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成長できる環境!!第一線で活躍するコンサルタントの元でイチから学べます。

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

全員みる(4)
  • 明治大学情報コミュニケーション学部出身。学生時代に複数のインターンを経験した後、インテリジェンスに入社。リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用競争力を高めることに従事。
    ゼネラルマーケットを中心に大手顧客の事業戦略〜採用戦略〜要件定義〜採用手法の提示、実行まで。年間200名以上のサポート。その後、社内の新規事業創出制度に立候補し、数百の案件の中か ら、入社2年目にして史上最年少で選出される。2015年1月より、サーキュレーションに参画。
    ※サイシード社運営「脱藩」インタビュー記事
    http://dappan.jp/interview/269

  • 現在サーキュレーションでは、化粧品、健康食品業界向けにコンサルティングを行っています。これからサーキュレーションでマーケット開拓をおこなっていきたいと思っています!

  • インテリジェンスにてアルバイト領域の営業に従事後、全社新卒採用部に異動。九州・北海道のエリア責任者を経験。年間2000名の学生に対して、面接・キャリアフォローアップを行う傍ら、インターンシップの企画運営や会社説明会運営を担当。
    ビジョン、一緒に働く仲間に魅力を感じ、サーキュレーションへジョイン。 製造業界向けのコンサルティングリーダーを現在行なっています。
    今後は、未開拓のマーケット開拓、そして、世界でNo.1のサービスの創出を行なっていきたいと思っています。

  • 2008年に明治大学を卒業後、株式会社インテリジェンスに入社、広告営業に従事。在籍中に株式会社USENに出向。退職後はITベンチャー企業で新卒紹介事業の立ち上げに従事。その後、サーキュレーションにジョイン。

    サーキュレーションは「世界中の経験と知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、新しい働き方の推奨、オープン・イノベーションの推進をしている会社です。

    私はコンサルタントとして、企業のテーマを再定義して、専門家活用のアドバイス、マッチング、サービス導入後のフォローアップまで担当をしています。

なにをやっているのか

  • 40cb5b07 89d8 4b2a 9eb4 aad4cc4222c4?1545295493 東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。
  • 849ed08b 8052 4e52 a441 26e8f07d3e61?1545295494 全社合宿にてチームで課題に取り組む様子。

株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場に多く存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約10,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来5年で、既に800社、2,000件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

なぜやるのか

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『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。

首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。
そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

どうやっているのか

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戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

こんなことやります

※まずは「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてインターンへエントリー!

バイトやサークルだけでなくて、自由な学生生活を有意義に過ごしたい!
留学や学生団体へコミットすることも考えたけど、結局“普通”の日々を送ってしまっている…。
こんなんじゃ就活もうまくいかないんじゃないか、と漠然とした不安を抱えながら、今一歩勇気を出せていなかったあなた!!!

ベンチャー企業の長期営業インターンでビジネスの現場を体感しながら成長し、周りより一歩リードしませんか?

サーキュレーションは、長期学生営業インターンの募集をスタートします!

◆お仕事
弊社コンサルタントのご訪問先に関するマーケティング活動(アポ獲得の為の施策)と、アポイント先の企業様への提案内容の立案、社員同行によるご訪問、案件獲得が出来た際の詳細設計等をやって頂きます。
あなたの「〇〇のスキルをつけたい!」に合わせて成長できる仕組み・環境を一緒に考えていきます。学びたいことや、やりたいことが決まっていたら、エントリー時に教えてください!

◆環境
・一緒に働くメンバー=人材、金融、商社等、各業界のトッププレイヤーを経てジョインしてきた先輩コンサルタント
・サービスとして扱う人材=経営課題解決のプロ10000人
・クライアント=大手から中小、ベンチャーまで幅広いジャンルの企業経営者
レベルの高い環境に身を置きながら、ご自身も大きく成長できます。

◆こんな学生を募集中!
・真面目で誠実なお人柄の方
・半年以上活躍いただける方
・企業経営に興味がある方
・優秀な上司のもとで成長を遂げたい方
・コンサル、人材業界に興味がある方
・企業選びの軸が見つからない方
・ベンチャー企業で組織の成長フェーズを目の当たりにしたい方
・やりたいことは決まってないけど、全力でやれるものを探している方

【インターンの声】山口 開さん
■なぜCIRCULATIONを選んだのか?
コンサルタントに興味があったのと、社長など経営者の方々と実際に話すことができることで企業、業界、経営などの理解が深まると思い、魅力を感じました。
何より、「世界中の経験・経験が循環する社会の創造」という壮大なビジョン、今ある常識を覆し、世界を変えていくという目標に胸を打たれ、ワクワクしました。

■日々の活動内容について
インターン開始直後から7:3という割合をとても大事にしています。7割が与えられたタスク、3割が自分たちがやりたいこと。インターンメンバーで、勤務時間を7:3に分けた時、
7割の時間で、アポ獲得、企業への訪問同行、
3割の時間で、皆の興味分野、
僕らの場合は経営に関してということで、チームに分かれて新規事業を立案し、プレゼンしたり、経営・業界に関するレクチャーをしていただいています。

開始から3ヶ月ほど経ってからは
アポ獲得→訪問同行というフローから、
自らが訪問、それを社員さんがサポートしてくださるという形になり、実際に企業を分析して導いた仮説を元に、経営者の方々にヒアリングを行うなど学生では到底ありえないような経験ができています!

■インターンで得た今後活かせるスキル
コンサルティングを行う上で必要となる経営知識、企業分析力、論理的思考力、営業のノウハウなどを実際に仕事していく上で活かせるスキルを習得できています。

■支援事例について
1.某大手IT企業
メールにてアポ獲得後、訪問。
クライアント側からお願いされた案件が二つ。
・新規事業開発
・CTO不在
マッチしそうな専門家の方を紹介・面談し、半年間の契約が決定。

2. 大手・中堅企業向けSCM/ERPパッケージシステムメーカー
メールにてアポ獲得後、訪問。
・エンジニア不足
とお話いただきましたが、より深くお伺いすると、
・人事部の人材不足とノウハウがない
ことが一番の課題だということが明確になり、専門家をご紹介・面談し、契約が決まりました。

価値観

フラットな組織

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

優秀なメンバー

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

失敗を恐れない

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 学生インターン
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 125人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

応援している人(5)

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地図

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

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