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スタートアップで成長したいインターンエンジニア募集/インタビュー掲載あり

株式会社キーザンキーザン

株式会社キーザンキーザンのメンバー

全員みる(2)
  • KiizanKiizanにて2社目の起業です。ウェブサービスを考えたり作ることが好きです。あとFPSとか缶ビールとかRadioheadとかも好きです。
    Kiizanの経営者という立ち位置で、社内のパフォーマンスが最適になるために奮闘しています。これまでに無かった価値(もしくは課題を解決)を提供するサービスを世に出したいです。
    社内のみんなもサービス利用者もみんなが笑顔になるサービスを作りたい。

  • とにかく何かを作っていないと落ち着かないエンジニア。基本勉強はキライだけど目的があると頑張れる人。キーザンではシステム開発を担当しています。
    興味のある課題があるとそのことで頭がいっぱいになるので逆に仕事ができなくなります。キーザンには面白いことだらけなので常に頭いっぱい。
    技術的な目線だけではなく、全体を見渡して最適な解を出せるエンジニアを目指してます。

なにをやっているのか

  • A56b9c49 6aca 43c3 bf8f fbf69754c63f キーザンキーザンの運営するファッションレンタルサービス「leeap」のWEBサイト
  • E7d33723 144b 4e86 89b9 7cdf45e5c4bf?1545035456 集中して仕事出来る環境です

モノを持たないシェアリングエコノミーのサービスの事業を運営しています!
現在はアパレル市場でチャレンジをしていて、展開しているサービスは2つです。

◼︎leeap(leeap.jp)
「楽に、すぐに、オシャレになれるメンズ向けファッションレンタルサービス」です。
スタイリストが提案する新しいスタイルのコーディネートが自宅に届きます。
お客様が今まで着たことが無い新しいファッションを体験してもらうサービスです。
これにより、今まで自分に自信が持てなかった「恋愛」や「営業」に対して、自信を持って仕事をしてもらうようなサービス体験を作ろうとしています。

■GREEN(開発中)
シェアリングエコノミーの旗手として、消費しない未来を作るためのシステムを開発しています。
アパレル業界以外にもモノを買わないスタイルがどんどん増えていっています。
「世の中に新たな生活モデルを作る」という思いでチャレンジしています。

なぜやるのか

  • 2fdba673 9aea 4dd4 8298 b7edb8381378?1545035454 新システムが実際に使いやすいか確認中!
  • Ac6d5e38 cab9 4372 b5d5 9aae6f575d3d?1545035456 データを解析してサイジングの課題を解決

<アパレルを始めた理由>
ファッションが変わるだけで毎日の生活が一変する。そんな体験をお客様には味わって欲しい!という思いからサービスを運用しています。
スタイリストがお客様に徹底したヒアリングと着こなしアドバイスをして、その情報を元にしたロジックでコーデを提案します。ファッションでHAPPYになる人を増やしたいと思ったのが「leeap(リープ)」をはじめた理由です。

<シェアリングエコノミーとして>
世の中に「モノを消費する」以外のコンセプトの価値観があっても良いのではないか?
という気持ちでチャレンジをしています。
みんなで色んなモノをシェアすれば、もっと毎日が楽しいんじゃないか?日々の生活が豊かになるんじゃないか?という価値観を作りたいと考えています。

モノをシェアするというプレイヤーとして資本主義のゲームチャレンジャーとしてチャレンジをしていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 6a2a4b03 3a5b 4a8b 80c7 205f68ba22a8?1545035456 運営チーム全員で力をあわせて!
  • 1c03df11 fa20 4c4d a6d6 03deaac49f4c 運営チーム・開発チーム全体での打ち合わせ風景

<まずは何をやるかを考える>
・新しいビジネスモデルを立ち上げる、需要が分からないビジネスモデルを立ち上げると、色んな課題が出てきます。ただその課題は本当に解決せねばならないのか?と常に考えています。
目的が達成されるための課題を解決することが大事であり、課題を解決することが目的ではありません。
そのため納得できないことはやらないというのはチーム全員で共有している価値観です。

