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広報 PR
on 2018/12/12 762 views

広報経験者募集!急成長中のHRベンチャーで1人目広報を募集!

株式会社ITプロパートナーズ

株式会社ITプロパートナーズのメンバー もっと見る

  • 早稲田大学卒業後、2015年4月に食品メーカーに新卒入社、営業チームへ配属される。近畿圏の量販店の深耕営業を担当し、新規販売戦略の企画、実行を務める。ITプロパートナーズに参画。

    現在は営業と広報を兼任しています。
    広報は未経験でしたが、日経新聞を始めとするメディアに掲載していただく等、貴重な経験を積めています。営業として起業家の方と向き合いながらも、メディア運用・採用広報・イベント企画等刺激的な毎日を過ごしています。

    ちなみに面影ゼロですが、スポーツ一筋大学まで野球をやっていました。是非野球が好きな方は語りましょう〜!

  • 早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners(現アトラエ)入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。その後エッセンスに参画し、取締役COOに就任。新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロ事業」を立ち上げる。2015年4月より「ITプロ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズを創業。代表取締役に就任。

  • 2012年4月、ネット系リサーチ会社に新卒入社し、セールスチームに配属。大手食品メーカーのクライアントを中心に担当し、新規窓口の開拓と既存窓口の関係性構築に務める。入社2年目の13年には歴代セールス担当が成し得なかった基盤データ契約のリプレイスや数千万単位の年間リサーチプロジェクトを受注するといった成績を収め、15年3月に退社。その後同年4月、株式会社ITプロパートナーズに参画し、現在2つ事業部の事業責任者を務める。

  • 株式会社ITプロパートナーズにて、人と企業様のマッチングをお手伝いしております。
    他にはCS業務も兼任しながら、ユーザーさんがより使いやすくできる環境を整えたりなど。
    自立した人材を増やして、それぞれが人生の選択肢を増やせるよう頑張っております。

    ド田舎出身。
    生まれながらにして医者になるものだと思いながら、
    せっかく自分の人生なら自分の意思で決めたいと思い、
    大学は文学部、そしてベンチャー企業へ。

    前職ではホームページ制作会社にて営業 兼 制作 兼 全ての雑務を担当し、
    テレアポの量と質なら、大体の人には負ける気がしないくらい経験を積みました。
    それと同時に、...

なにをやっているのか

  • ITプロパートナーズは起業家と成長ベンチャーとのマッチングプラットフォームサービスです。
  • 今年に入って2つの新規事業をローンチしております。毎年、新規事業を立ち上げる当社では常に顧客目線に立ったサービス展開をしております。

【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】

このビジョン実現にあたり、現在我々は4つの事業を展開しております。

 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

#①ITプロパートナーズ事業#
起業家の自立(自社事業のマネタイズ、黒字化)を支援する人材サービスです。
利用企業2,000社、登録ユーザー24,000名超のサービスに成長しています!

#②ITプロカレッジ事業#
非IT人材の自立(市場価値の向上)とIT人材の自立(スキルアップ)を支援するオンラインプログラミングサービスです。

#③intee#
学生の自立(自己実現、キャリアアップ)を支援する新卒採用サービスです。
サービス開始から2年で利用企業約600社、登録ユーザー約7,000名のサービスとなっています。

#④Graspy #
自立志向の高いビジネスパーソンに「学び」と「出会い」を支援するキャリア形成プラットフォームサービスです。
サービス開始から4ヶ月で利用企業40社を超え、登録ユーザー13,000名超のサービスとなっています。

なぜやるのか

  • 【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】このミッションに共感したメンバーが集っています。自立を目指す様々なお客様のお手伝いをするために、社員一同本気で業務にあたっています。
  • 月に一度月次MVPを表彰する制度、社員総会のタイミングで半期MVPを表彰する制度があります。写真は2018年上期に受賞した活躍メンバー。多岐に渡る事業範囲で活躍しているメンバー達です!

