Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

テレビ業界の革新に貢献するビッグデータ会社でインバウンド営業を募集

TVISION INSIGHTS

TVISION INSIGHTSのメンバー

全員みる(3)
  • 取締役/営業責任者
    ------------------------------------------------
    メリルリンチ日本証券にて、事業法人・金融法人に対する債券運用等の提案・販売に従事。
    クレディ・アグリコル証券を経て、ミャンマーにて複数の事業立ち上げに参画。
    2015年よりTVISION INSIGHTS を創業し、取締役・営業責任者に就任。

  • 営業マネージャー
    ------------------------------------------------
    新卒でベネッセコーポレーション入社し、進研ゼミ小学講座のマーケティングに従事。その後、アサツーディ・ケイにてテレビ広告枠のバイイング業務やテレビ番組の配信サービスの立ち上げ等を経験したのち、2017年10月よりTVISION INSIGHTSへ参画し、セールスチームへ。
    現在は営業マネージャとなる。

  • 管理部
    ------------------------------------------------
    モバイルコンテンツプロバイダー、オンライン証券などでWEBディレクター。その後、上海に渡航し「kamome.cn」を起業。約7年間運営した後、リクルート社海外法人に事業譲渡。
    日本に帰国後、大手ゲーム会社やスタートアップの人事採用を経て、2018年 TVISION INSIGHTS株式会社に参画し、人事を中心に管理部を担当。

なにをやっているのか

  • ご家庭に人体認証装置を設置し、画面の前にいる人の状態を計測しています。
  • モニターの方の顔を自動で認証するため、性別や年齢などの情報を自動で取得できます。実際には数字データのみを回収しているため、プライバシーは守られています。

------------------------------------------------------------------------------------------
■ビジネスサイドから見たTVISIONの未来
『TVISIONが考えるテレビの未来とは? テレビ広告における3つの課題に切り込む!』
https://www.wantedly.com/companies/tvisioninsights/post_articles/171903

■データサイエンティストから見たTVISIONの未来
『テレビの未来をデータサイエンスで切り開く!
〜米イェール大学との共同研究で加速するテレビの価値の顕在化〜』
https://www.wantedly.com/companies/tvisioninsights/post_articles/171903
------------------------------------------------------------------------------------------

「これまでにない“視聴質データ“でテレビ市場に新たな価値を生み出す会社」

今までテレビがどのように見られているか、の指標は視聴率しかありませんでした。
視聴率は、どれくらいの世帯が見ているかはわかりますが、誰が見ていて、どの瞬間にテレビに目線が向いているかはわかりません。

当社は、見ている人が「誰と」「どの瞬間画面を向いているか」という、テレビがどのように見られているかの「質」を計測し、テレビCMに関わる企業にデータを提供している会社です。

現在は、関東一都六県にお住まいの方の世帯ごとに、統計学に基づいてモニターを選定しています。
選定したモニターのご家庭のテレビの上に、認証センサーを設置させていただき、普段どのようにテレビが見られているか、自然な視聴態勢を計測しています。

そのビッグデータを元に、テレビCMの効率化などを目的に、データコンサルティングサービスを提供しています。

【弊社の大切なお客様(一部ご紹介)】
 ・株式会社リクルート
 ・ソニー損害保険株式会社
 ・株式会社メルカリ
 ※その他放送局、広告会社多数

メンバーも徐々に増え、2017年は10人程度だった社員が、2019年2月現在は社員23名程度にまで増えています。
今後も業績拡大と上場を目指し、会社規模も大きくしていこうとしています。

今はテレビの視聴状況を計測していますが、
テレビ以外の様々なコンテンツと連携し、メディアマーケットを進化させたい、というのがTVISIONの思いです。
マーケットの進化のために、まずは日本とアメリカで計測している「視聴の質」を、日本での標準データにして、全世界に広めていくことが第一ミッションです。

なぜやるのか

  • 学生か社員かに区別なく日々様々な議論がされています
  • メンバー同士の仲もよく、歓談している姿がよく見られます。

世界でこれまでなかったユニークな視聴質のデータ(テレビの前に人が滞在している・TVを見てるを測定)を、もっとメジャーなものにするためにも、私たちは上場を目指しています。
今までのメンバーはもちろん、今募集しているメンバーも、会社づくりに積極的に参画していただける仲間を募集しています。

