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会社をバックオフィスから支える、総務担当募集!!

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

全員みる(4)
  • 慶應義塾大学大学院理工学研究科管理工学を修了後、株式会社インテリジェンスへ入社。転職支援事業の法人営業を経て、経営戦略本部に異動。IR、業務改善、組織再編PJTにて活躍。経営企画部最年少マネジャーとして、全社予算策定・管理会計統括、役員会報告、投資判断事案の検証、その他特殊PJTに従事。
    サーキュレーション創業に参画後は、経営戦略本部を管掌し、経営・事業企画、営業・商品企画、エグゼクティブコーディネーター部を推進・管掌。

  • 流通系クレジットカード会社に新卒で入社し、一貫して経理業務に従事。月次から四半期、年次決算、監査対応等一般的な実務に加え、電子マネーの経理処理スキーム構築やシステム導入プロジェクトの主導など幅広く経験。 その後、証券業向けシステム開発ベンダーに転職し、上場準備を経験。財務、管理会計領域に職責を拡げ、全社の予実管理、資金計画、中期計画策定等を担当。 直近は、韓国系ソフトハウスの営業部門立ち上げを経験。コーポレートセールスとしても3年のキャリアを持つ。 2015年12月、サーキュレーションの企業理念と社会性あるビジネスに共感し、参画に至る。

  • ■2007年6月〜2016年3月 株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)

    新卒で入社後、人材紹介事業部にてIT・インターネット業界向けの採用支援コンサルタントとして活躍。事業部同期150名中、最速で管理職へ昇格。
    その後、契約社員で構成された新設チームのマネジメントに抜擢される。自己肯定力を高める独自の育成手法を展開し、自発的に行動するチームを作り上げる。その後、業績は結成時の4倍に成長。120チーム中トップを獲得し、部下の正社員化をも実現。

    ■2016年4月〜2017年4月 東京プライズエージェンシー
    天狼院書店の店長として、店舗運営、イベント企画・運営を担当。
    ...

  • 専門学校卒業後、アーティストマネージャ、求人広告営業を経験。
    その後はインターネット広告代理店アドウェイズの子会社に入社し、人事労務担当。本社に異動し、「愛社員課」の立ち上げやグループ全体の中途採用、新卒研修、新規事業等を経て、2016年9月〜国内広報責任者を担当。
    2017年11月に株式会社サーキュレーションにジョイン!人事部にて中途採用、採用広報等を担当しています。

なにをやっているのか

  • 40cb5b07 89d8 4b2a 9eb4 aad4cc4222c4?1544746868 東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。
  • 849ed08b 8052 4e52 a441 26e8f07d3e61?1544746869 全社合宿にてチームで課題に取り組む様子。

株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場に多く存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約10,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来5年で、既に800社、2,000件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

なぜやるのか

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『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

どうやっているのか

  • 7d8160a7 5ede 4ab7 b5b5 da5a4745d1d0?1544746868 100名の仲間と一緒に、革新的なサービスを生み出していきましょう!
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戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

こんなことやります

【業務概要】
総務・ファシリティ部門の主担当として以下の業務をお任せ致します。

<総務業務>
・備品管理、文書管理、社用印章管理、慶弔関連
・社内決裁(ワークフロー含む)管理、物品購入手続、出張/旅費申請等対応
・規程作成・管理
・登記手続き関連
・LAN環境設定、各種情報システムライセンス数新規発行・管理
・社員総会の運営
・Pマーク対応 ※向こう1-2年の間に、強化する予定です
・内部統制関連 ※向こう1-2年の間に、強化する予定です
・株式実務 ※向こう1-2年の間に、強化する予定です

<ファシリティ業務>
・事業運営上最適なファシリティ活用の企画・提案・マネジメント
・施設運用レギュレーション設計
・オフィス移転・増床時の物件リサーチ、ベンダーディレクション(不動産会社対応、設計会社折衝、施工・工事関連管理等)、家具発注等
・地方拠点展開 ※向こう1-2年の間に、強化する予定です
・コワーキングスペース運営 ※向こう1-2年の間に、強化する予定です

【キャリアステップ】
総務・ファシリティ部門のプレイヤーとして経験を積んでいただいた後、同ポジションのスペシャリスト/マネジメントとしてのキャリアを期待します。

【組織・風土・環境】
管理本部は、管掌役員(37歳)、人事部7名、経理・財務部3名、営業企画1名、広報1名からなり、直接のレポートラインは管掌役員となります。
原宿駅から徒歩7分、クリエイティブな街空間に居を構えています。カジュアルランチや飲み会等を通して親睦を深めています。

【この仕事のやりがい】
全社に関わる意思決定や決め事に、自らの意見や意思を込めることができます。ご自身のこれまでの経験と、これからやりたいことを、惜しみなく発揮頂ける環境が整っています。
当社は設立以来、「新しい働く価値観の創造」を経営理念の1つとして据え、プロジェクトメイクのみならず、プロ人材が自由に活動できるコワーキングスペースの企画・運営も、実施して参りました。
「新しい働き方」を世の中に提案していく、とてもやりがいのある仕事です。人的ネットワークも拡がり、多くを学べる環境が整っていますよ。

価値観

フラットな組織

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

優秀なメンバー

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

失敗を恐れない

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 総務担当
採用形態 中途採用
募集の特徴 留学生さん歓迎
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 125人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

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