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ベンチャーキャピタリストを支えるアシスタントメンバー募集

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on 2018/12/13

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ベンチャーキャピタリストを支えるアシスタントメンバー募集

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金指 真珠

94年生まれ、早稲田大学政治経済学部卒。 大学2年次に参加したベビーシッターインターンの経験から、女性の働き方や企業の働き方改革に強く関心を持つ。4年次にユーザベースのカルチャーチームでインターンを始め、全社イベントや採用イベント・記事執筆などを担当。 新卒でサイボウズに入社し、少しだけ法人営業を経験した後、インターン時代のマネージャーの誘いを受けてユーザベースに出戻り。 現在はカルチャーチームに所属し、SPEEDA事業の採用担当を中心に、企業文化やカルチャーづくりに関わる諸々をやっています。

Yumi Murakashi

新卒で自動車系商社に入社し、財務課に配属。外国為替、監査対応、子会社財務分析等に従事した後、新たなキャリアを積むために2011年8月にユーザベースに入社。 入社後はSPEEDA事業でコンサルタント、コンテンツ契約交渉、事業開発、NewsPicksのコンテンツ契約などに従事し、2014年9月からユーザベースグループの全採用に従事。 今は名古屋でリモートワーク中。

株式会社ユーザベースのメンバー

94年生まれ、早稲田大学政治経済学部卒。 大学2年次に参加したベビーシッターインターンの経験から、女性の働き方や企業の働き方改革に強く関心を持つ。4年次にユーザベースのカルチャーチームでインターンを始め、全社イベントや採用イベント・記事執筆などを担当。 新卒でサイボウズに入社し、少しだけ法人営業を経験した後、インターン時代のマネージャーの誘いを受けてユーザベースに出戻り。 現在はカルチャーチームに所属し、SPEEDA事業の採用担当を中心に、企業文化やカルチャーづくりに関わる諸々をやっています。

なにをやっているのか

2018年、ユーザベースの中でも一番新しい事業としてベンチャーキャピタル事業「UB Ventures」(以下UBV)がスタートしました。世界を目指す起業家に対して、SPEEDAやNewsPicksなどを生み出してきた知見をもとに寄り添えるVC(Venture Capital)を目指しています。 経済メディア、そしてB2B SaaS(ワークスタイルを変えるような革新的な法人向けサービス)の領域に焦点をあてて、成長スタートアップを支援しています。 ▼重視するのは「強烈な原体験」。ユーザベース第5の事業 UB Ventures とは https://journal.uzabase.com/journal/256/ ▼最後まで船を降りない仲間でありたい。僕らがUB Venturesをはじめた理由 https://journal.uzabase.com/journal/273/

なにをやっているのか

2018年、ユーザベースの中でも一番新しい事業としてベンチャーキャピタル事業「UB Ventures」(以下UBV)がスタートしました。世界を目指す起業家に対して、SPEEDAやNewsPicksなどを生み出してきた知見をもとに寄り添えるVC(Venture Capital)を目指しています。 経済メディア、そしてB2B SaaS(ワークスタイルを変えるような革新的な法人向けサービス)の領域に焦点をあてて、成長スタートアップを支援しています。 ▼重視するのは「強烈な原体験」。ユーザベース第5の事業 UB Ventures とは https://journal.uzabase.com/journal/256/ ▼最後まで船を降りない仲間でありたい。僕らがUB Venturesをはじめた理由 https://journal.uzabase.com/journal/273/

なぜやるのか

「最後まで船を降りない仲間でありたい」 これはUBVのページにも掲げているメッセージです。代表の岩澤はじめ、UBVのベンチャーキャピタリストたちは、起業・創業期を通して様々な荒波を経験してきました。そこで背中を押してきたのは何かを成し遂げたいというWill(意志)です。そして強い意思は、強烈な原体験からしか生まれません。「強烈な原体験」を持ち、想いを持って前に進もうとする起業家に、寄り添う存在でいたい。その想いをもと、ユーザベースならではのVCを創っていく。そんな私たちの立ち上げフェーズにご興味をお持ち頂ける方に是非お越しいただきたいと考えています。

どうやっているのか

UBVの親会社、ユーザベースがもつバリュー「7つのルール」が私たちの共通の価値観です。 「7つのルール」 https://www.uzabase.com/company/seven-rules/ 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 7つのルールは個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するために存在します。 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 「働き方を自分で決める、スーパーフレックス制度の紹介」 https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/82896 「ユーザー=社員の声から導入決定!ユーザベースの「保育料補助制度」」 https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/104513

こんなことやります

UBVのキャピタリストをサポートしたり、総務等の役割を担っていただく、アドミニストレーションチームのメンバーを募集します。 【業務内容】 ・契約締結・契約管理業務 (弁護士事務所、契約先とのやりとりおよび契約管理等) ・投資家向け報告業務サポート (各種報告書作成支援、投資家向け報告会実施支援等) ・ベンチャーキャピタリストのアシスタント業務 (各種日程調整、資料作成サポート等) ・総務業務(各種支払手続き、社内稟議サポート) 調整・アシスタント業務、外部機関とのやりとりを中心に担って頂く予定です。 ご志向性、ご経験や習熟度に応じて、投資家向けのレポート作成や、ファンド管理業務の体制構築にもトライ頂ける環境です。 【雇用形態】 正社員あるいは契約社員 ※雇用元はユーザベース社で、UB Ventures社へは出向となります。 【必須要件】 ①または②のご経験をお持ちの方 ①事業会社、資産運用会社、金融機関のミドルオフィス・バックオフィスでの職務経験 ②エグゼクティブアシスタント業務経験(調整業務だけではなく、資料作成等の経験もある方) 【歓迎要件】 ・ファンド管理の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(英文契約書などにも触れる機会があります) ・契約関連書面を読み解き、ポイントを押さえた上で法務部門と折衝した経験 【求める人物像】 ・当社の7つのバリューに、実体験をもとに共感できる方 ・チームをはじめとした組織の仲間の事を大切に出来る方 ・他チームとの協業が進むよう積極的にコミュニケーションが取れる方 ・縁の下の力持ちであることに喜びややりがいを感じることの出来る方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・チームでひとつの目標を追うため、個々のプロフェッショナルを発揮していきたいという想いのある方
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/04に設立

1,134人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F