藹々と楽しくやってます。
・「ユーザーファースト」を標語に、階級や職務に関係なく、フリーアドレス制でみんなで一つのデスクを囲んで仕事をするフラットな組織です。

エンジニア vs. 非エンジニアで50:50、大手企業出身社5割、女性が4割、外国人が2割、ママさんも2割と、バックグランドの多様性がもたらす引き出しの多さと価値観を大切にしながら、ユーザーにとって最高なサービス作りを目指して切磋琢磨しています。

<オフィス>
・恵比寿・広尾駅から徒歩10分の立地、一社でワンフロアを占める60坪の小さなオフィスです。
・フリーアドレスで自由に座れる席で、エンジニアもビジネスサイドも一緒に座って働いてます。
・小さいながらソファやバーカウンターのあるカフェスペースを併設し、オープンで風通しの良い職場環境作りを心がけています。

<先進的な働き方>
プロフェッショナルな組織を目指して、正社員を対象に以下の働き方を社員十数名から積極的に推進しています。
・週一リモート勤務
・時差出勤(各自が自らの出社時間を決めます)
・副業推奨
・自社サービスを活用したスキルアップ学習補填

我々のミッションと組織のあり方に共感してくださる方、是非お話しましょう!

こんなことやります

会社の次なる成長の柱として育てている法人向け研修講師マッチング事業におけるマーケティングおよび発注・納品プロセスのオペレーション化/仕組み化をリード頂く、社内で初めての重要なポジションになります。ご経験ある方には、企画職から入り、将来事業の責任者としての検討対象としてご入社頂くことも可能です。

現在は訪問営業部隊を抱えて仮説検証を繰り返していますが、将来的にはBtoBではなく、企業にいる発注者がwebサイトで直接個人の講師に発注する"BtoC"直販モデルに置き換えていくという、事業成長にとっても重要なミッションを担って頂くポジションにもなります。

具体的な業務詳細としては以下の通りです。
・法人向け研修発注事業のウェブサイトの企画・ディレクション
・MAツールを活用した集客設計とウェブマーケティング
・営業担当と二人三脚で発注の自動化と仕組み化を作り上げる
・広報・ブランディングにつながる発信・イベント設計
・将来のweb直販ビジネスモデルのサービス設計と仮説検証

法人事業をCtoCと並ぶ二代事業にぜひ一緒に盛り上げて行きましょう!

価値観

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カスタマーファースト

"User Empower"を軸にユーザーの自主性と自発性を尊重し、性善説に基づくユーザーにより価値が育まれるプラットフォーム作りを目... さらに表示

失敗を恐れない

議論するよりもまずはやってみる。アクションは自ら起こす。失敗を恐れず、仮説を立てて、失敗から学んで成功を目指すチームでありたいと思って... さらに表示

メンバーの多様性

集まっているメンバーは異業種からの転職がほとんどで、国籍もさまざまです。多様なバックグラウンドと思いを持ったプロフェッショナルが、お互... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 法人事業企画
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 藤本崇
設立年月 2012年7月
社員数 25人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 教育・研究

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東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾ビル4F

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