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悔し涙も青春だった。学生アスリートの就活を応援したい人WANTED!

グリットグループホールディングス株式会社

グリットグループホールディングス株式会社のメンバー

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  • 西南学院大学商学部経営学科を卒業後、新卒で航空業界に就職。福岡空港にてカウンター業務、搭乗口業務、ラウンジ業務を行いながら新卒の指導社員を経験。3年働いたのち、グリットグループホールディングス株式会社に人事部として入社。現在、新卒採用を担当している。

  • ホールディングスの執行役員の私ですが、現在の現役、引退問わずアスリートやスポーツ界のセカンドライフに疑問を抱き、新しいライフスタイルを創造すべく、アスリートライフサポートとういう事業を立ち上げました。
    弊社は非常にフラットな環境で、一般社員であれ、事業部長であれ、新しいサービスや技術が会社にとって有益なものになり得るのであれば、発起人に責任を任せてもらえるやり甲斐のある環境が整っています。
    私とご一緒にアスリートやスポーツ界を変えていきませんか!!

なにをやっているのか

  • 8229a020 e37c 48eb bab9 05db15f5b130?1543579994 「グリット(=やり抜く勇気)」を何よりも大切にしています

グリットグループは、「HR×Tech」「スポーツ×福祉」「地方創生×グローバル」など、
これまで世になかった新たな事業を生み出すことで社会課題を解決する事業創出ベンチャーです。

1997年にアスリートプランニングとして人材領域で創業し、『体育会学生の就職支援』という新たなマーケットを創出、
以来、リーディングカンパニーとしてマーケットを牽引してきました。
2014年からは多事業展開のためにグループ経営を開始、現在では、
「人材」「IT教育研修」「福祉」「スポーツ」「地方創生」「海外」「保証・決済」
と7つの領域で事業を展開、ゼロイチを生み出すスタートアップから、急激な拡大を続ける成長事業、グループに安定収益をもたらす成熟事業まで、
グループ内には様々なフェイズの事業体が内在する複合ベンチャーへと変化を遂げてきました。

「全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る」というビジョンを掲げ、
幼児から高齢者までの幅広い事業対象者に「グリット=やり抜く勇気」を届けています。

◎データベース
求職者10万名、現役体育会学生2万名、児童5千名、
訪日外国人10万名、移住定住希望者1万名、など、
リアルビジネスで蓄積された信頼性の高い一次情報が当社の資産となります。
これらの情報をデータベース化し、
「テクノロジー」「グローバル」「ファイナンス」「インキュベーション」
の4つの機能を活用しながらビジネスに価値を付与します。

◎事業開発
データベースを分析・活用し、既存事業・関連事業への投資を行いながら、新たな事業開発を展開してきます。
例えば、採用マッチング、移住・観光ガイド、IT技術教育、スポーツ教育などの領域で、これまでにない新たなサービスを展開する予定です。

◎優秀な人材と情報が集まる場所へ
魅力的な企業であり続けることで事業の強化・拡大を実現し、優秀な人材の獲得や、さらなる高成長を今後も続けます。

なぜやるのか

  • D302b556 8049 4c84 b476 a2f2f82f72b4?1543579995 子供から高齢者まで、「全ての人が自分の人生に期待できる社会」
  • 9d0e6571 c01c 40c0 87b7 74be351b4e57?1543579995

「Grit for all. やり抜く勇気、すべての人に」

人生には、困難にくじけず勇気を持って前に進むべき瞬間が、幾度となくおとずれます。
それを乗り越えることは容易ではなく、ひとりでは成し遂げられないことがほとんどです。

困難にくじけない、そんな勇気のことを英語で “Grit” と言います。

グリットグループホールディングスは、今を生きるすべての人に、人生を力強く生きられる “Grit” を与え続ける。
どこかに “Grit” を必要としている人がいる時、私たちはいつもそばにいる。
そんな存在になれたらと、強く思っています。

私たちは体育会就職支援のアスリートプランニングとして2004年に創業。
体育会就職支援ではリーディングカンパニーと言われるようになりました。
2015年からは、Gritを支援する対象を広げるために事業の多角化を開始。
社会的に適正な評価をされていない様々なヒト・コトの価値が最大化することを目指しています。

創りたい未来は、
「全ての人が自分の人生に期待できる社会」。

人材・教育事業を中心に、「子供教育から仮想通貨まで」の多角的な事業を展開していますが、共通しているのは「Grit for all.」
2015年の多角化経営を開始した時から4倍の規模になり、年商35億円/社員250人の規模に成長してきました。

私たちが目指す未来はまだまだ先。
今後も、人材・教育・福祉・スポーツの事業を中心に、やり抜く勇気を支援できるグループとして成長していきます。

どうやっているのか

  • Fcba3f6b 5684 4bee b543 6b1a53138e38?1543579995 無料保育や育休産休、時短勤務など、女性が活躍できる環境を整えています
  • 30797613 cb88 4f84 b0e5 64d90fadaf06?1547790011 社員総会の一幕。代表から内定者への辞令交付

