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採用担当
マイネット 山本
労務や制度、福利厚生、育成研修等15年に渡り人事関連に携わっています。マイネットでは、人事全般に携わり【オンラインサービスの100年企業】を担うメンバーサポートをしています。 ぜひ働いてみたい!って一瞬でも思ったら、一度お声がけください!
中澤 圭輔
【キャリアサマリ】 キャリアのスタートは営業として新規開拓営業を6年経験。そこでは、商談設計・契約交渉・課題整理といった汎用性のあるスキルを経験し、当初からなりたかった人事キャリアへ。 前職では、キャリア採用、新卒採用、新卒研修、採用ブランディングの領域を経験。 現在は人事部 副部長としてマネジメント業務やEXプロジェクト(従業員体験の設計)・キャリア採用・労務・人事制度・組織開発の領域を担当。 【得意領域】 ・高難易度のハイレイヤー採用 -難易度の高い採用を関係構築のできているカウンターパートと協業しながら効率よく決定を出していくこと -実績:AIエンジニア、経営企画、事業戦略担当、営業部長、財務部長、法務Mgr… ・課題に向き合い道筋を立てること -人事領域に拘らず、事業を進める際に会社にとって重要になる課題を特定し解決していく仕事に高いモチベーションを感じる -実績:採用戦略立案、正社員比率・新卒人材の人数算出、離職率軽減、組織課題特定
Jun Takahashi