Let(レット)は、余った在庫、型落ち品、使わなかった新古品、処分したい中古品など「訳あり品」を売買できるアウトレットアプリです。アプリをダウンロードして最短1分で訳あり品を販売することができます。もちろん初期費用や月額も無料です。 URL：https://let.jp/

ソーシャルメディアや人工知能などの発達によって、従来では考えられなかった経済の仕組みも成り立つ時代になってきています。私たちは最先端のテクノロジーを用いて、次世代の新しい経済のあり方を作っていきたいと考えています。

現在300万人以上のアプリの利用者がいて、数万点の商品やサービスが掲載されています。世の中のあらゆる活用されていない時間や在庫を掲載してユーザーに届けられるように、掲載商品の拡充を進めています。また、最適な商品を最適なユーザーに届けられるように機械学習によるレコメンデーション精度の向上に勤めています。

【主な役割・業務内容】 これまでタイムバンクでは採用の専任社員を置かず、メタップスホールディングスが採用機能を担ってきました。 今後、事業の成長を急加速させるために様々な職種で人員増強を計画しており、戦略的に採用戦略を描き、その実行まで担っていただく採用マネージャー候補を採用することにいたしました。 人員数及び組織の急拡大を予定しており、直近は採用がメインミッションとなります。また、中長期的には採用のみならず組織づくりなど人事の全般に関わっていただくことを想定しております。採用以外にも興味・経験をお持ちの方を歓迎します。 ◆採用戦略、人員計画 - 事業戦略の理解、事業戦略に基づいた採用戦略と人員計画の立案 ◆採用広報（ブランディング） - SNS、社内報などの情報発信、採用イベントの開催など ◆採用実務 - ポジションに応じた募集チャネルの選定、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用の活性化、採用基準のすり合わせ、内定者フォロー ＜必須経験＞ ◆エンジニア採用経験（中途採用） ※特に弊社と同様のWebサービス系企業における経験があれば尚歓迎 ＜歓迎経験＞ ◆ダイレクトリクルーティング経験 ◆採用ブランディング経験 ◆人事労務または人事企画に関する基本的な知識 ＜求める人物像＞ ◆論理的思考で物事を捉えることができる方 ◆泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ◆曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来ない理由ではなく出来る方法を考えられ方 ◆人事労務または人事企画に関する基本的な知識のある方