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カスタマーサクセス
on 2019/01/24 438 views

企業の採用戦略の構築から採用成功までを担うカスタマーサクセス募集!

株式会社POL

株式会社POLのメンバー もっと見る

  • 株式会社POL CEO

    2014年(大学1年)10月から株式会社ホワイトプラスでインターン生として市場調査や新規事業立案に携わる。2015年6月より、社内でApple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。東大院生エンジニアを自らリクルートし、共同でコミュニケーションアプリを制作。

    2014年の12月には、東大と慶應の学生を中心に、人材事業を行う学生事業団体HENSを共同で立ち上げ、事業部門の統括等を担当。

    2015年の9月からは東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank ...

  • 株式会社POL プロダクト開発責任者

    - リクルートジョブズ(RJB)に2013年新卒入社
    - [2013/4~2016/3] MP(メディアプロデュース)統括室配属
    - はたらいくの商品企画
    - フロム・エー ナビの商品企画
    - [2016/4~ ] プロダクト開発室 兼 ソリューション企画部
    - 新規事業開発(開発/デザイン以外すべて)
    - 大手企業へ採用管理システムの拡販企画/導入/営業
    - 大手企業への採用コンサル(BPR)

  • 株式会社POLのエンジニア。

    新卒でGMOに入社し、スマートフォン専用アドネットワーク用iOS SDKの開発をしていました。
    学生時代は、様々なハッカソン・ビジコンに出場したり、Life is Tech!でiOSとWeb Programmingのメンターをしたりしていました。
    新しいサービスを生み出していくことが好きです。

    新しい価値を生み出し、利用者の人生をより充実したものに変化させていきたいと考えております。

  • 株式会社POL LabBase事業責任者

    大学1年生の頃から精力的にインターン活動を行う。
    NPOでは、雑貨のノベルティ商品を企画し、法人に営業活動を行う。そのほかにECサイトでのイベントの企画、運営を行う。
    大学3年次を休学し、ベトナムのIT企業でインターン。
    20人規模の複数のプロジェクトマネージャーを歴任。組織の採用活動や、全社的なプロジェクトマネジメントフローの策定にも関わる。
    大学3年次には、外資系銀行、コンサル、ベンチャーを中心に30社以上のインターンに合格。参加したインターンではほぼ優勝を収める。

なにをやっているのか

  • 現役東大生の社長が当社を牽引しています。
  • 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。

【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】
株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。

《提供中のサービス》
◆LabBase(ラボベース)
全国の理系学生にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービス
https://labbase.jp/

◆LabBase X(ラボベース クロス)
共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベース
https://material.labbase.jp/x/business/

◆Lab-On(ラボオン)
研究に関わるすべての人を対象にした、研究の未来をデザインするコミュニティメディア
https://lab-on.jp/

【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】
サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。2019年現在で、キヤノン、パナソニック、本田技研工業(敬称略)をはじめとした約140社の企業様にご利用いただいています。また、サービスに登録している学生は15,000人を超えました。

*株式会社POL 公式サイト
https://pol.co.jp/

*Forbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、注目の若手30名のうちの1名として選出されました。
https://www.forbes.com/under30/list/2019/asia/healthcare-science/#36908dc96c98

*弊社代表加茂がTechCrunch Tokyo 2018 スタートアップバトルにて、バンダイナムコ賞とさくらインターネット賞をダブル受賞した際のプレゼンをご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LeCFJYE-ldQ

なぜやるのか

  • 実際に理系院生を招いて課題のヒアリングを行っています!
  • 企業人事向けの勉強会も定期開催しています!

