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技術の力で社会課題の解決へ!HR Techに興味ある新卒エンジニアを募集!

株式会社リブ

株式会社リブのメンバー

全員みる(6)
  • 東京理科大学院卒業後、2009年に内田洋行に入社。画像圧縮やWindowsクライアントアプリ開発・LEDなどのデバイス制御などをエンジニアとして開発を行う。2009年よりグリー入社、サービスのプロデューサーや100名規模の部の開発部長としてマネージメントを経験、2016年5月に株式会社リブに入社。2017年1月にCTOに就任。体を動かすことが好きでボルダリングやジム通いが趣味

  • 大学在学中、自身が孤児院・生活保護で生活していたことを起因にNPOを設立。次第にその活動を拡大したいと思いビジネスへ。複数社で営業・企画・開発と様々な職種をインターンとして経験する傍ら起業。HR事業や広告事業などを展開。その後大学を中退し2016年4月にサイバーエージェントに入社。CyberZに出向し、新規事業の開発責任者として法人向けチャットボットシステム開発、広告代理事業部の開発責任者として新グループの立ち上げなどを担う。2017年12月より学生時代にインターンを経験した株式会社LiBに事業企画としてジョイン。

  • 上智大学大学院にて進化計算とAIを研究。卒業後はソーシャルゲーム会社にて新規タイトルの立ち上げ、月間売上数億タイトルの運用を経て現職。女性向け転職サービスLiBzCARRERの企画・開発を担当したのち、同社CTO室に異動。現在はインフラ、エンジニア採用などを担当。業務効率化のためBot作ったりするのが好み。趣味でRaspberryPiを協調的に動かして犬のオヤツシステムやクラウドストレージを構築。最近は起業やマーケティング領域の勉強中。

  • 早稲田大学大学院在学中、創業期のベンチャーにインターンとして参加。2011年4月、株式会社リクルートに新卒入社し、開発ディレクターとして新規事業の立ち上げに従事。その後、フリーランスエンジニアとして活動中の2013年10月に創業前の松本と出会う。当時はまだ何をやるか決まってなかったが、初めて会ったその日にジョインすることを決めた。

なにをやっているのか

  • 59291cb1 6ce5 4ee3 a2ec 4298719d7e8b オフィスはビル1棟借り、4階にはテラスもある、家みたいなオフィスです。
  • 72686997 df48 4d94 85bb d290d2dad69e?1539147147

「生きるをもっとポジティブに」というビジョンに基づき事業開発をしており、社名にはLifeとBusinessの間に「 i(自分)」があるという意味を込めています。
 
【サービス概要】
転職支援を主軸としたサービスを通して、キャリア女性が働き続ける毎日をより充実させる価値提供を拡大させていきます。
 
・キャリア女性のための転職サービス『LiBzCAREER』
・キャリア女性に特化した転職支援エージェント『LiBzPARTNERS』
・働くを考えるきっかけ提供メディア『LiBzWorkStyle』
・働く毎日を楽しむきっかけ提供メディア『LiBzLIFE』
・キャリア女性特化型プロモーション事業『LiBzBranding』
・企業の活躍社員データ解析をし類似の資質を持つ転職候補者とのマッチングを行うことができるシステム『カルチャーマッチング』

その他、
Forbes JAPANと共同開催で、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するアワード『JAPAN WOMEN AWARD』なども企画運営しています。

なぜやるのか

  • 9fd16733 a4a2 4ad1 8805 b4878cc669b0?1531154886 ビル1棟のオフィスで社内にはテラスもあります。
  • 997edd05 dd87 467a 8bed 7d556966c940?1531154695 Forbes JAPAN ×LiB『JAPAN WOMEN AWARD』は毎年12月にLiB主催で行われます。

◆当社について

《キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーとなる》べく、私たちは「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活躍」を再定義しようと挑戦しています。
男性に比べると、女性は妊娠・出産等のライフイベントを経て、キャリアに数年のブランクが出来てしまうと、それまでと同じような水準のキャリアを描くことが難しくなってしまうことが珍しくありません。
一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性は多く、女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、キャリア女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。
働く女性が生き生きと、「自分らしくいられる社会の実現」へ向けて、私たちと一緒に挑戦しつづけませんか?