・チーム同士のコミュニケーションを徹底する
どうしても仕事をしていると自分の管轄の課題にフォーカスしてしまいがちです。
一番大事なことは、使う人々の課題解決であり、顧客ファーストであるはずです。
そのためにチームでのコミュニケーションを取り、色んな課題を発見するために、経営の方向性共有会議や営業の現在の課題共有会議など進めています。

<解決をする>
・解決するために一番大事なことは、スキルではなく(スキルは解決するための前提条件と考えています)失敗を恐れない気持ちです。解決するためにはいくつもの失敗があります。その失敗を恐れないために、KiizanKiizanでは失敗を称賛する文化があります。
・解決するために、個々のスタッフのパフォーマンスをいかに最大化するかを大切にしています。
チームのマネージメントをするうえで、1ON1ミーティングを通じてスピードや成長の阻害要因を取り除くようにしています。
・そして多数の課題が出てくるので、個々が物事を判断できるように、ガラス張りの情報共有と個々人にできるだけ多くの裁量を渡してチャレンジしていってもらっています。

<成長促進>
・勉強会
スキルは前提条件と書きましたが、前提をきちんと担保できるように、開発チーム、営業チーム、運営チーム、全チームが定期的な勉強会を開催しています。

・残業は極力しない体制
スタートアップなのでどうしても。ということはありますが、基本的に残業はありません。
本当に強力なパフォーマンスを出すために、インプットがきちんと取れる環境作りを大事にしています。

こんなことやります

スタートアップで発をしたい学生エンジニアインターンを募集します!
ただすべてを一から教えるのが難しいため、自分で一度でも何かを作ったことがある人を募集します。

インターン3ヶ月目のインターンMくんがKiizanKiizanのインターンに来た感想(必要な開発スキルなどがわかると思います)
https://kiizan-kiizan.kibe.la/shared/entries/e60c0ea7-3c95-4e21-bced-76c5971e41fc

[Unite1.]新規サービス開発チーム
既存サービスも含め、より良いサービスを提供するために、新しいサービスやコンテンツなどを支える重要なチームです。
・ユーザー体験を変える新しいサービスの企画
・新規サービスの設計/開発

[Unite2.]運営改善チーム
日々の運営業務に関わるチームであり、運営体制の強化にもつながるポジションです。現場スタッフへのヒアリングから改善案を提案したりと、幅広くサポートしていただきます。
・運営業務の改善
・管理系システムの企画/構築/改善

【こんな人におすすめ|求める人物像】
・自由な発想が得意な方、好きな方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・技術に対する情熱を持っている方
・OSSが好きな方
・自らが提供するコードのクオリティにこだわり、自信をもって提供できる方
・成長に貪欲であり、自ら進んで行動し、主体性ある行動を取れる方
・チームプレイを重んじる方(謙虚であり、互いに尊敬/信頼し合える方)
・コミュニケーションを大切にする方
・社会人としてのマナーをお持ちの方
・より良いサービスを提供することを一緒に頑張れる方

【スキル|歓迎要件】
・Webサービス開発経験
GitHubのPR開発経験者
・DB設計経験者
・Ruby/Python/Perl/PHPなどの言語に精通
・Rails経験者/Go経験者
どれかひとつでも心当たりがあれば大丈夫です!

【就業環境】
・1on1MTG:強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。
・成長促進勉強会:各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。
・徹底した教育体制の構築

▲メッセージ
KiizanKiizanでは、一緒にサービスを作っていこうという意志のある、おもしろいサービスを作りたいと考えているインターンエンジニアの方を大募集しています。
以前は未経験からも教育をしていたのですが(その後GMOメディアに入社)現在ではある程度の経験者に限定しております。

一緒におもしろいサービスを作りたいと思う人を歓迎します。
「一度話を聞いてみたい!」というだけでも嬉しいです。
まずは気軽にオフィスに遊びに来てください。

価値観

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定期的な1on1MTGを実施し、KiizanKiizanのミッション(新しいアタリマエをつくる)から成果に繋がっているところがどこかを... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 インターン・学生バイト / 中途採用
会社情報
創業者 井上大輔
設立年月 2007年6月
社員数 19人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / ファッション・美容 / 化粧品・日用品・サニタリー

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大阪府市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F

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