【アカデミア分野における日本の課題】
iPS細胞や青色発光ダイオードなど、優秀な日本人技術者によって多くの発見が生み出されてきました。しかし日本のアカデミア分野は、資金不足やIT化への遅れ、産学における雇用流動性の低さなど「ヒト・モノ・カネ・情報」において問題が山積みです。その影響を受けて研究開発における日本の成果は年々減っており、他国に追い抜かれています。

【研究者の価値の最大化を目指す】
現役の理系大学生である加茂はこの問題に着目し、「なにか自分にできることはないか」と考え当社を設立しました。
その一歩目として始動させたのが、ダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」です。研究で忙しく十分に就職活動ができていない学生、そしてなかなか応募者が集まらない企業様に向けて、マッチング率を上げお互いの機会損失をなくしていきたいと考えています。

【共同研究市場へ】
現在では、産学連携を加速するデータベース「LabBase X」を立ち上げ、地方の若手研究者や共同研究に積極的な研究者を、大学を横断して網羅的に検索できるサービスを開発しています。テクノロジーを用いて日本の旧態依然的な研究環境を切り開いていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 全国からインターン生が集まって合宿を行っています!
  • 新オフィスに移転し仕事環境が良くなりました!

【若手とベテランの融合!】
POLには現在48名を超える社員が在籍しており、若手の勢いとベテランの経験が融合している組織です。また、全国で約60名のインターン生たちも活動しており、若く、活気に溢れた会社です。

【ミッション】
Accelerate the Future
”未来を加速する”

【ビジョン】
Create Platforms for Maximizing the Possibility of Scientists.
”研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する”

【バリュー】
BHAG Driven – 達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう
Iceberg Mind – 自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう
Growing Together – お客様、社会、仲間と一緒に成長しよう

こんなことやります

「モノづくりの日本」と言われるほど、日本には素晴らしいモノづくりの会社が多数あります。
その中には「素晴らしい技術やプロダクトがあるけれど、人材不足により、開発・イノベーションまであと一歩」という課題を抱えた企業も多数あります。

一方で、研究者の卵である理系学生も同じく課題を抱えていました。
東大生であった代表の加茂はある日、
「研究が忙しすぎるから、就職活動ができない。教授の紹介の会社に決めようかな」
と、漏らす先輩の言葉を聞いてハッとしました。

素晴らしい技術とポテンシャルがある企業では人材不足。
理系学生は、研究に打ち込むほど就職活動をする時間がなく、適切な就職先が分からない。

この両者を的確に結びつけることが出来たら、どれだけイノベーションが起こるだろうか。

こんな思いから生まれたPOLは、創業から2年もしないうちに、『LabBase』という
理系学生に特化をしたダイレクトリクルーティングサービスをリリース。
現在では、上位校の理系学生の30%に当たる9000人が利用するサービスへと成長しました。

もちろん、理系学生を求める企業からの問い合わせも途切れず、
利用企業も右肩上がりに増え続けています。

★本募集である「カスタマーサクセス」は、理系学生を採用したい企業様の採用のお手伝いレベルの仕事ではありません。
クライアントの成長のためにどのような採用要件を設定するべきか、というところまで踏み込んだコンサルティングを行い、本質的な問題解決へと導いていくポジションです。

【具体的には】
■顧客の組織・人事的課題のヒアリング
■課題解決におけるPDCA設定
■KPI策定
■LabBaseのご利用サポート
■既存顧客営業
※文系出身者多数活躍中!

【必須要件】
■人材採用に興味がある方
■営業/カスタマーサクセスに興味がある方

【歓迎要件】
■カスタマーサクセスの経験
■法人営業の経験
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーやリクルーティングコンサルタントの経験
■無形商材営業経験

【求める人物像】
■顧客に寄り添い、課題解決をしたい方
■自走し、貪欲に成果を求められる方
■成長意欲の高い方
■チームで考え行動する方

★弊社の社員は半数以上が文系出身ですので、文系の方も大歓迎です!

【雇用環境 】
・週2日~から相談可、土日のみや夕方から勤務OK
・学生さんは試験期間などの対応も可
※まずはあなたが働ける頻度をご相談ください

急成長中のPOLにジョインし、サービスのグロースを一緒に成し遂げていきましょう!
出勤日数や雇用形態、インターンに関わらず、1人ひとりに多くの裁量権が与えられる会社です。まずはフランクにお話しませんか?

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会社情報
株式会社POL
  • 2016/09 に設立
  • 48人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 〒103-0011東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F
  • 企業の採用戦略の構築から採用成功までを担うカスタマーサクセス募集!
    株式会社POL