◆Forbes JAPAN ×LiB『JAPAN WOMEN AWARD』

2016年、2017年と2年連続で、“真の女性活躍”にフォーカスしたアワード『JAPAN WOMEN AWARD』を、Forbes JAPAN主催の元、当社LiBが協力し実現いたしました。
カルビー株式会社、トヨタ自動車、イケア・ジャパン株式会社、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス、プロクター・アンド・ギャンプル・ジャパン株式会社 など数々の企業様にご参加頂き、女性活躍への大きな一歩を踏み出しています。

どうやっているのか

  • Bd40d73b 4426 43df 9972 683759a0b22e?1539594151 風通しのいい職場が自慢です。自分が思った意見などはどんどん発信してください。
  • D88b5f88 6830 45d3 b742 bca03017d2f5?1539233973 全社員参加のイベントは社員同士のコミュニケーションの場にもなっています。

◆メンバーについて
社員数は約70名で、仕事もプライベートも相談し合えるメンバーが集まっています。
オフィスのビルの名前はLiBzHOUSE。社員の誕生日のお祝いをしたり、テラスを使った社内パーティを企画したりと、コミュニケーションを取る機会も多くイベントが多いのもリブの特徴です。

◆働き方について
リブは働き方の多様性を実現するために、個々人の人生のタイミングに合わせて柔軟に勤務体系を選べるようにしています。
・急なリモートワークOK
・時短、週3〜4勤務等も個人によって選択可

パパママメンバーも多く子育てに理解があるのもリブの特徴で、時短やリモート勤務などを活用しながらも最前線で活躍する社員が多くいます。
社内のキッズルームを活用し、子どもと一緒に出勤している社員もいます。

こんなことやります

株式会社LiBは、「生きるをもっとポジティブに」をVISIONに掲げ、ビジネスとテクノロジーによる社会課題解決を目指す創業5年のベンチャーです。
日本の深刻な課題となる先進国最低クラスの「ジェンダーギャップ」に革命を起こすべく、データによって「女性 × キャリア」を変革する事業を展開しています。

価値を生み出し続ける存在として自分たちを「価値創造コミュニティ」と定義し、メンバー全員が社会への価値提供を考え、バリュー設定やOKRに基づいた行動しています。

【必須条件】
・プログラミング経験
・ものづくりへの愛
・日常的に「なぜ?」と問いかける癖がある

【歓迎条件】
・個人でのWebサービス運用経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・ブログやQiitaへのアウトプット経験
・インターンでの開発経験

【LiBを支える技術】
・言語: Ruby
・リポジトリ管理:GitHub
・フレームワーク:Ruby on Rails
・フロントエンド:Vue.js
・本番環境:AWS
・コミュニケーション:Slack
・CI:CircleCI
・DB: MySQL
・自動テスト:RSpec

【教育環境】
・CTO直下の立ち上がり教育(3ヶ月)
・クックパッドで技術部長を務めた井原正博氏とのペアプロ
・週一度開催される社内勉強会
・社内テックブログの執筆機会

【選考フロー】
下の「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーお願いします。
カジュアル面談→面接複数回→最終面接

【本募集の詳細】
まるで家のような風変わりなオフィス"LiBzHOUSE"の見学ツアーの実施と、あなたの関心トピックに合わせて現場エンジニア1名と19卒内定者1名とのカジュアル面談をセッティングいたします。
会社の雰囲気や業務内容を知った上で、その後選考に進んでいただいても構いません。

【日時】
メッセージのやりとりにて、日程を確定させていただきます。
遠方の方はSkypeやGoogleハングアウトでのオンラインでの会話も可能です!

まずは「話を聞きに行きたい」ボタンをポチッとしていただければ、こちらからご連絡差し上げます!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 20卒エンジニア採用
採用形態 新卒採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 松本 洋介
設立年月 2014年4月
社員数 70人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区桜丘町13-15  LiBz HOUSE

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