【なぜやるのか?】
テレビに携わる多くの企業が、ある課題を抱えています。
「商品の情報がほんとうにターゲット層に届いているのか?」 「消費者の実際の反応が知りたい」 「テレビ番組は自分たちのターゲットに見てもらえているのか?」という課題です。

インターネットのようなデジタルの世界では、ターゲットである消費者が個々にどんなものを見ているのかの情報を入手できます。
しかし、テレビの代表的な「視聴率」はご家庭毎にデータを計測しているので、実際に誰が見ているのかといった情報は入手できません。

デジタルの世界では検索履歴やサイト内の履歴を追跡することができ、消費者の心理をデータを元に推測することができますが、テレビではアンケートのような方法でしか、消費者の反応を知ることができません。
アンケートは普段の自然な状態ではないので、本当に興味があるのかどうか、評価できません。

私たちは、最先端の人体認証技術を投入することで、消費者の個人レベルでの情報取得を可能にしています。
テレビについて「誰と」「どの瞬間画面を見ているか」、という「質」をフルパッシブで計測し、企業にデータを提供している会社です。

関東一都六県にお住まいの方で統計学に基づいて選定したモニターの方に、テレビの上に認証センサーを設置いただき、ご家庭でどのようにテレビが見られているか、自然な視聴態勢を計測している、これまで業界になかったデータにチャレンジしています。

どうやっているのか

  • 私たちとOne Teamになりませんか?!
  • シェアオフィスのフリースペースでは、ランチや休憩でリフレッシュできます。

<会社の環境・カルチャー>
会社全体で30名程度メンバーの小さな会社ですが、雰囲気は大学の研究室のような雰囲気で、いつもどこかで活発に議論が行われています。

【One Team】-チーム一丸-
共通のゴールに向かって、ベストな結果を生み出す

【Passion】-熱量と共に-
どんな状況でも、熱量をもって、楽しんでやりきる

【1+1=3】-3になる-
一人ひとりが1を大きくし、チームが1+1を3にする

普段から意識していることはもちろんですが、自分の行動に迷ったときにもこのカルチャーに立ち返って考えています。

このカルチャーが掲げられてから、内容や表現は社内全員での議論を経て何度も変わっていますが、基本的な理念はほとんど変わっていません。

採用でも、このカルチャーを体現できる方を重視しています。

こんなことやります

会社が設立されてから4期目に入り、3期目時点で10名だった社員数も約2倍に。当社は急成長のさなかにあります。
案件数の増加とさらなる拡大を目指すため、インバウンドセールスを担っていただく方を募集いたします。
当社のセールスは会社の顔であり、また、開発やコンサルタントチーム・プロダクト開発チームに対して顧客ニーズや解決すべき課題などを伝えるなど、多くの仲間とコミュニケーションをするとても重要なポジションです。

そのセールスチームは、現在3人で構成されております(上長は取締役)。
チームに加わり、当社の視聴質データをより多くの方に利用していただくべく、テレビ広告を出稿する大手企業様や放送局、広告会社に、データのご提案をしていただきます。

TVISIONのクライアントは、年間数十から数百億円もの広告宣伝費をテレビ媒体に投下しています。
視聴「質」データの活用により、テレビ広告の効果が向上され、年間何千万、何億円もの価値を生み出せます。

既存のお客様へのご連絡や、名刺交換をさせていただいている方へのご連絡が中心となりますので、電話でのアポイント獲得、飛び込み営業は行っておりません。

<業務内容>
・チームメンバーの同行でお客様先へ訪問、アフターフォローの連絡や資料の送付
・お客様先訪問でのTVisionのサービスを提案
・お客様からの改善要望などを社内へ共有
・既存顧客への継続的な連絡とアプローチ

【求める条件】
・BtoBでの課題解決型の営業のご経験がある方
・Officeソフトのビジネス使用経験のある方

【歓迎条件】
・デジタルマーケティング、ネット広告での営業経験のある方
・今まで広告会社や放送局などでの営業のご経験がある方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 シニアアカウントエグゼクティブ
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 郡谷康士、河村 嘉樹、Yanfeng Liu
設立年月 2015年3月
社員数 30人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

応援している人(7)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(7)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F Inspired.Lab