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この夏、限界突破したいセールスインターン生募集!強力なライバルがいます!!

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学生インターン

on 2015/08/10

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この夏、限界突破したいセールスインターン生募集!強力なライバルがいます!!

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岡安 淳司

アーガイル株式会社の代表取締役。のら猫と焼きそばが好き。 1975年生まれ。早稲田大学文学部 文芸専修卒業。 セガ Dreamcastのゲームソフト「セガガガ」の企画、シナリオを担当。 アクセンチュア株式会社 戦略部門でCRMおよび新規事業を担当。 株式会社インテリジェンスで、広報宣伝、マーケティングを担当。 2009年12月、アーガイル株式会社を設立。 2015年現在、趣味が同じひと限定SNS「グラフィー」を開発し、αテスト中。

畑山 亜水

企業サイトのWEBディレクター、占いサイトのコンテンツプロデューサー、フリーランスのアートディレクター・デザイナーを経て、アーガイルに入社。趣味はアンティーク着物。現在0歳児の育児に奮闘中!

アーガイル株式会社のメンバー

アーガイル株式会社の代表取締役。のら猫と焼きそばが好き。 1975年生まれ。早稲田大学文学部 文芸専修卒業。 セガ Dreamcastのゲームソフト「セガガガ」の企画、シナリオを担当。 アクセンチュア株式会社 戦略部門でCRMおよび新規事業を担当。 株式会社インテリジェンスで、広報宣伝、マーケティングを担当。 2009年12月、アーガイル株式会社を設立。 2015年現在、趣味が同じひと限定SNS「グラフィー」を開発し、αテスト中。

なにをやっているのか

アーガイル社は2009年の創業以来、Twitterの活用支援を専業とし、クチコミ分析リサーチ、企業公式アカウントの運営、キャンペーンの企画運営を主事業にしてきました。2010年4月にリリースした日本初のTwitter分析ツールArcは大きな話題になり、過去6年で数多くの大手クライアントの支援実績があります。その他、Twitter炎上アラートなど企業のリスクを防止するツールも扱っております。 しかし、社長である岡安が会社を創業した目的は、Twitterの活用支援をすることだけではありません。 一番の目的は、自社開発のソーシャルメディアを全世界のデファクトスタンダードにすることです。 これは、夢や野望ではありません。世界を狙う新サービス、趣味が同じひと限定SNS「グラフィー」の開発プロジェクトが現在進行中で今年夏にローンチ予定です。 このサービスは、ひとことで言えば、かつてのmixiコミュのように、趣味嗜好が同じ人同士をつなげる「趣味のSNS」です。登録したユーザーが、映画・音楽・アニメ・グルメなどのカテゴリごとに自分の好きなものの「マイベスト」を作ると、それが各カテゴリのユーザープロフィール代わりになり、「マイベスト」の内容が近い人同士を独自のアルゴリズムにてマッチングする仕組みです。また、隠れオタクの人にも自分をさらけ出して積極的に使ってもらいたいため、実名制ではなくハンドルネーム制にしています。サービスの詳細は、サイトをご覧ください。 Twitter活用支援でノウハウを蓄積しビジネスの礎を築いた過去5年を第一創業期とすれば、現在のアーガイルのフェーズは、新サービスで道を切り拓き、大型出資を募り、会社を一気に拡大させる第二創業期と言えます。
新サービスの趣味が同じひと限定SNS「グラフィー」
陽当たりも良く快適な新オフィス
「いつでも好きなだけうまい棒食べ放題制度」!
もちろんコーヒーも飲み放題。最近代表の岡安が飲み過ぎです。

なにをやっているのか

新サービスの趣味が同じひと限定SNS「グラフィー」

陽当たりも良く快適な新オフィス

アーガイル社は2009年の創業以来、Twitterの活用支援を専業とし、クチコミ分析リサーチ、企業公式アカウントの運営、キャンペーンの企画運営を主事業にしてきました。2010年4月にリリースした日本初のTwitter分析ツールArcは大きな話題になり、過去6年で数多くの大手クライアントの支援実績があります。その他、Twitter炎上アラートなど企業のリスクを防止するツールも扱っております。 しかし、社長である岡安が会社を創業した目的は、Twitterの活用支援をすることだけではありません。 一番の目的は、自社開発のソーシャルメディアを全世界のデファクトスタンダードにすることです。 これは、夢や野望ではありません。世界を狙う新サービス、趣味が同じひと限定SNS「グラフィー」の開発プロジェクトが現在進行中で今年夏にローンチ予定です。 このサービスは、ひとことで言えば、かつてのmixiコミュのように、趣味嗜好が同じ人同士をつなげる「趣味のSNS」です。登録したユーザーが、映画・音楽・アニメ・グルメなどのカテゴリごとに自分の好きなものの「マイベスト」を作ると、それが各カテゴリのユーザープロフィール代わりになり、「マイベスト」の内容が近い人同士を独自のアルゴリズムにてマッチングする仕組みです。また、隠れオタクの人にも自分をさらけ出して積極的に使ってもらいたいため、実名制ではなくハンドルネーム制にしています。サービスの詳細は、サイトをご覧ください。 Twitter活用支援でノウハウを蓄積しビジネスの礎を築いた過去5年を第一創業期とすれば、現在のアーガイルのフェーズは、新サービスで道を切り拓き、大型出資を募り、会社を一気に拡大させる第二創業期と言えます。

なぜやるのか

「いつでも好きなだけうまい棒食べ放題制度」!

