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on 2018/12/31 534 views

人事・採用をリードし、組織の急成長を加速させるHR募集!

株式会社TRASTA

株式会社TRASTAのメンバー もっと見る

  • STAY CYCLE部 グロース&HR
    福岡大学商学部在学中に、起業。ペット業界の情報発信と社会問題に取り組むため、犬の飼い方が学べる情報サイトを立ち上げ、運営。立ち上げ半年で月間100万PVを達成。その後、WEB制作会社にてディレクター兼エンジニアとして大手クライアントとの制作案件に取り組み、2016年3月より地元宮崎に戻り、ECサイト構築のエンジニアリングを行う。2017年6月よりTRASTAにジョインし、メディア事業立ち上げ、ホテル企画、広報・人事とマルチに活動する。

  • 株式会社TRASTA CEO
    東証一部上場の株式会社インターアクションにて10年間常務取締役、そして同時に子会社である株式会社BIJの社長を務める。その後、2017年2月に株式会社BIJをMBO、2018年2月に社名をTRASTAに変更。独立時から社員数5倍に膨れ上がるほど急成長を遂げているホテル事業を起点としたTRAVEL Tech企業を展開する。

  • 株式会社TRASTA COO
    慶應義塾大学メディアデザイン研究科在学中に起業。スタートアップのためのサービス開発企業、Exim LLCの代表を務める。その後2015年1月に株式会社Ancarを創業。日本初となる整備工場ネットワークを信用担保としてた中古車の個人間売買マーケットプレイスを作る。2017年8月 TRASTA ジョイン。

  • エンジニアのせたです。旅行者の課題をテクノロジーで解決し "最高の旅行体験" の実現に向けて一緒に開発してくれる人とお会いしたいです。よろしくお願いします。

なにをやっているのか

私たちは「Tourism innovation -観光産業に革新を-」というビジョンを掲げ、テクノロジーやデザインの力を使って観光産業に大きな価値を生み出す TRAVEL Tech事業を核にIPOを目指すスタートアップ企業です。
インバウンドの増加、2020年の東京オリンピックなど活気あふれる観光産業は日本にとって、ますます重要な産業となっていく中、TRAVEL Tech事業を核とし、観光におけるタビマエ、宿泊、タビナカ、タビアトそれぞれの体験をリデザインし、次世代の旅行体験を作りあげるべく、TRASTAでは現在3つの事業を展開しております。

◯ STAY CYCLE事業
旅のスタイルは代理店一括手配から、好きなものを自由に組合せるものへ変わりました。
私たちは更にその先の旅行体験を定義し、実現していきます。
第一手目として、「直感だけで "行ける旅" に出会える」旅マエのサービス『intrip』を2019年4月にリリースしました。
https://intrip.jp/

◯ STAY PACKAGE事業
旅行者のための「新しい宿泊体験」を描き、実現に向けた仕組みを構築します。
長い間変化のなかった/見られなかったホテルにおける宿泊体験に対して、運営者側の働き方や仕組みから変えていくホテル運営のSaaSプロダクトを開発します。

◯ ホテル事業
ホテルの企画から運営を行い、旅行者のニーズやインサイトを抽出します。
それらフィードバックをホテル内外の体験に活かし、旅行全体のサービスデザインを行うことで旅行体験の向上を実現するホテルを作っています。
https://stay-hotels.jp/

STAY CYCLE事業が最高の旅行体験を、STAY PACKAGE事業が最高の宿泊体験を、ホテル事業で最高のおもてなしを提供することで、旅行全体の体験を新しいものに変えていきます。
事業のビジョンに向かって明確な戦略を描き、日々ブラッシュアップを行い、全社員が高い自走能力と向上心を持ちながら日々の業務を推進しています。
2017年8名だった社員数も2019年4月時点で60名を超え、2020年には運営ホテルはおよそ16軒となります。

なぜやるのか

2018年3月、TRASTAは観光産業を事業ドメインとして挑戦することを決意しました。
その際にVISIONである「Tourism Innovation 〜観光産業に革新を〜」を作りました。

わたしたちは、VISIONを実現するために、以下のMISSIONに沿って日々事業に取り組んでいます。

- 「世界中の旅行者の不便をなくす」
- 「旅行業における最大のユーザーベースを築く」
- 「新たな価値を生みだす世界的な旅行サービスを創る」

どうやっているのか

2019年4月現在、TRASTAの社員数は60名を超え、事業の取り組み方も最大速度を保てるよう進化してきました。
わたしたちは各プロジェクトでチームを作り、お互いに協力してプロジェクトを推進するスタイルで動きます。
また、各人が各領域でプロとしてのマインドを持って業務に取り組み、大胆に攻めるところは攻める、しっかり考えるところは考え抜く、各自がやるべきことにフォーカスし、事業にコミットすることを日々心がけています。
事業の成長だけではなく、個々の社員が飽くなき向上心のもと大きな成長を追求しています。
圧倒的な成長を加速させるために「働きやすさ」も追求しており、リモートワーク制度やフルフレックス制度の導入など、働く環境の整備に対してもスピード感を大切にしています。

こんなことやります

◯ 募集背景
東証一部上場企業の子会社として誕生したTRASTAが観光産業の事業に参入し2017年2月に独立してから急速に事業拡大してまいりました。
事業を最大速度で進化させ続けられるよう、私達は各プロジェクトでチームを作り、お互いに協力してプロジェクトを推進するスタイルで動きます。

事業の成長に伴い、組織の成長へのコミットも重要だと私たちは考えています。
今回は、会社の事業計画・戦略、そして組織体制を理解した上で適材適所のリクルーティングを行っていただき、組織パフォーマンスの最大化と、対外的な魅力付けに尽力していただく人事・採用をリードする方を募集しています。

◯ 業務内容
・採用戦略・採用計画の策定, KPI設定と施策実施・運用
・媒体・エージェントの選定
・求職者の対応、面談・面接の対応
・社内外イベントの企画〜運用
・採用広報の企画〜実施
・働きやすさの向上、組織づくりを目的とした社内制度やイベントの立案・運用
・人事評価制度の運用・改善

◯ 求めるマインド
・わたしたちは、急成長を追求するスタートアップ企業です。HRの観点から組織の成長を追求するとともに、ご自身の急成長にもコミットしたい方を求めています。
・急成長する企業には必ず変化が伴います。計画通りに物事が進まない状況において、事業や組織を理解し臨機応変な人事・採用活動業務を行える方を求めています。
・「TRASTAに最適な組織づくり」を私たちと一緒に行っていただきます。ティール組織などの先進的な組織構造をはじめ、「TRASTAに最適」な組織の在り方を一緒に追求していただける方を求めています。
・挑戦を恐れず、考え行動し、PDCAを回していける方を求めています。
・ご自身の領域において専門的能力をレベルアップさせ続けたい方を求めています。

◯ 必須要件
・人事・採用のご経験がある方
・人事・採用の観点から組織づくりにコミットしたことのある方
・事業計画に基づいた、適材適所の戦略的な採用業務経験がある方
・採用広報としての企画立案〜実施までの経験がある方
・TRASTAの事業・組織などをしっかりと理解し、求職者に対して魅力的に語れる方
・IT職種の求職者に対しておおまかなスキル感を掴める感覚、経験がある方

◯ 歓迎要件
・採用に関する各種クリエイティブをご自身でデザイン・制作できる方
・スタートアップ、ベンチャー企業での人事・採用経験のある方

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社TRASTA
  • 2005/06 に設立
  • 64人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-14-5 第16スカイビル 7F
  • 人事・採用をリードし、組織の急成長を加速させるHR募集!
    株式会社TRASTA