《我々がやらなければ誰がやる？》 グローバル採用は珍しいものではなくなり、多くの日本企業が海外の学生に注目しています。それにともない、実際に海外人材の採用を行う会社も増加の一途をたどっています。 しかし、海外というフィールドにまだまだ不透明な要素も多く、大手企業といえどまだ最初の一歩が出ないという会社も多く存在します。 そんな中、私たちはこれまで長い期間をかけて「海外の大学との協定締結」「大学内オフィスの設立」という手順を踏み、日本企業にも海外の教育機関に対しても“信頼性”を確立してきました。 サテライトオフィスでは、日本企業にマッチしやすく、定着しやすい人材育成にも力を注いでおり、日本語を学んでいない技術系学部の学生には当社による日本語トレーニングも行っています。その結果、今までゼロに等しかった『日本語が扱える海外の理系人材』という母集団を創出することができました。 現実の国境をなくすことはできません。 しかし、私たちの事業を通して、海外展開へのハードルを少しでも下げることができれば、今後グローバル展開がより身近なものになるはずです。 《今後は？》 現在は、急成長しているグローバル採用市場においてボーダーレスな世界を創造するべく事業展開をしておりますが、今後は、企業理念でもある「ボーダーレスな世界を創造する」ことにつながる事業にもどんどんチャレンジしていきます。