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  • SaaSセールス責任者

共に世界中の才能を日本で開花させるSaaSセールス責任者募集!!

SaaSセールス責任者
中途

on 2019/01/10

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共に世界中の才能を日本で開花させるSaaSセールス責任者募集!!

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廣瀬 義憲

世界的な人材争奪時代に、急成長が予想される日本国内の外国人関連市場で、他社に先駆けて、外国人と関連企業のデータ統合し、プラットフォームを構築することにより、世界中の才能がどんな場所でも才能を開花させることのできる仕組みを創ることを目指しています。 現在は、「日本で働きたいと考える外国人留学生と、日本で働いていていて転職したい外国人」を様々なエージェント(紹介・派遣会社)に最適化をしてマッチングするDOCを運営しています。

DOC株式会社のメンバー

世界的な人材争奪時代に、急成長が予想される日本国内の外国人関連市場で、他社に先駆けて、外国人と関連企業のデータ統合し、プラットフォームを構築することにより、世界中の才能がどんな場所でも才能を開花させることのできる仕組みを創ることを目指しています。 現在は、「日本で働きたいと考える外国人留学生と、日本で働いていていて転職したい外国人」を様々なエージェント(紹介・派遣会社)に最適化をしてマッチングするDOCを運営しています。

なにをやっているのか

私たちは、 ・日本全国の企業が「はじめての外国人採用」をより実施しやすくすること ・外国人財を採用したい企業への最適な外国人支援企業のマッチング をオンラインとリアルで行っています。 ウェブでの事業では、2019年5月に外国人採用支援企業と外国人採用企業のB2Bマッチングに特化した総合ポータルサイトdnus(ディヌス)をリリースしました。https://dnus.jp/ dnusでは、外国人を採用したいと考えている経営者や人事担当者に、外国人採用に関する「困りごと」を相談・解決する場を提供しています。 ▼外国人採用企業ができること ①記事:外国人採用の「知らない」「わからない」を記事を読むことで理解できる ②Q&A:外国人採用の「知らない」「わからない」を専門家に質問することで解決できる ③資料請求:外国人支援企業(人材サービス、ビザ、福利厚生など)の比較・検討ができる ④求人掲載:日本全国の外国人人材紹介会社に一括で求人掲載できる また、外国人財の支援事業を行う企業には以下のような場として活用していただいています。 ▼外国人支援企業ができること ①マーケティング:日本最大級の外国人採用支援の総合ポータルサイトdnusで認知拡大・認知獲得ができる ②営業:獲得したリード情報に対してインサイドセールスができる ③ブランディング:記事やQ&Aで自社独自の強みをよりアピールすることができる
外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)
スタンディングデスクを導入しています!

なにをやっているのか

外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)

私たちは、 ・日本全国の企業が「はじめての外国人採用」をより実施しやすくすること ・外国人財を採用したい企業への最適な外国人支援企業のマッチング をオンラインとリアルで行っています。 ウェブでの事業では、2019年5月に外国人採用支援企業と外国人採用企業のB2Bマッチングに特化した総合ポータルサイトdnus(ディヌス)をリリースしました。https://dnus.jp/ dnusでは、外国人を採用したいと考えている経営者や人事担当者に、外国人採用に関する「困りごと」を相談・解決する場を提供しています。 ▼外国人採用企業ができること ①記事:外国人採用の「知らない」「わからない」を記事を読むことで理解できる ②Q&A:外国人採用の「知らない」「わからない」を専門家に質問することで解決できる ③資料請求:外国人支援企業(人材サービス、ビザ、福利厚生など)の比較・検討ができる ④求人掲載:日本全国の外国人人材紹介会社に一括で求人掲載できる また、外国人財の支援事業を行う企業には以下のような場として活用していただいています。 ▼外国人支援企業ができること ①マーケティング:日本最大級の外国人採用支援の総合ポータルサイトdnusで認知拡大・認知獲得ができる ②営業:獲得したリード情報に対してインサイドセールスができる ③ブランディング:記事やQ&Aで自社独自の強みをよりアピールすることができる

なぜやるのか

私たちは、「世界中の才能が日本で開花する仕組みを創る」というミッションを掲げています。その実現には、「日本人の思想を海外に向けてオープンにすること」が必要だと考えています。日本企業の外国人に対する考え方や、外国人採用に対する考え方にはアップデートしていける部分がまだまだたくさんあります。 制度や教育への面でのハードルが高く、まだ浸透していない外国人採用。しかし、人手不足のすすむ日本の労働市場において、外国人財はなくてはならない存在になっていきます。 外国人採用へのハードルを下げることで、労働力不足を解決するだけでなく、日本に魅力を感じて働きたい外国籍の方が日本でも活躍できるような環境づくりをしていきたい。 その第一歩として、外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)https://dnus.jp/ の提供を始めました。

どうやっているのか

スタンディングデスクを導入しています!

私たちは「真のプロフェッショナル集団」であることを目指します。 「他者を知り、自己を知り、臆さず行動する」という行動理念を掲げ、採用においては「全員採用責任者」という人事理念を掲げています。

こんなことやります

DOCの根幹となる「DOC Agency」事業のSaaSセールス責任者を募集しています! DOCの価値観に共感いただけましたら、まずはオフィス@大塚にお越しください! 【こんな人にオススメです!】 ・DOC ( https://www.doc-inc.com/ ) に共感し、行動できる方 ・外国人人財領域に興味がある方 ・「1000人に会って1人を採用する世界」から「1人に会って1人を採用する世界」を共に作ってくれる方 ・自ら積極的に新しいチャレンジできる方 ・チャレンジする仲間をサポートできる方 ・当事者意識をもってDOCを成長させたいと思える方 【DOCのカルチャー】 ・カスタマードリブン ・データドリブン ・3人目のレンガ職人であろう ・ハードワーク ・全てのプロダクトは永遠にβ ・ダイバーシティの促進 ・全員リーダーシップ ・全員採用担当者 【募集ポジション】 セールス責任者/ セールマネージャー 【必須条件・スキル】 ・3年以上の法人営業経験 【歓迎条件・スキル】 ・企画力:営業戦略策定/ 資料作成/ 営業シナリオ設計/ ターゲット選定/ 営業マニュアル作成/ 顧客リスト作成/ バイヤージャーニー作成/ 営業トークスクリプト作成/ 営業プロセス作成 ・実働力:テレアポ/ DM(メール/お問い合わせ)/ チャットセールス/ ヒアリング/ インサイドセールス/ 訪問商談/ テレビチャット商談/ 飛び込みセールス/ 顧客フォロー/ ルートセールス ・組織化力:営業組織編成/ 営業人材採用/ 営業プロセス可視化/ KPI設計・管理/ SFA運用マネジメント/ CRM運用マネジメント/ 営業トレーニング開発/ 営業研修/ 営業チームマネジメント
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

10人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都豊島区南大塚3-36-7 南大塚T&Tビル6階 RYOZANPARK大塚