㈱HR Forceは、東証一部上場船井総研ホールディングスの子会社で、AI・ビッグデータを活用したダイレクトリクルーティング事業・AI Adプラットフォーム事業を行っている会社です。 創業して間もない会社ですが、既にindeedのゴールドパートナーとして、世界最大級のクライアント数を持ちます（2018年5月31日時点で3271社）。 また、世の中にはまだないHR系AIAdプラットフォームRecruiting Cloudもローンチしています。TVCMも予定中です！ 事業拡大に伴い、HRForceの理念である「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現させる仲間を絶賛募集中！ 巨大な人材業界に対して、ぜひ一緒に”新常識”を展開していきましょう！

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいです。 リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決していきます。 HRが変われば、社会も変わる。 Go HR Transformation!

社長の高山は、船井総研ホールディングスでは歴代最年少社長（36歳）！社員も20代～30代前半が中心の、若くて勢いのある会社です。 ◆メンバー 創業当初　7名→100名　(正社員40名/インターン60名)　現在。 【インターン生出身校】 東京大学・一橋大学・慶應大学・早稲田大学・上智大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学・ICU。 東北大学・秋田国際教養大学など地方大学。 欧米諸国の海外大学。 海外大生や留学中の学生の採用も積極的に行っています！ 【20卒採用実績】 9名：長期インターンから入社 出身校: 海外大3名・ 早慶3名・March 2名・国公立1名 ◆HRForceのはたらく環境 HRForceでは各々が最高のパフォーマンスを発揮できるように様々な制度を敷いています。 合言葉は「一番得意な仕事を、一番働きやすい場所と時間で行うことが、最も生産性が高い！」です。 〇働きやすさ ・フレックス ・リモート勤務可能 〇コミュニケーション活性化 ・ビジネスチャット「Slack」とクラウド大金管理システム「AKASHI」を導入 ・オフィスは丸の内駅直結 　∟支店もオープン！浜松町徒歩1分 　　※今後の勤務は浜松町がメインになります ・毎月インターン生だけの総会を実施 ・月中はHRForceアカデミアでノウハウの共有を実施 まだまだ制度強化中！最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう！

世界最大級(*)のAIAdプラットフォーム”Recruiting Cloud”をもちいたデジタルマーケティングセールスを募集します。 内容は採用をアップデートしたい新規・既存顧客に対する課題解決型のコンサルティング営業です。 経営層から採用担当者までの幅広い組織階層にアプローチし、自社のプラットフォームを活用した採用費用対効果最大化・業務効率化を提案します。 広告予算が大きいクライアントには、上記の実現と継続的な活用支援まで伴走する役割を担うケースもあり、日本にはまだない成功事例を排出することもできます。 当部署の上長は船井総研時代3年連続コンサルティングセールスNo.1の実績を持ちますので、成長したい意欲が大きい人には最短最速で結果を出すための一流のサポートを約束します。 ＝＝＝ HRForceは「テクノロジーで”働く”を変えていく。」というビジョンを実現させるために、2018年2月に誕生した新しいHRTechカンパニーです。 ベンチャー企業ではあるものの、東証一部上場の船井総研ホールディングスの100%子会社でもあるため、豊富な資金力をバックに堂々と勝負できる環境が整っています。 上記の理由に加え、オウンドメディアリクルーティングNo.1カンパニー(*)でもあるので、コンサルティングやセールス時にやりにくさを感じることは本当に少なく、ストレスレスな仕事環境が整っています。 (*)HRForceは『indeed（インディード）』の運用社数世界No.1、運用売上国内No.1のゴールドパートナー（戦略領域賞1位）です。今後は、あらゆる求人検索エンジンを活用した新しい採用手法のコンサルティングセールスを担当していただきます。 また、自社の”働く”もテクノロジーを使いこなすことで最先端の状態を維持しています。その甲斐あってか、リンクアンドモチベーションが提供するモチベーションクラウドでは、組織偏差値70オーバー・評価はAAA（トリプルエー）を連発しており、みんながイキイキ働いています。 「なんかいいかも・・・？」 「時代を創る側にまわりたい！」 「新しい広告営業に興味がある！」 そんな気持ちを少しでもお持ちの方は、ぜひカジュアルなビデオ面談にご参加ください！