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Bilingual Sales Support Intern WANTED

Sales Intern
9エントリー

on 2018/12/20

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Bilingual Sales Support Intern WANTED

東京
新卒・学生インターン
言語を活かした仕事
東京
新卒・学生インターン
言語を活かした仕事

Callum McGovern

CEO at SPOTTED K.K., overseeing Spotted Recruit and RepoTenshoku.

Rogerio Taques

RepoTenshoku/ Spotted Recruit - Helping startups to find the best talent through technology.

Diego Utiyama

Spotted Recruit / RepoTenshoku

Neves Tadashi

Repo転職のメンバー

CEO at SPOTTED K.K., overseeing Spotted Recruit and RepoTenshoku.

なにをやっているのか

Repo転職は2019年1月よりサービスが開始されるテクノロジースタートアップ企業専門の直接採用プラットフォームです。 このプラットフォームは、経験豊富なテクノロジースタートアップリクルーターチームによって開発されたため、採用担当者との関係などといった求職者が抱く大きな懸念を払拭することができます。 Repo転職は以下のような最先端技術を備えています ・スパムスカウトメールの減少 ・ユーザーがプロフィールを簡単に最新の状態を保つことができる ・詳しい面接のフィードバックの増加
Repo転職 Team

なにをやっているのか

Repo転職 Team

Repo転職は2019年1月よりサービスが開始されるテクノロジースタートアップ企業専門の直接採用プラットフォームです。 このプラットフォームは、経験豊富なテクノロジースタートアップリクルーターチームによって開発されたため、採用担当者との関係などといった求職者が抱く大きな懸念を払拭することができます。 Repo転職は以下のような最先端技術を備えています ・スパムスカウトメールの減少 ・ユーザーがプロフィールを簡単に最新の状態を保つことができる ・詳しい面接のフィードバックの増加

なぜやるのか

Repo転職は、既存の転職サイトを利用している求職者や採用企業が感じているフラストレーションに気づいた経験豊富でIT分野に精通したリクルーター達によって開発されました。 求職者の方々からよく、「経歴にあっていないスカウトメールが大量に届く」「企業からの返事がない」「不採用の際に詳細な理由がもらえない」といった声が聞こえてきます。 そして採用企業からも、「応募条件の満たない人ばかりが求人に応募してくる」「プロフィールに書いてある希望年収と実際に交渉される金額が違う」「求人応募者の名誉を傷つけないように直接交渉するのはとても難しい」「多くの求職者のプロフィールが最新のものではない」「大体の人は求人内容をしっかり読んでいない」などといった意見を耳にします。 多くのHRテクノロジーはリクルーター経験のない人々によって開発されているため、こういった不満や問題を解決するのに苦労しています。 そこで私たちは自身の経験をもとにユーザーが快適に求人サイトを使えるようにRepo転職を開発しました。

どうやっているのか

Repo転職は株式会社SPOTTED内で構成された小さなチームです。主な開発はエンジニアディレクターであるロジェリオが担当しています。 チームはブラジル人2人とイギリス人1人の3人で構成されており、主な使用言語は英語のためとてもインターナショナルな環境でお仕事をしていただけます。 小さなチームだからこそできる迅速な意思決定によって製品の進捗状況を円滑に進めることができます。 チームメンバー全員が日本の起業家精神を支えたいという大きなビジョンと共に、高いモチベーションと自らも起業家精神を持っています。

こんなことやります

インターン募集 仕事内容: 応募にあたって、TOEICスコア800以上、 または同等の英語力が必須です。 具体的に任せる業務は下記の通りです。 ・英文での求人情報の作成、更新 ・スカウトメールの送信 ・データ入力 ・リクルーターのサポート業務 ・面接日程の調整 ・資料やブログ記事の英日翻訳 ・メール(日本語)作成 企業に人材紹介するまでの一連の流れを知る事が出来るので、 人材業界に興味がある方は役立つ学びが得られると思います。 業務は全て英語で行います。 英語が飛び交うグローバルな環境で働いてみたい方は注目のインターンです! 応募資格: TOEICスコア 700点以上、または同等の英語力がある方 人材業界に興味がある方 いろんな事にチャレンジしてみたい方 何事にもやる気のある方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2018/01に設立

5人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都中央区日本橋3−3−6 ワカ末7階