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成長中のWEBサービスの設計から開発まで行うバックエンドエンジニアを募集

バックエンドエンジニア
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on 2018/12/17

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成長中のWEBサービスの設計から開発まで行うバックエンドエンジニアを募集

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島井 尚輝

1994年生まれ24歳。九州工業大学情報工学部卒業。 学生クリエイターのクラウドソーシング「HorseTail」創設者 学園祭情報配信サービス「学フェス」のWeb開発とマーケティングを2年間経験して70校の加盟校と2万ユーザをつける。その後、 フリーランスとして数十個のWebサイトの制作・運用を行った。2017年8月にPear設立し、OMNI-CORE(オムニコア)を発表。

Pearメンバーストーリー Vol.0 「役員(島井尚輝・吉田透・吉岡泰之)」

島井 尚輝さんのストーリー

吉岡 泰之

1994年生まれ24歳。フランスでファッション・広告の研究をしたことをきっかけにデザインに世界に入り込む。学生フリーランスデザイナーを経て、新卒でZOZO inc. 傘下のaratanaでECのUIデザインに従事。2017年に福岡のスタートアップ、Pear inc.にCDOとしてジョイン。SaaSのデザイン、動画クリエイション、各種DTP、コーポレートブランディング等を手がけ、現在はデザイン業務と並行して、CSチームの立ち上げ、組織のマネジメント業務を行っている。 その他、個人でプロダクトの作成やイベントの主催も行う。

佐藤良子

総合通信販売企業、靴の小売り企業にてEC運営業務全般を経験。 これまでの経験を活かして、カスタマーサクセス業務を開始。 現在は採用・広報対応なども担当している。 プライベートでは2児の母。

株式会社Pearのメンバー

1994年生まれ24歳。九州工業大学情報工学部卒業。 学生クリエイターのクラウドソーシング「HorseTail」創設者 学園祭情報配信サービス「学フェス」のWeb開発とマーケティングを2年間経験して70校の加盟校と2万ユーザをつける。その後、 フリーランスとして数十個のWebサイトの制作・運用を行った。2017年8月にPear設立し、OMNI-CORE(オムニコア)を発表。

なにをやっているのか

EC経験豊富なコンサルタントの長年の知識をベースにした、EC特化型のコンサルシステム「OMNI-CORE」の開発をおこなっています。 「OMNI-CORE(オムニコア)」は、従来のECコンサルティング業務をシステムで効率化し、システムを介してコンサルティングを行うことで、 低価格でのコンサルティングの提供を可能にした次世代のECコンサルティングサービスです。 現在、開発のロジックにはJECCICA(ジャパンEコマースコンサルタント協会)に監修として入っていただいています。 将来的には、統計とAIを活用、アクセス数・ユーザの動き・ターゲットなどを自動でヒアリング、また、Webスクレイピングを用いて課題の指摘などもおこないたいと構想中です。 福岡県立香椎高校でのEC授業や、オフィスでのコマーススクールも開催しており、PearはこれからのEコマース業界を積極的に盛り上げていきます!
プロダクトデザイン
開発陣の開発風景
今年のお花見の様子
Pearのメンバー
Pearコーポレートサイト
休憩中に卓球で汗を流すメンバー

なにをやっているのか

プロダクトデザイン

開発陣の開発風景

EC経験豊富なコンサルタントの長年の知識をベースにした、EC特化型のコンサルシステム「OMNI-CORE」の開発をおこなっています。 「OMNI-CORE(オムニコア)」は、従来のECコンサルティング業務をシステムで効率化し、システムを介してコンサルティングを行うことで、 低価格でのコンサルティングの提供を可能にした次世代のECコンサルティングサービスです。 現在、開発のロジックにはJECCICA(ジャパンEコマースコンサルタント協会)に監修として入っていただいています。 将来的には、統計とAIを活用、アクセス数・ユーザの動き・ターゲットなどを自動でヒアリング、また、Webスクレイピングを用いて課題の指摘などもおこないたいと構想中です。 福岡県立香椎高校でのEC授業や、オフィスでのコマーススクールも開催しており、PearはこれからのEコマース業界を積極的に盛り上げていきます!

なぜやるのか

Pearコーポレートサイト

休憩中に卓球で汗を流すメンバー

私たちのミッションは「世の中のネガティブをポジティブに変えていく」ことです。 ミッション実現のため最初に制作したのが、ECのネガティブをポジティブに変えていく「OMNI-CORE」です。 地域格差やジェンダー、年齢を超え、誰もがチャレンジできるポジティブな世界を作るため、 OMNI-COREをより良く、より優しいサービスに進化させ続けます。 「世の中」とは、すなわち、世界です。 日本だけではなく、世界全体の問題に目を向け、ポジティブに変えていく。そのような想いを込めています。 「OMNI-CORE」を作る上でのミッションは「ECで”届けたいモノ”の可能性を最大化する」ことです。 ジェンダー、年齢、地域、環境を超えて、本当の意味で誰もがECにチャレンジでき、自分の”届けたいモノ”を”届けたいヒト”に届けることができる世界を作ろうと考えています。 ユーザーの信じた”届けたいモノ”の可能性を最大化することがPearの使命であり、何よりも大切にすべきことです。

どうやっているのか

今年のお花見の様子

Pearのメンバー

チームは16名程で平均年齢27歳の若い会社ですが、その若さを活かしたスピード感はどこの会社にも負けません。 また、みんな同じベクトルを向いて進んでいるので新境地を開拓するパワーは眼を見張るものがあります。 その反面、社風はゆったりとしているので、自分の持っているアイデアをチーム内で共有し、反映に繋げられる環境があります。 そんなチーム・個人を大切にするメンバーで、日本のEC業界に革命を起こします。

こんなことやります

募集している職種: バックエンド開発を担当して頂くエンジニアを募集します。 ※能力次第ではPMやVPoE, VPoPを担当して頂く可能性があります。 自社サービス「OMNI-CORE」の設計、開発、運用を行っていただきます。 仕事の醍醐味: 実際にユーザの声が聞こえるのが最大のやりがいだと思います。聞こえてきた声を汲み取って、サービスの開発にも活かしています。またフィードバックサイクルも早いので、開発のテンポも良いです。システムが改善されていくのが日々実感でき、働くモチベーションになっています。 必須なスキル: ・データベース構築の実務経験 ・Webシステムの開発経験 ・Gitを利用した開発経験 ・継続的なインプット習慣 優遇されるスキル: ・HTMLとCSSが使える事 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・Go言語でのWebサービスの開発経験 ・Docker・Kubernetesなどのコンテナ型仮想化システムの構築経験 ・大規模・高負荷サービスの開発・運用経験 ・Web APIを用いた開発経験 ・その他何か特別なスキルのある方 求める人物像: ・ウェブ系の会社で1年以上の勤務経験のある方 仕事環境: フレームワーク: Ruby on Rails (5.2系) フロントエンド: React, ES6 リポジトリ: GitHub AWS スタック: RDS, CloudFront, S3, Route 53, ElastiCache CI: Circle CI コミュニケーション: Slack 今後のキャリア: 3ヶ月に1回、個々人のスキルを評価する機会があります。それに応じて昇給を見直す制度も整備されています。能力に応じて将来的に各部隊のリーダーになって頂く事も考えています。 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりご連絡お待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

20人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

福岡市中央区大名1丁目5−3 エスパース大名ビル5F