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圧倒的な成長機会!チームを横断しながら、価値あるサービスをつくる!

ヘイ株式会社

ヘイ株式会社のメンバー

全員みる(5)
  • 現在は、採用を中心に従業員の働きやすい環境を整えていく、EX(Employee Experience)を担当しています!

    <経歴>
    2015年4月にネッツトヨタ株式会社へ入社し、自動車販売の営業に従事。販売からアフタフォローまで一貫したサポート、販売促進に関わる。その後、2017年11月よりSTORES.jp(旧 ブラケット)に入社しました。

    <お誘い>
    毎週木曜日に、オープンオフィス「Hello hey」を開催しています。会社や事業についてゆるくお話しています。ご興味のある方は、ぜひ遊びに来てくださいませ。
    https://hey.jp/events/hello-hey/

  • 2003年に新卒で株式会社インテリジェンスに入社。2004年に株式会社サイバーエージェントに入社。フリーランスとしての活動を経て、2012年、STORES.jp立ち上げ前から株式会社ブラケットに入社し、COOとなり、事業や会社全般のマネジメント業務に従事。2016年より同社(現在:ストアーズ・ドット・ジェーピー(株))のCEO就任、現在に至る。

  • hey株式会社でSTORES.jpのプロダクトマネージャーをやっています。直近2社はsaas系のPMをしており、マネタイズ設計やスクラム開発など経験してます。

  • 岡 右里恵
    プロダクトマネージャー

なにをやっているのか

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ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社は2008年10月に設立し、オンラインストア開設・運用サービス「STORES.jp」をリリース以来、順調に成長を続けています。

2018年2月には、決済サービスを提供するコイニー社と経営統合し、heyグループに入りました。

現在、下記2つのサービスを運営しています!

STORES.jp
オンラインストア開設・運用サービス
https://stores.jp/

soi
SNSで簡単にモノやサービスを販売することができるサービス
https://soi.st/

なぜやるのか

CtoCマーケットやEC市場拡大などのさまざまな影響を受け、この数年の間に “ 独自のスタイルで信用を得て新しい経済圏で販売する売り手 ” が増加していると感じています。

この変化は10年20年後も変わらないトレンドなのではないかという仮説を持ち、新しい売り手にフォーカスを当て、 “新しい経済圏にあった” “ 新しいセラーさんのための” 活動支援プラットフォームを目指しています。

“ 自分のブランドのコミュニティがある人に、楽しく続けられるしくみをつくる “

ストアを開設したら販売するものは、こだわりやカルチャー、世界観を表現した自分のブランドです。自分のブランドを通して、ストアオーナーさんはファンとより深い関係構築ができ、ものづくりにもっと集中できる。そんな楽しく、お商売ができるしくみを提供していきたいと思ってます。

どうやっているのか

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Boost heyとは、heyの福利厚生制度の名称です。

基本的な考え方として、最も良い報酬は、給与での還元であると考えています。給与で還元すれば全て解決かというとそうでもありません。給与だけでは補えない権利や制度、お金で解決できないことをBoost heyで補おう、というのがheyの福利厚生の指針です。

利用ルールを最小にすることで、使いやすく、そして管理もしやすいということにも注力しています。

Boost You
成長意欲のある個人を後押しする

- フレックス勤務(コアタイム 12 : 00 〜 16 : 00)
- 週1リモート制度
- 勉強会サポート
- 書籍購入サポート
- STORE Visit:自社サービス利用店舗での購入補助制度
- 水、炊きたてご飯無料
- PC/ディスプレイ/ キーボード/マウスなどのPC環境を自由に選択
- アーロンチェアの支給

Boost Team
チームでの活躍を後押しする

- ウェルカムディナー
- シャッフルランチ
- ランチ補助
- ノミニー制度: 一緒にはたらきたい友人・知人とご飯代補助制度
- アルコールドリンク無料(19:00以降)
- Unipos(ピアボーナス)

Boost Life
ライフイベントに寄り添い、長期的な活躍を後押しする

- Fun For Kids:産休育休に加え、特別休暇や祝い金を含む子育て支援制度
- サバティカル休暇
- 結婚手当

個別でお話を聞くのは、少しハードルが高い…と感じる方は、オープンオフィス「Hello hey」へぜひお越しください!

どんな会社なんだろう。どんな人がいるんだろう。これから何をしていくんだろう。ちょっとでも興味を持ったら、カジュアルに遊びに来てもらいたいと思っています。

オープンオフィス「Hello hey」
https://hey.jp/events/hello-hey/

こんなことやります

■ 所属ポジション
プロダクトマネージャー

■ お仕事の内容
社長直下のもとで、3人目のプロダクトマネージャーとしてサービスのグロースさせていくメンバーを募集しています。売上を最大化するためのプロダクト企画開発・運用や、EC周辺の新規サービスの企画開発・運用などに携わっていただきます。

ご経験に合わせてご提案させていただきますが、主に下記業務をお任せいたします。

- 売上を最大化するためのプロダクト企画・開発・運用
- 倉庫や外部サービス連携など新規サービスの企画・開発・運用 など

■ 業務で利用する開発環境
- GitHub
- Qiita:Team
- Slack
- Sketch
- Adobe
- Metabase

■ 必須の能力・経験
- ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験
- 要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験

■ 歓迎する能力・経験
- ECサービスの運用経験
- 業界問わず、小さなサービスの運用経験

■ こんな方を探しています!
- 事業が急成長するタイミングを経験したい
- 裁量権が多い中、自ら意思決定をして進めたい
- 役職、職種問わず自分の意見をしっかり伝える、相手の意見を聞ける

少しでもご興味がある方は、まずはカジュアルにお話をさせていただければ嬉しいです!お気軽にご連絡お待ちしております。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 STORES.jp|PM
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
設立年月 2018年2月
関連業界 金融・保険 / 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都渋谷区東3-16-3  エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階

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