【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】

我々がこのビジョンを掲げているのは、以下のような環境の変化から、日本人の働き方は変革期にあり、これから一層変化のスピードは増していくと考えているからです。

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<<①高度成長期、日本の成長を支えた「終身雇用・年功序列」の終焉>>

昔のように、新卒で安定した会社に入れば、多くの人等が定年まで働けるという社会構造は崩壊しました。現実に会社の平均寿命は個人の労働寿命を下回っており、複数の会社(チーム)で働くことを前提とし、組織依存型のキャリアから個人自立型のキャリアを求められ、より本質的な実力が必要な社会になってきています。

<<②公的年金制度の限界によるシニア世代の働き方の変化>>

少子高齢化がこのまま継続するとすれば、現在およそ4人の現役で1人の高齢者を支えているのが、2025年に2人で1人、2050年には1.5人で1人を支えることになります。年金受給年齢の引き上げは将来的に75歳になる可能性があり、今の20代、30代は75歳まで市場で価値のある人材でい続ける必要があります。

<<③誰にでも出来る仕事はより安価な労働力に代替されていく>>

最近良く話題にあがる、ロボットや人工知能の発展によって人間の仕事が無くなっていくという話は、どんどん現実味を増しています。加えて少子高齢化による労働力の減少により、移民受け入れを増加させていく可能性は高く、誰にでも出来る仕事はどんどん安い労働力に代替されていくでしょう。

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どうやっているのか

  • 社員一人ひとりが能動的に発信をして、個人毎にキャリア観に合わせてチャレンジがしやすい環境づくりを行い、自己成長を促すよう徹底しております。
  • 毎月メンバーの誕生日をお祝い!アットホームな雰囲気です。最近は、ドッキリにも凝りだして奇抜なサプライズ演出もしております、、、笑

会社はまだ43名程と少数ながら、成長意欲の高い、実績あるメンバーが揃っています。

▽社内のメンバー▽
●GMOグループで技術マネージャーをやっていたCTO
●富士通で100人規模のPMを行なっていたセールス
●リクルートでマネージャーだった人事統括
●某不動産企業にいて伝説的成果を残した事業部長
●リクルート→グロービスで人事とコンサルタントをしていたセールス
●某シンクタンクでコンサルタントを担っていた弱冠29歳の執行役員
●某人材企業で歴代ギネスの成果を残したセールス
等々、、、

各社の第一線で活躍していた精鋭メンバーが揃っています!

【共通の価値観】
上記の通り、様々なバックボーンを持ち、個性的なメンバーが揃う当社ですが、下記の価値観を常に大切にし、皆が高い熱量を持って日々業務に取り組んでいます。
何かについて議論するときや何かを判断する際には、常にこの価値観からブレていないか、立ち返るための「礎」となっており、そのため、この価値観に共感してくださる方だと当社にすぐ馴染めるかと思います。

▼▽圧倒的な当事者意識▽▼
時間がない、資金がない、リソースがない、上司が理解してくれないetc..環境のせいにするのはもうやめよう。
自分が選んだ道を正解に出来るかどうかは自分次第。
日々起こる問題から逃げずに、自らの力で解決し続けることだけが、成功の確度を高めてくれる。

▼▽家族に誇れるサービスを▽▼
提供するサービスに誇りを持ち続けられるように、お客様の声に耳を傾けサービスを改善し続けよう。
誇りを持てないサービスなど継続する意味はない。
どんなに規模が拡大しても、一人一人がお客様への提供価値を考え続けるチームでいよう。「自分の家族に心から薦められるサービスである」 ということをクオリティの基準に。

▼▽尊敬と感謝▽▼
驕らず、敬い、そして感謝しよう。
私たちは周囲の支えがあって存在している。
社内・社外、先輩・後輩。
立場など関係なく、皆尊敬すべきパートナーである。
周囲の一人一人に支えられていることを自覚し、敬意を表し、行動に移そう。
そうしてはじめて強固な信頼関係は構築される。

▼▽本音でぶつかる▽▼
互いが本音でぶつかりあってこそ信頼関係は構築されていく。
本音の対話には勇気とエネルギーが必要。
個人個人が思いを持って、それを自分なりの言葉で発言し、納得いくまで話をする。
しらけたチームではなく、常に熱い思いをもったメンバーで仕事をし続けよう。