もちろんコーヒーも飲み放題。最近代表の岡安が飲み過ぎです。

アーガイル社の経営理念は「よりよく、つなげる」。事業ポリシーは「おもしろ ✕ アルゴリズム」です。 面白さと技術を融合した新サービスで、世界をより良くつなげる……そんな事業のインターンメンバーになって、サービスと自分を大きく成長させてください。 まだ、どんな業界に進みたいか漠然としている方も、少しでも興味があったらぜひ一度お会いして、ランチやお茶でもしつつ、ざっくばらんにお話しましょう! ※弊社および代表取締役の岡安淳司についての来歴詳細は、こちらの「アクセンチュアOBインタビュー」記事で御覧ください。 http://bit.ly/ac_okayasu ※岡安を支える、事業企画・推進担当の開(ひらき)はリクルート出身の採用のプロフェッショナル。今回のインターン生の育成は、開が担当します。就活やキャリア形成の戦略も同時に学び、一緒に成長していきましょう! 気軽に遊びに来てください!!

どうやっているのか

アーガイルのメンバーは現在6名。 戦略コンサルティングファーム、人材・教育、WEBマーケティング、ゲーム業界、グラフィックデザイン、エンジニアなど、様々な業界・職種からJOINしております。 企業の抱える課題の本質を経営・事業戦略の視点からとらえ、ブランディング・PR・マーケティングなど、目的に合わせて最適化したソーシャル活用施策を提案している点も、クライアントから信頼をいただいている点かもしれません。 また、自社内にエンジニアがいるため、日本初のクチコミ分析ツール「Arc」や、新しいSNS「グラフィー」のように、クライアントやユーザーの要望に応える、社会に必要とされるサービスを、自社で開発できることも強みの1つです。 今年5月に、神楽坂の新オフィスに移転したばかり。 新しい環境で新メンバーを続々と迎えつつ、一緒に新しいサービスを作り、広げていく仲間をどんどん集めている段階です。

こんなことやります

【お任せする内容】 「Twitter炎上アラート」、Twitterクチコミ分析ツール「Arc」、Instagram自動連動エンジン「⚪︎⚪︎(サービス名検討中。ネーミング募集中!)」などソーシャルメディアの効率を最大化するアーガイル独自のマーケティングツールを企業にセールスしていただきます。 ご応募いただく方のご予定や成長のご希望にもよりますが、”3契約”という明確な目標に向かって走っていただこうと考えております! 現在、このような形でアーガイルにジョインしているメンバーは優秀な学生ばかり。自分の力を試したい、ライバルを見つけ切磋琢磨をしたい学生、応募お待ちしております!! →商材の特性を考え、どの業界の、どのくらいの規模の企業の、どの部署の方がターゲットとなりえるのか、という戦略的なところからご自分で考えて頂き、実際に検証をしながら、テレマーケティング・アポイント取得、提案、契約までのフォローを実際に行っていただきます。 ※もちろん、企業への提案は先輩社員が同行・サポート。 ※テレマ・アポ取得などはオフィスで行っていただいても、ご自宅で行っていただいてもOK。自宅でのリモートの際も、先輩社員がチャットや電話などで随時でフィードバックしますので、課題の明確化・改善の具体策をリアルタムで得られるため一瞬一瞬成長できます。 ~ アーガイルでのインターンで身に付けられる力 ~ ・企業の経営課題・マーケティング課題 ・各業界・規模・フェーズなどによる企業の特性 ・営業力・提案力・突破力 ・ソーシャルメディアのビジネス活用法 ・マーケティング・Web広告・PRの知識と実践ノウハウ ・ロジカルシンキング、フレームワーク思考 ・キャリア構築のための自己プロデュース戦略 ・コンサルティング力(ヒアリング、リサーチ、課題解決) ・ファンやフォロワーを集める方法 ・ソーシャルメディア上でバズらせるテクニック 等 貴重な学生生活の時間の中で、 ”今、ここでしかできない経験”を アーガイルのメンバーと一緒に積み上げて行きましょう!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/12に設立

7人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区新小川町9-7 第三服部ビル3F