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ベンチャーで飛躍したい広報経験者、Wanted!

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on 2019/01/01

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ベンチャーで飛躍したい広報経験者、Wanted!

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園田 愛

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 代表取締役社長 医療経営コンサルタントの後、リクルート事業開発室にてヘルスケア事業に取り組んだ後、 起業。同時に医療法人社団鉄祐会の経営に参画。アジアの超高齢社会の新しい医療システムの創造を目指す。MBA、MMA(Master of Medical Administrator)

株式会社インテグリティ・ヘルスケアのメンバー

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 代表取締役社長 医療経営コンサルタントの後、リクルート事業開発室にてヘルスケア事業に取り組んだ後、 起業。同時に医療法人社団鉄祐会の経営に参画。アジアの超高齢社会の新しい医療システムの創造を目指す。MBA、MMA(Master of Medical Administrator)

なにをやっているのか

インテグリティ・ヘルスケアは、「超高齢社会の新しい社会システムの創造」をビジョンに2009年に設立され、以来、医療法人社団鉄祐会(東京都文京区、理事長:武藤真祐)を中心としたTetsuyu Groupとして、在宅医療のさらなる普及と発展、 そして災害医療に取り組んでまいりました。 2015年12月以降は、医療の質を向上、効率化させるためのオンライン診療サービスYaDocのプロダクト開発、そして、事業開発を進めています。 そして、2018年には、メディカルスタートアップとして、7.5億の資金調達、電子カルテメーカー5社との連携、福岡市でのオンライン服薬指導への協力、及び、サントリーの健康経営施策における「YaDoc」の採用と、社会の期待を一身に受け、急成長の真っただ中にいます。 YaDocは、2018年に産声をあげたばかりのプロダクトですが、需要の高さや認知普及度から様々な付帯サービスの開発プロダクト、新規事業開発を進めています。
もっと診る。診つづけられる。オンライン診療システムYaDoc。

なにをやっているのか

もっと診る。診つづけられる。オンライン診療システムYaDoc。

インテグリティ・ヘルスケアは、「超高齢社会の新しい社会システムの創造」をビジョンに2009年に設立され、以来、医療法人社団鉄祐会(東京都文京区、理事長:武藤真祐)を中心としたTetsuyu Groupとして、在宅医療のさらなる普及と発展、 そして災害医療に取り組んでまいりました。 2015年12月以降は、医療の質を向上、効率化させるためのオンライン診療サービスYaDocのプロダクト開発、そして、事業開発を進めています。 そして、2018年には、メディカルスタートアップとして、7.5億の資金調達、電子カルテメーカー5社との連携、福岡市でのオンライン服薬指導への協力、及び、サントリーの健康経営施策における「YaDoc」の採用と、社会の期待を一身に受け、急成長の真っただ中にいます。 YaDocは、2018年に産声をあげたばかりのプロダクトですが、需要の高さや認知普及度から様々な付帯サービスの開発プロダクト、新規事業開発を進めています。

なぜやるのか

私たちが願う社会は、人々が健やかな心身であることを大切にする社会、そして病を抱えても、年を重ねても安心して暮らすことのできる社会インフラが、人々を支える社会です。 現在私達は、過去に例がない程の超高齢社会という社会課題の中にいます。「この課題を日本はどのように解決するのか」と注目する諸国に対し、日本は高齢先進国として力強く解決する姿を示し、日本発の社会モデルを示すこと。これが私たちの目標です。臨床現場の課題を解決するための新しいシステムを構築していきます。 そして、すべての人々の安心と健やかな生活を願い、医師と患者の協働、そして「人とテクノロジーの融合による健康先進国・日本」に向けた新しい医療システムの創造を目指します。

どうやっているのか

多様なバックグラウンドをもった仲間が集まり、「YaDoc」を、より価値あるものに育てています。 ■プロフェッショナルな環境 インテグリティ・ヘルスケアは、少数精鋭で事業を推進しています。一人ひとり、得意分野や専門分野が異なり、それぞれが自分のスペシャリティを存分に発揮しています。 ■いち早く社会に新しい医療体験を広めたい 「オンライン診療」は、2018年4月に新たに保険収載され、まだ多くの医師、患者が未体験のものです。 まずは新たな医療体験を広めるために、マーケティングやセールス、広報、そして採用を強化しています。 ■スピーディーなプロダクトの改善・開発 ユーザーの声をより多く集め、臨床事例を集積し、ユーザーファーストなプロダクトにこだわっています。 エンジニアとデザイナーを中心に多くのプロジェクトを多産しています。 ■フレンドリーな社員と開放的なオフィス 社員が開放されリラックスして仕事ができるよう、靴を脱いで仕事をします。お客様にも、ご来社時には靴を脱いでいただいています。 オフィスには、オフィス1階は自然と会話が生まれる設計になっており、フレンドリーで温かく、かつ、率直なコミュニケーションが行き交っています。 また、夜間は社員同士の交流を深めるための場として、オフィス1階は社員が自由に食事やアルコールを楽しんでOKとなっています。

こんなことやります

当社の社外広報をお任せいたします。 主に、自社プロダクトYaDocの全国展開や、会社全体の認知度向上、そして、社会の声を集め社内に展開するミッションをご担当いただきます。 ゆくゆくはマネージャ―としてチームの発展を担っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ・日本経済新聞をはじめとする各種新聞社の記者とのリレーションシップ構築 ・プレスリリース、お知らせの発信 ・全国のテレビ取材対応と調整 ・その他、雑誌取材の対応や調整 等 ゆくゆくはマネージャ―をお任せしたいと考えていますが、はじめは一人チームとなります。 まずは現場のミッションを力強く推進いただき、その後にチーム体制や戦略を描く方にシフトしていただくことを期待しています。 また、広報のチーム体制の提案など、「組織づくり」にも携わっていただきたいと考えています。 会社全体として、これから決まることが多く、その分、多くのアイデアや意見を出していただける環境です。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2009/10に設立

53人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋蛎殻町1-27-5 ヤマトビル2F