▼▽個人の成果 < チームの成果▽▼
個人の能力が高いだけでは、大きな成果を出すことはできない。常にチームの成果を意識しよう。
あなた一人で出来ることは限られている。
チームの成果を考え行動できる人に信頼は集まり、信頼を多く集めた人のみが大きな成果を出すことができる。

▼▽挑戦者への称賛▽▼
失敗を恐れず、挑戦しよう。
挑戦しない日々に成長はなく、現状維持に未来はない。
挑戦する者に最大のエールを送り、称賛しよう。
挑戦し、失敗した者には次のチャンスを与えよう。
失敗から学び、日々成長しよう。

こんなことやります

【募集ポジション】
・広報、PR担当

※会社及びサービスの認知度向上やブランディング強化に向けて、戦略的なPR業務をお任せします。

▼業務内容▼
・経営陣へのヒアリングや広報プランの提案
・メディアの取材対応
・記者さんとのリレーション構築
・社内外のイベントの企画、運営
・プレスリリースの作成、配布
・SNSの運用及び効果測定
・自社メディアの運用(インタビュー、記事のライティング)

▼当社で広報をやるメリット▼
・裁量権が広く「自ら」の力で会社の認知度をあげていくことができる
・日経新聞を始めとする各メディアの掲載実績があり、
 当社から基礎ノウハウをお伝えすることができるので立ち上がりやすい
・広報活動に絶対的に必要な、「協力的なメンバー」が集まっている
・急成長中なので、大阪支店立ち上げ、海外進出など「ネタ」が豊富(2018年度は売上22億円着地見込)

当社のさらなる拡大のために、ご活躍いただく「攻めの広報」を募集します!

▼求める経験▼
・現職・前職で圧倒的な成績を残した経験のある方(広報未経験可)

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起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業3年経過した今現在、5つの事業を運営しており、直近でも大阪支社立ち上げ予定です。

#①ITプロパートナーズ事業#
「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは利用企業が1,700社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が約20,000名と急成長をしています。
→日経新聞・産経新聞・ITMedia・THE BRIDGE・ASCII に掲載実績あり

#②ITプロクラウド事業#
都内の現場に常駐出来ない技術者の自立(安定的な生活基盤の構築)を支援する受託開発サービスです。
→日経新聞・THE BRIDGE・ITLeaders に掲載実績あり

#③ITプロカレッジ事業#
非IT人材の自立(市場価値の向上)とIT人材の自立(スキルアップ)を支援するオンラインプログラミングサービスです。
→日経新聞・Cnetに掲載実績あり

#④intee#
学生の自立(自己実現、キャリアアップ)を支援する新卒採用サービスです。
→日経新聞・TechCrunch・Cnetに掲載実績あり

#⑤Graspy #
自立志向の高いビジネスパーソンに「学び」と「出会い」を支援するキャリア形成プラットフォームサービスです。
→日経新聞・THE BRIDGE・ASCIIに掲載実績あり

事業だけでなく会社規模も急成長しており、翌年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約1.5倍になります。(それでも社員数40人弱のスタートアップではありますが)

そのような状況でも当社では、【 全く人手が足りておりません 】。やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です!

当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。

例えば、事業責任者を務める28歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。

▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。
・Sales 兼 採用責任者の29歳
・Sales 兼 広報の27歳
・Sales 兼 WEBマーケの29歳
・Sales 兼 CSの29歳

これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。

会社の売上としては、1年目:2.6億→2年目:6.5億→3年目で13億6千万、そして今年は、20億円を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる・急成長企業となっています!

フェーズ的に当社にはまだまだチャンスしかありません。

会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。

是非一緒に事業、会社を創っていきましょう!!

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社ITプロパートナーズ
  • 2015/02 に設立
  • 42人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 〒150-0043 渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル8階
  • 広報経験者募集!急成長中のHRベンチャーで1人目広報を募集!
    株式会社ITプロパートナーズ