職種越境で仮説検証を高速回転させたいシニアフロントエンドエンジニアを募集

弁護士ドットコム株式会社

2018/12/13
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弁護士ドットコム株式会社のメンバー

弁護士ドットコムのメディア開発部・開発チームのマネージャです。
専門家の持つ知識や経験・創意工夫を、それを必要としている人に適切に伝えてマッチングすることができたら、世の中結構良くなるなと思って日々仕事に取り組んでいます。

エンジニアとしてのキャリアは家電メーカーの研究所でスタートし、カーナビ・携帯電話などのソフトウェア開発に従事しました。組込機器の開発では「開発完了、即次の開発」「仕事は上から降ってくるもの」「売れるかどうかはマーケティング部門が考えるもの」のような感じだったので、もっとユーザーに向かって仕事をしたいと思い、システムとマーケやUI/UXが密接に絡んでいるWeb業...
幼少時代、RPGツクールで変数という存在を知り
ツクールの素材配布サイトを作成して、生まれて初めてのバズを経験した時の思い出が今の経験に行きています。

主にプロダクトデザイン文脈での経験を積み
コーダー => UIデザイナー => UXディレクター兼プロダクトマネージャー
という風にキャリアを詰んでまいりました。

新規サイト立ち上げの一人目に欲しい！と言われるようなデザイナーになりたいと思っています。
不確実性に立ち向かいながら生きています。
2005年東京大学大学院工学系研究科卒業。
同年アクセンチュア株式会社入社、戦略グループ通信ハイテク事業本部コンサルタントとして新事業戦略・事業戦略・マーケティング戦略の立案および業務改革支援などに携わる。
起業を経て、2014年1月に当社入社、2015年10月より執行役員に就任。

なにをやっているのか

日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」
Webで完結！電子契約サービス「クラウドサイン」

弁護士ドットコムでは、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」や、電子契約サービス「クラウドサイン」など様々なサービスを運営しています。

また、「法律×テクノロジー」で新たな革新を生み出す「LegalTech」領域の研究開発も積極的に進めています。2016年に研究開発チームとして「LegalTech Lab」を新設し、国内外で高い技術力のある企業や研究機関と協力して、人工知能関連技術を使ったプロトタイプの開発、ブロックチェーン技術をつかったスマートコントラクト・システムの実証実験などの先端領域の研究・開発を行っています。

なぜやるのか

定期的に勉強会を開催し、知識を共有しています
職種に関わらず皆でブレスト！

弁護士ドットコムのミッションは、「専門家をもっと身近に」です。

日本では法律問題に直面しても、弁護士に相談する人はわずか2割。弁護士に相談すれば解決するであろう人も、まだまだ解決策に出会えず、苦しんでいるのです。

そうした日本のリーガル業界を変革すべく、私たちはITの力で一つでも多くの解決を届けたいと思っています。「社会にインパクトを与え、価値あるサービス創りたい」、そんな想いで日々サービス作りに取り組んでいます。

どうやっているのか

フリースペースで仕事をするのも自由です♪
リフレッシュスペースでは毎月ビアバッシュを開催！

ディレクター・マーケター・デザイナー・エンジニア・ライター・セールスなど様々な職種のメンバーが各事業部に所属し、それぞれのサービスにコミットしています。

データやユーザーヒアリングなどから、メンバー皆で「ユーザーが求めているものは何か」を考えています。

こんなことやります

【法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」のフロントエンド開発をリードするエンジニアを募集】

「弁護士ドットコム」は、専門的な情報を一般ユーザーに適切に届ける必要があるため、UI/UXの工夫はもちろん、アクセシビリティも考慮したサイト作りを行っています。

参考URL：
「弁護士ドットコムにおけるアクセシビリティ改善のファーストステップ」http://uxmilk.jp/71065

【お願いしたい役割】
・職種越境的に、サービスの成長に貢献する
・エンジニアとデザイナーの生産性を高めるフロントエンドの仕組みづくり

自社サービスだからこそ、手がけるコンテンツの継続的な改善→ユーザーからのフィードバックを受け、さらに改善に臨み、その改善がまた人の助けとなる、というサイクルを経験することができます。このサイクルを素早く回すために、サーバーサイドエンジニアやデザイナーもフロントエンドのコードを触り、開発者全員がサイト改善を行えるようにしていきたいと考えています。

フロントエンドエンジニアは、「コンポーネント志向設計」や「スタイルガイド駆動開発」などを念頭に置きながら、他のエンジニア・デザイナーを啓蒙・教育することが求められています。ときには、エンジニアやデザイナーが書いてきたゆるふわなフロントエンドをリジェクトしたり、ペアプログラミングをしながら、共通コンポーネントを綺麗に保ち、育てることも求められます。

【仕事のやりがい】
実際に弁護士に相談してお悩み・トラブルを解決した方の声を聞くことができます。ユーザーが問題を解決してサービスを解約する時に「ありがとう」と言われることが多く、チームに関わる全員が誇りを持ってサービスを運営しています。

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募集情報
探している人	シニアフロントエンドエンジニア
採用形態	中途採用
会社情報
創業者	元榮太一郎
設立年月	2005年7月
社員数	186人のメンバー
関連業界	コンサルティング・調査 / 情報通信（Web/モバイル） / メディア・出版