様々な社員がいる中で、共通して目指すものは「Grit for all.」、
共通して持っていてほしい価値観は「Grit Stance」です。

・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ
・自分の人生に期待し、仲間を信頼する

この「やり抜く力」を求め続けること。
それをGrit Stanceと呼んでいます。

どんなに頭脳明晰で、学歴が高くとも、Grit Stanceに合わない人は採用しません。
逆に、理念に本気で共感し、同じ価値観を共有できる人ならば、過去の経歴は問いません。

【若手にも大きな裁量権】
年齢・性別に関係なく、周囲の信頼を得る社員を抜擢しています。新卒2年目で4名、新卒3年目で2名管理職に抜擢され、若手でも裁量権をもって成長できる環境です。

【チームを大事に】
個人ではなく、チームで仕事を進める文化です。全社員が参加して丸1日時間をかける経営ビジョン会議は年間2回、毎月の全体会議でもオープンに情報しています。

こんなことやります

人材事業への配属となり、体育会採用支援を行なって頂きます。
ご希望と適性を鑑み、法人営業もしくは学生支援職をお任せします。

■法人営業
・新卒採用を検討している企業に対して、自社メディアや人材紹介サービスを用いた企画提案を行って頂きます。
・新卒採用支援だけでなく、顧客が抱える課題解決のために、グリットグループが展開する様々なサービスを複合的に組み合わせたソリューションを企画提案します。
・大手上場企業を中心とする既存顧客約1,000社への深耕営業
・新規顧客企業の開拓

■学生支援職
体育会や女子学生など、就活生の就職サポート全般を行います。
・就活生へのマーケティング及びプロモーション
・就職相談などの学生対応、採用イベントでの企業紹介
・大学など高等教育機関への法人営業
・大学のキャリアセンターの運営及びサポート

【HR事業の特長】

「学生一人ひとりの顔と名前が浮かんでくる。」
「スタッフの顔と名前を学生たちが覚えてくれている。」

部室やグラウンドにスタッフが足を運び、就職の話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話までを、顔と顔とを合わせて対話を重ね、体育会学生との深い信頼関係を築いてきた体育会採用支援事業。
そんなグリットグループの前身であり創業事業であるアスリートプランニングは、体育会学生からは「アスプラ」と呼び親しまれる圧倒的な知名度を誇り、市場においてはトップクラスのブランドとしてマーケットを牽引してきました。

そんなFace to Faceの関係構築力を活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのUIターン就職を支援するサービス、第二新卒を中心とした中途採用支援サービスなどもスタートし、体育会だけに限らない、人と人とをつなぐサービスを拡大させています。

【グリットグループのスポーツ事業展開】
グリットグループでは、スポーツを基軸に様々なサービスを展開しています。
将来的には、これらの事業に携わる、もしくはスポーツを基軸とした事業を立ち上げて頂く可能性もございます。

・アスリートのセカンドキャリア支援
・アスリートのプロデュース
・パラアスリートのプロデュース
・幼児向けボール教室「バルシューレ」の運営
・サッカー/野球などのスポーツを通して人間性を高めるスクール運営
・甲子園やプロを目指す小中学生のための野球スクール

【キャリアパス】
将来的には、ユニットをまとめるリーダーや、マネージャー、事業部長といったマネジメント層としてのご活躍を期待しております。
また、キャリアチャレンジ制度やビジネスチャレンジ制度といった社員のやりたいことを応援する制度も充実しているため、他部門で他職種へのチャレンジや、新規事業開発などに携わることもできます。
仕事のやりがい 体育会を中心とした学生と、企業とをつなぐ架け橋となって、お互いにとってのベストな出会いを作ることがミッション。

「就活」という重要な人生の選択に悩む学生、将来会社を担う人材確保に奔走する企業、そして自分自身とグループの仲間たち、仕事をやりきることで関わる人全ての期待に応えることができる、そんなやりがいを感じられる仕事です。
学生時代、信頼できる仲間たちと同じ目標に向かって心地よい汗を流していた、そんな日々をまた一緒に過ごしませんか?

「こういうことをしたい」「こうした方がいい」という提案を積極的に受け入れる風土があります。グループの急成長に伴い様々な課題が生まれており、自ら課題を見つけ、仮説を立て、解決策を提案し、社内外様々な人を動かしながら課題解決をしていく、という経験を早い段階で積むことができますので、圧倒的なスピードで成長することができます。

【こんな人を求めています】
当事者意識高く仕事に向き合ってきた方
新しい変化を恐れず、挑戦し続けてきた方
自分を信じ、仲間を信頼する姿勢を持っている方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 キャリアコンサルタント
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 山崎 秀人
設立年月 1997年2月
社員数 300人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場 OCビル3階

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