シンクトワイスは新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー企業です。 新卒採用市場の自由化をミッションに、「新卒紹介」のパイオニアとして立ち上がった当社は、現在では新卒HR領域に特化した様々な自社サービスをリリースしています。 これまでに生み出したプロダクトは単なるアイデアだけではなく、新卒採用の市場にとって、本当に必要なものだという根拠があります。この裏付け根拠が、新しいプラットフォームやITサービスを提供する際には特に重要です。その必要性を肌で感じ、必ず必要となるプロダクトを企画し構築することで、より社会に貢献できる仕事ができていると私たちは考えています。 ＜新卒HR領域に特化した自社サービス＞ ・キャリセン就活エージェント　〜「相談」から始まる就活支援サービス〜 ・Thinkselection50　～就活イベントサービス ・エンジニア就活　〜日本最大級のITエンジニア就活サイト〜 ・TECH-BASE Marketing　～学生インターン教育事業 ・TECH-BASE　～学生インターン教育事業 ・速効内定　〜内定を早期に獲得するための情報収集アプリ〜 ・RECOMEN　～就活生向けAI面接対策サービ

■会社の現状 私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約1,000社。1万人を超える登録者のうち、1,000人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。 ■私たちの特徴 ・20代30代の若手メンバーが多く活躍中しているので、チャレンジを推奨する文化や抜擢人事など豊富な成長機会があり、手を挙げれば様々なポジションに挑戦できる環境が整っています。 ・社歴に関係なく福利厚生など会社の仕組みづくりに参加できます。 社長の猪俣と若手社員が直接ディスカッションできる『リーダー会』を定期的に開催。会社をより良くする為の取り組みについて話し合っています。マネージャーを介さず社長に直接自分の意見を伝えられ、社長判断なのですぐに決済が下りることも多々あります。良い意見であれば年齢や経験を問わず採用される、柔軟な社風です。 【リーダー会で決まった制度】 ★インセンティブ制度改良：今の市場間ではハードな目標設定だったものを、より社員に還元できるようプランに改良。頑張りが正当に評価され、かつダイレクトに還元されるようになりました。 ★レコグニション（承認）制度：社員同士で良い取り組みをした社員を、社員同士で承認する制度です。承認された方も承認した方も、双方にポイントが集計されます。累積ポイントは和牛セット、ティファールのジェットスチーム等の豪華賞品と交換することが出来ます！ ================================================= ◎抜擢人事の事例 ●23歳、入社1年半でリーダー昇格 ●29歳、新卒7年目→マネージャー兼事業部責任者 ●26歳、中途入社9ヵ月で営業未経験→営業リーダーへ ●27歳、新卒5年目→イベント事業の責任者 ＜新卒入社で事業部責任者まで昇進した判谷のインタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/www-thinktwice-co/post_articles/332490 =================================================

プログラミング講師 大学生対象プログラミングインターン「TECH-BASE」の企画・コンテンツ開発・運営を担当頂きます。 ■TECH-BASE運営 1クラス15～40名の大学生を相手にプログラミング講義、WEB課題のSNSを通じたフォロー等、実際に育成をしてスキルを体得させる講師としての業務です。 ■TECH-BASE企画・コンテンツ開発 現在はPHPとMySQLを用いた掲示板作成を行う、という初心者～中級者向けコンテンツを展開しています。今後は言語を増やしたり、上級者向けのコンテンツを開発したりを行っていく予定で、その開発に中心人物として携わっていただきます。 【やりがい】 未来に無限の可能性を秘めた大学生相手の教育事業のため、相手の成長やリアルな反応、感謝をダイレクトに浴びながら社会的意義を感じて仕事することができます。 新規事業の2年目、地盤固めの時期にご入社いただくことで、事業創造面白さ、苦労を身を持って体感し、キャリアの糧にしていただくことができます。 【環境】 ■新規事業ではありますが、既に教育後のマネタイズには成功しています。安定した環境の中で新しいチャレンジをし、幅広い経験を積んで頂くフィールドは整っています。 ■まわりは全員人材のプロですので、講師以外の職種（営業、キャリアアドバイザー等）からも幅広くヒューマンスキルを磨くことが可能です。 ■社員は20代～30台前半が中心！活気溢れるオフィスです。 【必須要件】 ■PHPでの開発経験をお持ちの方（初～中級者の大学生に教育できる程度で結構です） または、大学生に教えるレベルのPHP（掲示板作成レベル）であれば独学ですぐに習得できる他言語での経験がある方 ■講師としてのプレゼンテーション能力・コミュニケーション能力のある方 ■何よりも、教育事業を行いたいという熱い想いをお持ちの方